Ajankohtaista

Yliopistojen yleisestä työehtosopimuksesta ja harjoittelukoulujen työehtosopimuksesta on syntynyt neuvottelutulos. Kaksivuotisen sopimusratkaisun sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Neuvottelut yksityisissä kouluissa ja oppilaitoksissa työskentelevän opetushenkilöstön tämän vuoden palkankorotuksista käynnistyvät 23.3. Palkankorotusten määräytymistavasta sovittiin viime elokuussa tehdyssä työehtosopimuksessa.

OAJ:n hallitus kutsui valtuuston ylimääräiseen kokoukseen 14.3. Kokouksessaan valtuusto päätti valtuuttaa hallituksen päättämään tarvittavista järjestöllisistä toimenpiteistä yliopistosektorille kevään neuvottelukierroksella.

Kuluvan vuoden aikana on jo ehditty neuvotella sekä toisen vuoden palkkaratkaisuista että kokonaan uusista sopimuksista. Työmarkkinakierros on osoittautunut haastavaksi, joten OAJ:n erityisasiantuntija Riina Mäkelälammi muistuttelee blogikirjoituksessaan järjestövalmiuden tärkeydestä myös tänä keväänä.

Viime viikon perjantaina syntyi neuvottelutulos verrokkialojen vaikutuksesta kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin. Neuvottelutulos on nyt hyväksytty kaikkien osapuolten hallinnoissa. – Olen todella tyytyväinen, että verrokkialojen kytkös toteutuu täysimääräisenä, sanoo OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto.

Neuvottelut yliopistojen työehtosopimuksesta jatkuvat 13. maaliskuuta. Koska osapuolet eivät päässeet 1.3. yhteisymmärrykseen palkankorotuksista, nyt neuvotellaan myös työehdoista ja sopimuskauden pituudesta.

Verrokkialojen kustannusvaikutuksista kunta- ja hyvinvointialojen sopimuskorotuksiin neuvotellaan yhä

OAJ:n ja Jukon puheenjohtaja Katarina Murto pitää 23.2. syntynyttä valtion sopimusratkaisua kokonaisuudessaan kohtuullisena, sillä se tuo palkankorotusten ohella eräitä työehtojen parannuksia. Palkat nousevat kaksivuotisella sopimuskaudella yhteensä keskimäärin 6 prosenttia.

Valtion palkansaajia koskevasta virka- ja ehtosopimuksesta saavutettiin illalla 22.2. neuvottelutulos. OAJ:n ja Jukon päättävät elimet ottavat kantaa ratkaisuun 23.2. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.

Neuvottelut valtion palkansaajien virka- ja työehtosopimuksesta ovat jatkuneet tällä viikolla. 21.2. käsiteltiin opetusalan pöydässä valtion oppilaitoksia koskevia työehtoja. Osapuolet neuvottelivat siitä, miten perhevapaissa tapahtuneet lainsäädäntömuutokset heijastetaan opetusvelvollisuusjärjestelmän piirissä oleviin opettajiin.

Neuvottelut yliopistojen henkilöstön palkoista saivat jatkoa 17.2. Juko ja OAJ tavoittelevat yliopistojen neuvotteluissa ostovoimaa parantavia palkankorotuksia eli prosentuaalista yleiskorotusta.

Yliopistojen 34 000 palkansaajan neuvottelut kuluvan vuoden palkoista ovat päättyneet ainakin toistaiseksi, kun yliopistotyönantajia edustava Sivista ilmoitti viime perjantaina, ettei se ei nähnyt edellytyksiä sopia uusia neuvotteluaikoja.

Teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden neuvottelutuloksella on vaikutuksia myös kunta-alan opettajien palkkoihin. Juko ja Jau edellyttävät, että neuvottelut kunta- ja hyvinvointialueiden tämän ja ensi vuoden sopimuskorotuksista aloitetaan viipymättä työnantajan edustajan KT:n kanssa.

OAJ:n jäsenistä yksityisen sosiaalipalvelualan sopimuksen piiriin kuuluvat yksityisissä päiväkodeissa työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajat, erityisopettajat ja päiväkodin johtajat. Jos sopua palkoista ei saada maaliskuun 15. päivä mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään huhtikuun loppuun.

Sekä yksityisen että julkisen sektorin palkansaajia edustavat JHL ja OAJ vaativat toimialakohtaisia ratkaisuja palkkaneuvotteluihin. Vientivetoista mallia ei ole, vaikka sitä väkisin yritetään ajaa eteenpäin. Kaikkien muiden alojen palkkaneuvottelut ovat jumiutuneet, kun työantajat odottavat teollisuuden palkkaratkaisua.