Sökresultat för "Arbetsmiljö"

Fram till den 7 december pågår en enkätundersökning för att kartlägga de anställdas erfarenheter av undantagsperioden vid universitet och högskolor. När du svarar på enkäten hjälper du till att stödja utvecklingsarbetet och intressebevakningen för de högskoleanställda.

Det försämrade coronaläget har väckt oro i daghemmen över hur man ska gå till väga under julhelgen. OAJ kräver att man i alla enheter inom småbarnspedagogiken följer Arbetshälsoinstitutets anvisningar och att man inte slår ihop barngrupper eller daghem.

Ny rektorsbarometer visar att coronapandemin har ökat rektorernas stress och minskat entusiasmen i arbetet. OAJ är inte överraskad av resultaten och kräver att man genast vidtar åtgärder.

OAJ vill att THL förtydligar sina anvisningar för att hantera coronaepidemin. Det behövs snabbt entydiga anvisningar till daghem, skolor och läroanstalter för att man på bästa möjliga sätt ska kunna skydda elever och personal mot coronasmitta och därmed förhindra smittspridning.

Corona har ökat arbetsbelastningen särskilt inom utbildningssektorn. Det här visar Akavas färska undersökning. Arbetsmängden har ökat, likaså brådskan och avbrotten.

Med den nyinstiftade fonden för arbetshälsa vill OAJ helt konkret hjälpa medlemmarna i arbetslivet. Beslutet om att inrätta fonden togs i augusti av fullmäktige. Som bäst utarbetas anvisningarna för den första ansökningsomgången.

I en OAJ-undersökning uppger 40 procent av de kommunalt anställda daghemsföreståndarna att de behöver mera kunnande för att sköta sin kärnuppgift. OAJ kräver att arbetsgivarna följer den lagstadgade fortbildningsskyldigheten och tryggar att den närmaste ledningen har tillräckligt kunnande.

Lönerna för universitetspersonalen i undervisningsuppgifter stampar på stället och arbetet splittras. Välbefinnandet i arbetet skulle förbättras av bättre lön, flera anställda och tydligare karriärvägar. Det här framgår av en medlemsenkät som  OAJ och YLL har gjort.

Medlemsenkäten kartlägger YLL-medlemmarnas syn på sin lön, arbetsbörda och arbetshälsa. Det positiva är att över 70 procent av de medlemmar som svarade upplever glädje i arbetet, är nöjda med sitt arbete, får utvecklas och förstärka sin kompetens. Arbetsförhållandena, arbetsplaneringen och lönerna lämnar emellertid mycket utrymme för utveckling och förbättring. Det framkommer tydligt av svaren.

Inneluftproblem är tyvärr alltför vanliga i daghem, skolor och läroanstalter. OAJ:s arbetslivsombudsman sammanställde en checklista för hur man går till väga vid inneluftproblem. Som bäst pågår OAJ:s temaläsår för välbefinnande i arbetet och novembertemat är arbetsmiljön.