OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto valittiin Jukon hallituksen puheenjohtajaksi seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Kausi alkaa tammikuussa 2026. Hänellä ei ollut vastaehdokkaita.  

Murto nosti liittokokouksessa pitämässään puhteessaan esiin muun muassa julkisen sektorin säästöt ja yt-neuvottelut, joista on tullut työntekijöiden arkea.  

– Julkisen talouden velkaantuminen ei ole julkisella sektorilla työskentelevän henkilöstön syy. Poliittisten päättäjien on kannettava vastuunsa, sillä jo soteuudistuksen yhteydessä oli hyvin tiedossa uudistuksen aiheuttama lakisääteinen palkkaharmonisaatio sekä myös sote-uudistuksen ja TE-palveluiden siirron taloudelliset seuraukset kunnille, hän toteaa.  

Työmarkkinatilannetta Murto pitää poikkeuksellisen vaikeana hallituksen tekemien työelämäheikennysten vuoksi. Ne toivat uusia haasteita myös neuvotteluihin.  

– Kevään sopimuskierros osoitti, että työriitalakia ja valtakunnansovittelijan toimivaltaa on viimeistään seuraavalla hallituskaudella muutettava. Poikkeukset yleiseen linjaan on sallittava esimerkiksi palkkatasa-arvon tai koulutetun ja osaavan työvoiman saatavuuden edistämiseksi. Julkiselle sektorille voisi pohtia lisäksi esimerkiksi ansiokehitystakuuta, jolla varmistetaan, ettei ansiokehitys jää julkisella sektorilla jälkeen, Murto pohtii.   

Murto johtaa Jukoa OAJ:n puheenjohtajuutensa rinnalla. Jukossa tehtävät päätökset vaikuttavat OAJ:n jäsenten sopimusedunvalvontaan. 

Juko käy neuvotteluja ja solmii sopimuksia noin 200 000 korkeasti koulutetun työntekijän ja esihenkilön palvelussuhteen ehdoista. Lisäksi se on osapuolena sopimuksissa, jotka koskevat yhteensä jopa 600 000 palkansaajaa. Vaikuttavuutensa perusteella Juko on Suomen suurin neuvottelujärjestö. 

Jukoon kuuluu 11 jäsenyhdistystä, joiden kautta järjestöön kuuluu yhteensä 35 jäsenliittoa.