Kuntien ja hyvinvointialueiden sopimuksissa luottamusmiehistä tuli luottamusedustajia. Vaikka muissa OAJ:n jäseniä koskevissa työehtosopimuksissa puhutaan edelleen luottamusmiehistä, OAJ puhuu viestinnässään jatkossa vain luottamusedustajista.
Virallisissa yhteyksissä, kuten vaaliohjeissa ja sopimusten tulkintaa ohjeistavissa kirjeissä, käytetään jatkossakin niitä nimikkeitä, jotka kyseiseen sopimukseen tai lainsäädäntöön on kirjattu. Tällä vaaleja koskevalla sivulla termit ovat sopimuksiin kirjatun mukaisia.
Luottamusedustajavaalien järjestäminen kunnissa
Luottamusedustajien nykyinen kolmivuotinen kausi päättyy 31.7.2026. Luottamusedustajat kunnissa edustavat JUKOn liittoihin kuuluvaa jäsenistöä paikallisissa työ- ja virkaehtosopimusta koskevissa neuvotteluissa sekä avustavat esimerkiksi JUKO-liittojen jäseniä erilaisissa työ- ja virkaehtosopimuksia koskevissa kysymyksissä ja ongelmissa.
Keväällä 2026 järjestetään vaalit tulevaa kolmivuotiskautta 1.8.2026–31.7.2029 varten.
Lisätietoja oman kuntasi luottamusedustajavaalista ja ehdokkaaksi asettumisesta saat omalta pääluottamusedustajaltasi tai yhdistykseltäsi.
Luottamusedustajavaalit on järjestettävä aina silloin, kun
- luottamusedustajan toimikausi päättyy
- luottamusedustaja vaihtaa työpaikkaa
- luottamusedustaja joutuu sairauden tai jonkin muun syyn johdosta luopumaan tehtävistään
- luottamusedustajien lukumäärä muuttuu.
Luottamusedustajajärjestelmä on työnantaja- ja pääsopijajärjestökohtainen
OAJ on jukolainen järjestö, joten kuntien ja kuntayhtymien OAJ:läiset luottamusedustajat ovat JUKO ry:n luottamusedustajia.
JUKOn luottamusedustajat edustavat JUKOa ja siihen kuuluvien liittojen, kuten OAJ:n, jäseniä.
Kunnan luottamusedustajat ilmoittavat luottamusedustajien ja heidän varojensa valinnasta ja vaalien tuloksista suoraan JUKOon heidän antamiensa ohjeiden mukaisesti. OAJ saa tiedot puolestaan JUKOsta. On tärkeää, että tiedot valinnoista ilmoitetaan mahdollisimman pian vaalien jälkeen, jotta tieto saadaan rekistereihin niin JUKOssa kuin OAJ:ssä.
Lue ohjeet kunnan luottamusedustajavaaleista JUKOn sivuilta
Luottamusmiesvaalien järjestäminen yksityisellä opetusalalla
Luottamusmiesten ja -valtuutettujen toimikausi on kolmivuotinen (1.8.2023–31.7.2026). Tätä vaaliohjetta noudatetaan Sivistystyönantajien, KT:n yrityssektorin ja Hyvinvointialan yksityisissä päiväkodeissa, kouluissa, oppilaitoksissa ja ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa.
OAJ:n luottamusmies
Luottamusmiehen valintaa koskevat määräykset löytyvät työehtosopimuksissa olevista luottamusmiehiä koskevista sopimusmääräyksistä.
OAJ:n jäsenet valitsevat keskuudestaan luottamusmiehen. OAJ lähettää valtakirjan luottamusmiehenä toimimisesta saatuaan valintailmoituksen ja vaalia koskevan pöytäkirjan.
Luottamusmiehiä voidaan valita enemmän kuin yksi, jos siitä on sovittu paikallisesti. Lukumäärästä neuvoteltaessa otetaan huomioon muun muassa työntekijöiden lukumäärä, työsuhteen ehtojen erilaisuus (esim. eri oppilaitosmuodot) ja toimipisteiden lukumäärä sekä oppilaitoksen tai päiväkodin alueellinen hajanaisuus.
Mikäli saman työnantajan piiriin valitaan useampia luottamusmiehiä, valitaan heistä yksi pääluottamusmieheksi, jos näin on oppilaitoksessa/päiväkodissa sovittu. Jokaiselle luottamusmiehelle tulee valita aina varaluottamusmies.
Heidän tulee olla työsuhteessa oppilaitoksen ylläpitäjään ja perehtynyt edustamiaan työntekijöitä koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja sopimuksiin sekä työpaikan olosuhteisiin.
Luottamusmies edustaa työpaikoilla OAJ:n ammattijärjestöä ja siihen kuuluvia työntekijöitä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää säännöllistä OAJ:n koulutuksiin osallistumista ja luottamusmieskirjeisiin perehtymistä.
Luottamusmies ei edusta muiden järjestöjen jäseniä (esim. JHL, VAL, PAM, JYTY).
OAJ:n luottamusvaltuutettu
Yksityisissä päiväkodeissa valitaan työsopimuslain mukainen luottamusvaltuutettu, jos päiväkodin ylläpitäjä ei ole järjestäytyneenä KT:n yrityssektoriin (YTES) tai Hyvinvointialaan (Hali ry).
Valittava luottamusvaltuutettu edustaa OAJ:n jäseniä, jotka voivat osallistua luottamusvaltuutetun vaaliin ehdokkaina ja valitsijoina.
Luottamusmiehet ja -valtuutetut valitaan joko vaalikokouksessa tai erillisessä vaalissa. Luottamusedustajavaalit järjestää nykyinen luottamusedustaja. Jos luottamusedustajaa ei ole, työpaikan OAJ:n jäsenet sopivat vaalien järjestämisestä keskenään. Jos yksityisessä oppilaitoksessa toimii työnantajakohtainen OAJ:n yhdistys, se järjestää vaalit.
Mikäli saman ylläpitäjän oppilaitoksessa toimii useita opettajia edustavia yhdistyksiä, on yhdistysten sovittava keskenään vaalien järjestämisestä. Luottamusedustajavaalien järjestämistapa riippuu paikallisista olosuhteista. Pääasia on, että työpaikalle valitaan luottamusedustaja ja varaluottamusedustaja.
Vaalit voidaan järjestää työaikana ja työpaikalla. Luottamusiehen ja luottamusvaltuutetun valitsemisesta on tiedotettava hyvissä ajoin siten, että jokainen kyseisellä työnantajalla työskentelevä OAJ:n jäsen on etukäteen tietoinen tulevasta valinnasta.
Työpaikalla järjestettävien luottamusmiesvaalien vaaliajoista ja -paikoista on sovittava työnantajan kanssa ennen vaaleja seuraavasti:
- Yksityisen opetusalan työehtosopimus: 14 vrk ennen
- Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus: 7 vrk ennen.
Uudet luottamusmiesvaalit on järjestettävä aina silloin, kun
- luottamusmiehen toimikausi päättyy
- luottamusmies vaihtaa työpaikkaa
- luottamusmies joutuu sairauden tai jonkin muun syyn johdosta luopumaan tehtävistään
- luottamusmiesten lukumäärä muuttuu.
Luottamusmiehen ja luottamusvaltuutetun valitseminen kokouksessa
Vaalikokouskutsu asetetaan ilmoitustaululle hyvissä ajoin, viimeistään viisi päivää ennen vaalikokousta. Jos työpaikalla ei ole sellaista ilmoitustaulua, jota työntekijät voivat seurata päivittäin, pitää valintakokouksesta lähettää henkilökohtainen kokouskutsu, jotta tieto tulee kaikille äänioikeutetuille.
Vaalikokous on laillinen, mikäli
- kutsu on toimitettu vähintään viisi päivää ennen kokousta
- kokouksesta on ilmoitettu paikallisesti sovitulla tavalla
- kokouksessa on läsnä riittävästi henkilöitä, jotta voidaan valita puheenjohtaja, sihteeri, pöytäkirjantarkastajat ja ääntenlaskijat.
Vaalikokouksessa voidaan käyttää valtakirjaa äänestyksen yhteydessä vain siinä tapauksessa, että siitä on erikseen kokouskutsussa mainittu. Luottamusmies- ja varaluottamusmiesdokkaat asetetaan erikseen.
Valintakokouksen puheenjohtajan on etukäteen huolehdittava siitä, että ehdokkaat ovat antaneet suostumuksensa toimia luottamusmiehinä ja varaluottamusmiehinä. Suostuminen on syytä merkitä pöytäkirjaan.
Jos ehdokkaita on enemmän kuin valittavia, pidetään suljettu lippuäänestys. Jos ehdokkaita ja paikkoja on yhtä paljon, voidaan valinta tehdä ilman äänestystä niin sanottuna sopuvaalina.
Eniten ääniä saanut henkilö tulee valituksi. Mikäli vaalissa ei kukaan ehdokkaista saa yli 50:tä prosenttia annetuista äänistä, suoritetaan uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen ehdokkaan välillä. Jos äänet menevät tasan, vaali ratkaistaan arpomalla.
Luottamusmiehen valinnasta laaditaan aina pöytäkirja, jonka puheenjohtaja allekirjoittaa ja pöytäkirjantarkastajat tarkistavat. Pöytäkirja lähetetään OAJ:n luottamusmiesrekisteriin valinnasta ilmoitettaessa.
Pienissä yksiköissä menettely voi olla yksinkertaisempi. Pääasia on, että kaikilla on ollut tilaisuus vaikuttaa valintaan ja että valinnasta laaditaan pöytäkirja ja se tarkastetaan.
Erillinen luottamusmiesvaali työpaikoilla
Luottamusmies ja vara voidaan valita erillisellä vaalilla, jos vaalikokouksen järjestäminen eri toimipisteiden etäisyyden tai muun syyn takia on hankalaa.
Vaalin järjestämistä varten perustetaan vähintään kolmejäseninen vaalitoimikunta. Toimikunnan valitsee kyseisen yksityisen oppilaitoksen tai päiväkodin paikallinen yhdistys ja jos sellaista ei ole, niin luottamusmies. Mikäli luottamusmiestä ei ole, OAJ:n jäsenet valitsevat vaalitoimikunnan keskuudestaan.
Vaalitoimikunta tiedottaa ehdokasasettelusta ja vaalista. Ehdokasasetteluun tulee varata riittävä aika.
Luottamusmies- ja varaluottamusmiesehdokkaat asetetaan erikseen. Ehdokasasettelu on tehtävä kirjallisesti vaalitoimikunnalle. Ehdokkaita saavat asettaa kaikki työnantajan palveluksessa olevat OAJ:n jäsenet.
Jos ehdokkaita on asetettu enemmän kuin valittavia, vaalitoimikunta toimittaa vaalin työpaikoilla ilmoittamanaan ajankohtana suljettuna lippuäänestyksenä.
Jos saman työnantajan omistamia oppilaitoksia tai päiväkoteja on usealla paikkakunnalla tai muusta perustellusta syystä johtuen vaalit voidaan järjestää myös sähköisesti (esim. sähköpostin tai muun vaaliin soveltuvan sovelluksen avulla). Tällöin pitää varmistaa, että vaaliin liittyvät reunaehdot täyttyvät. Tällaisia ovat muun muassa vaalisalaisuus, kaikkien äänten huomioiminen ja jokaisen jäsenen mahdollisuus osallistua vaalitoimitukseen.
Eniten ääniä saanut henkilö tulee valituksi. Mikäli vaalissa ei kukaan ehdokkaista saa yli 50:tä prosenttia annetuista äänistä, suoritetaan uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen ehdokkaan välillä.
Vaalitoimikunta laatii valinnasta pöytäkirjan, jonka kaikki toimikunnan jäsenet allekirjoittavat. Pöytäkirja lähetetään OAJ:n luottamusmiesrekisteriin valinnasta ilmoitettaessa.
Luottamusmiesvaalin tuloksen ilmoittaminen yksityisellä opetusalalla
Luottamusmiehen tai luottamusvaltuutetun valinnasta on ilmoitettava välittömästi kaikille työnantajan työpaikoille ja työnantajan edustajalle.
Valinnasta ilmoitetaan OAJ:n luottamusmiesrekisteriin yhteydenottolomakkeella, jonka liitteeksi tulee laittaa valintakokousta tai -vaalia koskeva pöytäkirja sekä valittujen yhteystiedot sisältävä ilmoitus OAJ:n luottamusedustajarekisteriin -lomake.
Lataa ilmoitus OAJ:n luottamusedustajarekisteriin -lomake (PDF)
Ladda ner anmälan till OAJ:s förtroendemannaregister (PDF)
Valinnan tulos on ilmoitettava työnantajalle ja OAJ:lle myös siinä tapauksessa, että entinen luottamusmies jatkaa tehtävissään seuraavallakin kaudella. On erittäin tärkeää, että valinnasta ilmoitetaan välittömästi valinnan jälkeen yhteydenottolomakkeella.
OAJ lähettää valituille valtakirjan, jolla neuvotteluvaltuudet todetaan. Valtakirja tulee näyttää työnantajalle ja säilyttää vastaisuuden varalle, jotta epäselvissä tapauksissa luottamusmies voi todistaa neuvotteluvaltuutensa.
Pääluottamusmiehen/luottamusmiehen/varaluottamusmiehen lakisääteiset ja työehtosopimuksiin perustuvat oikeudet ja velvollisuudet alkavat sen jälkeen, kun valittu on esittänyt valtakirjan työnantajalle.
Luottamusvaltuutetun valinnasta tulee ilmoittaa työnantajalle, jotta työnantaja tietää tunnustaa luottamusvaltuutetuksi valitun aseman.
Vaalista valittaminen
Mikäli OAJ:n vaaliohjetta ei ole noudatettu, OAJ:llä on oikeus jättää vaalin tulos vahvistamatta. Jos työpaikalla työskentelevä OAJ:n jäsen kokee, että vaaliohjetta ei ole noudatettu, esimerkiksi valintakokouksesta tai vaalista ei ole riittävästi tiedotettu, luottamusmiesvalinnasta voi tehdä valituksen OAJ:n hallitukselle.
Luottamusmiehen vaihtaminen
OAJ:n hallitus voi määrätä toimeenpantavaksi uudet vaalit, jos yli puolet luottamusmiehen valinneista sitä kirjallisesti vaatii tai jos luottamusmies on toiminut tietoisesti OAJ:n edun vastaisesti.