Fackombudsval i kommunerna

Fackombudssystemet är arbetsgivarspecifikt och enligt huvudavtalsorganisation. OAJ hör till förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, så i kommuner och samkommuner representerar FOSU:s fackombud också OAJ:s medlemmar.

FOSU:s fackombud ordnar valet antingen på ett valmöte eller som ett separat val. Följ med föreningens information om valet och kandidatuppställningen. Du kan vända dig till huvudfackombudet eller föreningen om du vill veta mera.

Fackombudet representerar medlemmarna i kollektivavtalsförhandlingar och hjälper i olika avtalsfrågor.

Den nya mandatperioden är 1.8.2026–31.7.2029 i kommuner och samkommuner. Val ordnades våren 2026.

Fackombudsval ska alltid ordnas då

• fackombudets mandatperiod löper ut
• fackombudet byter arbetsplats
• fackombudet på grund av sjukdom eller av någon annan orsak måste lämna sitt uppdrag
• antalet fackombud ändras

Läs på FOSU:s sidor om fackombudsvalet

Fackombudsval i privata undervisningssektorn

Mandatperioden för förtroendemän och förtroendeombud är treårig. Den nya mandatperioden är 1.8.2026–31.7.2029.

Valanvisningarna följs i privata daghem, skolor, läroanstalter och yrkesutbildningscenter vars arbetsgivare hör till Bildningsbranschen, KT:s företagssektor eller Välmåendebranschen Hali. Fråga närmare av förtroendemannen hur det är med valet vid yrkeshögskolor och universitet. 

OAJ:s förtroendemän

I arbetskollektivavtalen finns bestämmelser om val av förtroendemän. OAJ-medlemmarna väljer ett fackombud bland sig. OAJ skickar en fullmakt för att fungera som förtroendeman efter att ha fått meddelande om valresultatet och ett protokollsutdrag.

Flera förtroendemän kan väljas om man har avtalat om saken lokalt. När man förhandlar om antalet förtroendemän ska bland annat arbetstagarnas antal, olika anställningsvillkor (ex. olika läroanstaltsformer), antal verksamhetsställen samt läroanstalternas eller daghemmens geografiska spridning beaktas.

Om det väljs flera förtroendemän hos samma arbetsgivare ska en av dem väljas till huvudförtroendeman om så har överenskommits i läroanstalten/daghemmet. För varje förtroendeman ska alltid väljas en vice.

Förtroendemannen och vice förtroendemannen ska vara anställd av läroanstaltens huvudman och väl insatt i bestämmelser och avtal som gäller de arbetstagare som hen representerar samt i förhållandena på arbetsplatsen. Förtroendemannen representerar fackorganisationen OAJ och dess medlemmar på arbetsplatserna. För att uppdraget ska fungera väl, ska förtroendemannen regelbundet delta i OAJ:s utbildningar och läsa ombudsbreven.

Förtroendemannen representerar inte medlemmar i andra fackförbund.

OAJ:s förtroendeombud

I privata daghem väljs ett förtroendeombud i enlighet med arbetsavtalslagen ifall daghemmets huvudman inte är organiserad i KT:s företagssektor eller Välmåendebranschen Hali.

Förtroendeombudet representerar OAJ-medlemmarna som kan delta i valet som kandidater och väljare. Förtroendeombud väljs på samma sätt som fackombud.

Förtroendemän och förtroendeombud väljs vid ett valmöte eller separata val

Förtroendemannen väljs antingen på ett valmöte eller vid separata val. Valet ordnas av den nuvarande förtroendemannen. Om en sådan inte finns, kommer OAJ-medlemmarna på arbetsplatsen sinsemmelan överens om hur valet ska ordnas. Om det finns en arbetsgivarspecifik OAJ-förening vid en privat läroanstalt, är det föreningen som ordnar valet.

Om det finns flera föreningar som företräder lärarna i samma läroanstalt, ska föreningarna sinsemellan komma överens om hur valet ska ordnas. De lokala förhållandena avgör hur valet hålls. Huvudsaken är att en förtroendeman och en vice förtroendeman väljs för arbetsplatsen.

Val kan hållas på arbetstid och på arbetsplatsen. Om valtider och valplatser ska avtalas med arbetsgivaren innan valet: 

• Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn: minst 14 dygn innan valet
• Kollektivavtalet för den privata socialservicebranschen: minst 7 dygn innan valet

Nya val ordnas alltid då

• mandatperioden löper ut
• förtroendemannen byter arbetsplats
• förtroendemannen på grund av sjukdom eller av någon annan orsak måste lämna sitt uppdrag
• antalet förtroendemän ändras

Valet av förtroendemän och förtroendeombud ska meddelas i god tid så att varje OAJ-medlem som arbetar för arbetsgivaren i fråga får i god tid information om det stundande valet.

Att välja förtroendeman eller förtroendeombud vid ett valmöte

Kallelse till valmötet sätts upp på anslagstavlan i god tid, senast fem dagar före valmötet. Om arbetsplatsen inte har en anslagstavla som anställda dagligen kan se, ska en personlig mötesinbjudan skickas så att alla röstberättigade får informationen.

Valmötet är lagligt om

• kallelse har getts senast fem dagar före mötet på det sätt som man lokalt har kommit överens om och
• det finns tillräckligt många mötesdeltagare så att man kan välja ordförande, sekreterare, protokolljusterare och rösträknare.

Fullmakt kan användas på ett valmöte bara i det fall att det särskilt har nämnts i möteskallelsen. Kandidaterna ställs separat upp för förtroendemannaposten och för vice.

Valmötets ordförande ska i förväg se till att kandidaterna har gett sitt samtycke till att fungera som förtroendeman och vice förtroendeman. Det är skäl att anteckna samtycket i protokollet.

Om det finns fler kandidater än uppdrag ordnas en sluten omröstning på valmötet. Om det finns lika många kandidater som platser kan valet ske utan omröstning, det vill säga som sämjoval.

Den person som får det största antalet röster blir vald till förtroendeman. Om ingen av kandidaterna får över hälften av de avgivna rösterna ordnas ett nytt val mellan de två kandidater som fått de flesta rösterna. Om rösterna faller lika är det lotten som avgör.

Över valet upprättas alltid ett protokoll som ordföranden undertecknar och protokolljusterarna granskar. Protokollet skickas till OAJ:s fackombudsregister tillsammans med meddelandet om valet av fackombud.
 
I en liten enhet kan man gå till väga på ett enklare sätt. Huvudsaken är att alla har haft möjlighet att påverka valet och att det finns ett granskat protokoll över valet.

Separata val på arbetsplatserna

Förtroendemannen och vice förtroendemannen kan väljas genom separata val om det är svårt att hålla ett valmöte på grund av avståndet mellan olika verksamhetsställen eller av någon annan orsak.

En valkommitté med minst tre personer ska tillsättas för att organisera valet. Kommittén väljs av den lokala föreningen i den privata läroanstalten eller privata daghemmet. Om det inte finns en förening ordnar förtroendemannen valet och om det inte finns någon förtroendeman ska OAJ-medlemmarna välja en valkommitté bland sig.

Valkommittén informerar om kandidatuppställningen och valet. Det ska reserveras tillräckligt med tid för kandidatuppställningen.

Kandidaterna ställs separat upp för förtroendemannaposten och för vice. Kandidatuppställningen ska göras skriftligt till valkommittén. Alla OAJ-medlemmar i ifrågavarande arbetsgivares tjänst får nominera kandidater.

Om det finns fler kandidater än uppdrag ordnar valkommittén en sluten omröstning på arbetsplatserna vid tidpunkt som meddelats.

Ett elektroniskt val (till exempel per e-post eller någon lämplig applikation) kan också ordnas ifall arbetsgivaren äger läroanstalter eller daghem på flera orter eller om det finns någon annan motiverad orsak. Det måste dock säkerställas att förutsättningarna för valet uppfylls, som bland annat valhemligheten, att allas röster beaktas och att varje medlem har möjlighet att delta i valet.

Den person som får det största antalet röster blir vald. Om ingen av kandidaterna får över hälften av de avgivna rösterna ordnas ett nytt val mellan de två kandidater som fått de flesta rösterna.
Valkommittén upprättar ett valprotokoll som undertecknas av alla valkommittémedlemmar. Protokollet skickas till OAJ:s förtroendemannaregister tillsammans med meddelandet om valet av fackombud.

Att meddela valresultatet

Valresultatet ska genast meddelas arbetsplatserna och arbetsgivarens representant.

OAJ:s förtroendemannaregister ska meddelas om valet av förtroendeman eller förtroendeombud med ett kontaktformulär. Bifoga valprotokollet samt anmälan med den valdas/de valdas kontaktuppgifter.

Fyll i kontaktformulär 

Ladda ner anmälan till OAJ:s register (PDF)  

Valresultatet ska meddelas både till arbetsgivaren och OAJ också i det fall att den tidigare förtroendemannen fortsätter på sin post. Det är oerhört viktigt att valet av förtroendeman eller förtroendeombud meddelas genast efter valet med ett kontaktformulär.

OAJ sänder en fullmakt till de valda som bestyrker förhandlingsrätten. Fullmakten ska visas till arbetsgivaren och sedan sparas så att förhandlingsrätten kan bevisas i oklara fall.

Huvudförtroendemannens/ förtroendemannens/vice förtroendemannens lagstadgade och kollektivavtalsenliga rättigheter och skyldigheter börjar när den som blivit vald har visat fullmakten för arbetsgivaren.

Arbetsgivaren ska också alltid meddelas om valet av förtroendeombud så att arbetsgivaren erkänner det valda förtroendeombudets ställning.

Besvär över valet

OAJ har rätt att inte bestyrka valresultatet ifall organisationens valanvisningar inte har följts. En OAJ-medlem som upplever att valanvisningarna inte har efterföljts på arbetsplatsen (det har till exempel getts otillräcklig information om valmötet eller valet) kan anföra besvär över genomförandet av valet till OAJ:s styrelse.

Att byta förtroendeman 

OAJ:s styrelse kan beordra att ett nytt val förrättas om över hälften av de medlemmar som valt förtroendeman skriftligt yrkar på byte eller om förtroendemannen medvetet har verkat i strid med OAJ:s intressen.