Sökresultat för "Avtalsförhandlingar"

Den två dagar långa strejken inom den privata socialservicebranschen börjar tisdagen den 23 maj då ingen lösning nåddes i dagens medling. Strejken gäller också OAJ-medlemmar i en del privata daghem

En strejk hotar bryta ut den 31.5–2.6 i daghem inom privata socialservicebranschen ifall en lösning inte nås före det. Strejken skulle omfatta lärare och speciallärare inom småbarnspedagogik och daghemsföreståndare i privata daghem i Nyland och Egentliga Finland.

Löneuppgörelsen för den privata undervisningssektorn ger en allmän förhöjning på 1,72 procent från 1 oktober. Utöver det här fördelas en lokal pott på 0,73 procent i andra än allmänbildande läroanstalter. I september betalas en engångsersättning på 451 euro till alla.   

En strejk bryter ut tisdagen den 23 maj i privata daghem inom socialservicebranschen ifall en avtalslösning inte nås före det. Strejken omfattar OAJ-medlemmar vid en del privata daghem.

Huvudavtalsorganisationerna inom den privata socialservicebranschen varslar om strejk. Strejken inleds den 23 maj. OAJ beslutar om sina åtgärder senast måndagen den 8 maj.

OAJ inför ett förbud mot övertidsarbete och skiftbyte 3.5.2023 kl. 00.01 för OAJ-medlemmarna i den privata socialservicebranschen. Förbudet är i kraft fram till tisdag 16.5 kl.13. Av våra medlemmar gäller förbudet en del lärare och speciallärare inom småbarnspedagogik samt daghemsföreståndare i privata daghem.

Inget resultat nåddes i avtalsförhandlingarna om det andra årets avtalsförhöjningar för den privata socialservicebranschen. Förhandlingarna avslutades resultatlösa 28.4 och avtalet gick ut 30.4. OAJ är med i avtalet genom ett anslutningsprotokoll.

Ett förhandlingsresultat nåddes 28.4 om löneförhöjningarna år 2023 för privata skolor och läroanstalter samt yrkesinriktade vuxenutbildningscenter. OAJ, JHL och Jyty nådde samförstånd med Bildningsarbetsgivarna om hur det andra avtalsåret ska genomföras enligt fjolårets löneuppgörelse. 

Många visstidsanställda lärare drabbas av arbetslöshet till sommaren vilket avsevärt försämrar deras utkomstmöjligheter. OAJ har länge arbetat för bättre villkor och en del framsteg har gjorts. Nu i vår har vi äntligen fått en betydande förbättring till stånd inom UKTA-avtalsområdet. – Jag är verkligen nöjd över att vi har förhandlat fram en minst 40 procents förhöjning av semesterdagsersättningen för den uteblivna lönen för sommaravbrottet, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.

En lösning nåddes 3.4.2023 om det här årets avtalsförhöjningar och hur utvecklingspotten fördelas inom Avainta arbetsgivarnas avtalsområde.