• logo
  • logo
Kuvituskuva

Opettajien työhyvinvointi on meille tärkeää. Hyvinvoiva opettaja takaa sen, että hän viihtyy työssään. OAJ tekee jatkuvasti töitä sen eteen, että koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilaiset voivat mahdollisimman hyvin työssään.

Työhyvinvointi on kokemus, joka syntyy monen asian summana. Työhyvinvointi ilmenee työpaikalla ilon purskahduksina, nauruna ja hyvänä fiiliksenä, laadukkaina työtuloksina sekä uusina kehittämisideoina ja innovaatioina. Hyvinvointi ei synny itsestään, vaan se rakennetaan yhdessä.

Jos työolot eivät ole kunnossa, työhyvinvointikin laskee. Suurimmat ongelmat opettajien työoloissa ovat työssä väsyminen, resurssipula sekä vallan ja kunnioituksen kysymykset. Myös sisäilmaongelmat ovat monen opettajan riesana.

OAJ kulkee jäsentensä rinnalla

OAJ vaatii, että opettajien työolot tulee laittaa kuntoon: kun opettajat voivat hyvin, oppijatkin voivat hyvin.

Hankimme jatkuvasti tietoa opettajien työoloista, jotta voimme lisätä opettajien – ja samalla oppijoiden – hyvinvointia. Teemme saamamme tiedon perusteella esimerkiksi opettajamitoitukseen, työaikaan ja rahoitukseen liittyviä ehdotuksia.