Sopimus koskee yrityksiä, jotka välittävät vuokratyövoimaa kunnille ja hyvinvointialueille. Sopimus astuu voimaan vaiheittain. OAJ:laisia sopimuksen piirissä on pääosin varhaiskasvatuksen alalla.

Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut jatkuvat. Uusi osaamiseen ja vastuuseen perustuva palkkausjärjestelmä korvaisi vanhan tehtävien vaativuuteen perustuvan palkkausjärjestelmän. Uusi palkkausjärjestelmä otetaan käyttöön syksyllä 2025, mikäli neuvottelutulos saavutetaan.

Ensi keväänä neuvottelut ovat pääasia – lähes kaikki OAJ:n virka- ja työehtosopimukset päättyvät ja neuvotellaan uudestaan. Tavoitteenasettelu on käynnissä. Päätökset neuvottelukierroksen tavoitteista tekevät OAJ:laiset.

Avaintyönantajat Avainta ry on päättänyt lopettaa toimintansa vuodenvaihteeseen. Avaintan sopimuksen piirissä olevat työehtosopimukset neuvotellaan uudestaan. Uusi sopijaosapuoli on Kunta- ja hyvinvointialuetyöantajat KT:n yritysjaosto.

Yksityisen varhaiskasvatusalan oman työehtosopimuksen neuvottelut alkoivat 17.9.2024. Neuvotteluosapuolia ovat Sivistysala ry, JHL, OAJ, SuPer ja Talentia.

OAJ:n ja Sivistan ammatillisia aikuiskoulututuskeskuksia koskeva uusi työehtosopimus hyväksyttiin tänään järjestöjen hallituksissa. Sopimukseen sisältyy 2,9 prosentin palkankorotus.

Sivistysala Sivistan ammatillisten aikuiskoulutuskeskuksen neuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos 15.8. Neuvottelutulos etenee seuraavaksi osapuolten päättävien elinten käsittelyyn.

Laadukas varhaiskasvatus rakentaa osaamisen perustaa koko sivistysalalle. Yksityiset päiväkodit tarjoavat perheille laadukkaita ja monipuolisia palveluita ja niillä on tärkeä rooli osana varhaiskasvatuksen kenttää.

OAJ on hyväksynyt valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran sovintoehdotuksen yksityisen opetusalan työriidassa. Hyväksymisen mahdollisti opetushenkilöstöä koskeva paikallinen kehittämiserä vuosille 2024-2026.