• logo
  • logo

Tuloksia haulle "Työolot"

Epäasiallinen kohtelu ja häirintä

Työhyvinvointi ja turvallinen työympäristö vaarantuvat, jos työpaikalla on epäasiallista kohtelua, kuten häirintää, kiusaamista tai muuta epäasiallista käytöstä.

08.10.2018 Sisältösivu
Työterveyshuolto ja varhainen tuki

Kun työhyvinvointisi on vaarassa järkkyä, työterveyshuolto auttaa. Varhainen tuki takaa sen, että voit hyvin mahdollisimman pian.

04.10.2018 Sisältösivu
Työperäinen stressi

Mukavinkin työ saattaa joskus stressata. Pieni stressi on usein hyvästä, mutta jos stressi käy haitalliseksi, siitä tulee sekä työntekijän että työnantajan yhteinen huoli.

04.10.2018 Sisältösivu
Työkuormitus

Opettajat kokevat työssä kuormittumista enemmän kuin monissa muissa ammateissa koetaan.

04.10.2018 Sisältösivu
Työtapaturmat

Työtapaturma on tapahtuma, joka johtaa työntekijän loukkaantumiseen.

04.10.2018 Sisältösivu
Opetuksettomana aikana sairastuminen

Entä jos sairastut opetuksettomana aikana?

04.10.2018 Sisältösivu
Osasairausloma

Kokoaikainen työntekijä tai viranhaltija voi olla osa-aikaisella sairauslomalla. Osittaisesta virkavapaasta tehdään sopimus työnantajan kanssa.

04.10.2018 Sisältösivu
Sairausloma-ajan palkkaus ja lääkärikäynnit eri tehtävissä

Sairausloman palkkaus vaihtelee työehtosopimuksittain. Lääkärikäynnit tehdään pääsääntöisesti työajan ulkopuolella sopimuksesta riippumatta.

04.10.2018 Sisältösivu
Syrjintä

Työelämässä syrjintä on kielletty – myös työhönotossa.

01.10.2018 Sisältösivu
Ammattijärjestöt arvostelevat luonnosta kansalliseksi sisäilma- ja terveysohjelmaksi

OAJ ja joukko muita ammattijärjestöjä on esittänyt eriävän mielipiteensä THL:n valmistelemasta kansallisesta sisäilmaohjelman luonnoksesta.

26.09.2018 Uutinen