Tuloksia haulle "Palkka"

Tänä vuonna varhaiskasvatuksen opettajien palkat ovat nousseet suureksi puheenaiheeksi, ja moni kunta on jo syksyllä nostanut palkkoja. OAJ:n Petri Lindroos ja Kristiina Johansson kertovat, mistä on kyse.

Yliopistojen ja harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmä muodostuu tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Henkilökohtainen palkanosa koostuu henkilökohtaisesta suoritusprosentista ja -kategoriasta.

Yksityisissä päiväkodeissa palkkaukseen vaikuttaa vaativuus tai erityisosaaminen.

Jokaiseen AVAINTA-työyhteisöön on laadittava arviointijärjestelmä, jonka perusteella työntekijän henkilökohtainen peruspalkka saadaan määriteltyä.

Henkilökohtaiset peruspalkat määräytyvät koulutuksen, kokemuksen, tehtävän vaativuuden, ammatinhallinnan ja työsuorituksen perusteella.

Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön palkkauksen perusteet ovat siirtyneet OVTES:iin. Tältä sivulta löydät yleistä tietoa kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES). KVTES:n palkkausjärjestelmän mukaan palkkaus koostuu muun muassa tehtäväkohtaisesta palkasta sekä henkilökohtaisesta lisästä ja työkokemuslisästä.

Opetushenkilöstön palkka koostuu kahdesta perusosasta: tehtävään sidotusta palkasta ja työkokemukseen perustuvasta lisästä.

Kunnallisen opetusalan virkaehtosopimus OVTES jakautuu oppilaitosmuodoittain eri osioihin ja liitteisiin.

Yksityisen opetusalan työehtosopimus jakautuu oppilaitosmuodoittain eri liitteisiin.

Opettajan tehtävänä on opettaa. Mikäli sinulle määrätään muita tehtäviä, tulee niihin osoittaa työaikaa ja sinun tulee saada korvaus tekemistäsi työstä.