Arbetsgivaren uppfyllde inte sin förhandlingsskyldighet enligt samarbetslagen och åsidosatte sin skyldighet enligt arbetsavtalslagen att omplacera arbetstagaren. Det här slog tingsrätten fast. Arbetsgivaren dömdes till betydande skadestånd. OAJ:s jurister bistod medlemmen under hela processen.

En lärare stoppade ett slagsmål mellan elever på en skola i Södra Finland. Ingen kom till skada men en vårdnadshavare brottsanmälde ändå läraren. Ärendet gick vidare till en åklagare som bestämde att inget åtal skulle väckas. OAJ:s jurister var lärarens stöd under hela processen. 

OAJ är frustrerad över att förhandlingarna om arbetsmarknadsmodellen ännu inte har fåtts i gång och att arbetsmarknadssituationen fortfarande är låst. Organisationen kräver att regeringen avbryter lagberedningen av exportmodellen ifall förhandlingar om arbetsmarknadsmodellen inte kan inledas mellan dem som är redo att förhandla.

En timlärare i huvudsyssla hade haft fem på varandra följande visstidsanställningar utan grundad anledning vid ett yrkesinstitut som upprätthålls av Kouvola stad. Förvaltningsdomstolen ålade staden att betala ersättning till läraren som motsvarar tio månaders lön samt att stå för rättegångskostnaderna. OAJ:s jurist fungerade som lärarens juridiska biträde.