OAJ:n hallitus on hyväksynyt neuvottelutuloksen Avaintesin ja Avainotesin optiovuodesta. Molempien sopimusten sisältö on samanlainen. Uuden sopimuksen mukaan työehtosopimus on voimassa vuoden 2025 huhtikuun loppuun.

Avaintesin kolmannen, optiovuoden palkankorotuksista on syntynyt neuvottelutulos. Ratkaisu saavutettiin maanantai-iltana 20.11. Seuraavaksi tuloksen käsittelevät sopijaosapuolina olevien järjestöjen hallinnot. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien neuvotteluosapuolet ovat hyväksyneet sen.

Helsingin kaupungilla on ollut suuria ongelmia maksaa palkkoja sen jälkeen, kun kaupunki siirtyi käyttämään Sarastian kehittämää uutta palkanmaksuohjelmistoa. Juko haastoi Helsingin kaupungin työtuomioistuimeen laiminlyönneistä.

Jyväskylän kaupunki ilmoitti eilen aloittavansa koko henkilöstöä koskevan yhteistoimintamenettelyn tavoitteenaan 40 miljoonan euron säästöt. OAJ vastustaa sitä, että säästötoimet kohdistuisivat opetukseen ja kasvatukseen.

Kuluvan vuoden aikana on jo ehditty neuvotella sekä toisen vuoden palkkaratkaisuista että kokonaan uusista sopimuksista. Työmarkkinakierros on osoittautunut haastavaksi, joten OAJ:n erityisasiantuntija Riina Mäkelälammi muistuttelee blogikirjoituksessaan järjestövalmiuden tärkeydestä myös tänä keväänä.

Neuvottelut yliopistojen työehtosopimuksesta jatkuvat 13. maaliskuuta. Koska osapuolet eivät päässeet 1.3. yhteisymmärrykseen palkankorotuksista, nyt neuvotellaan myös työehdoista ja sopimuskauden pituudesta.

OAJ:n ja Jukon puheenjohtaja Katarina Murto pitää 23.2. syntynyttä valtion sopimusratkaisua kokonaisuudessaan kohtuullisena, sillä se tuo palkankorotusten ohella eräitä työehtojen parannuksia. Palkat nousevat kaksivuotisella sopimuskaudella yhteensä keskimäärin 6 prosenttia.

Valtion palkansaajia koskevasta virka- ja ehtosopimuksesta saavutettiin illalla 22.2. neuvottelutulos. OAJ:n ja Jukon päättävät elimet ottavat kantaa ratkaisuun 23.2. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikkien osapuolten hallinnot ovat hyväksyneet sen.