Regeringen föreslår att det inte längre skulle behövas en särskild orsak för visstidsanställning på upp till ett år. Idag krävs det en godtagbar orsak för att anställa någon på viss tid, som till exempel ett vikariat.
– OAJ godkänner inte regeringens förslag. Visstidsanställningar skapar osäkerhet i arbetslivet och ökar diskriminering av gravida. En ändring skulle särskilt drabba dem som är i början av karriären, säger OAJ:s ordförande Katarina Murto.
Cirka var femte OAJ-medlem har visstidsanställning. I kommunsektorn är 59 procent av lärarna under 30 år i tjänste- eller arbetsförhållande på viss tid. Och andelen är ännu högre bland undervisnings- och forskningspersonalen vid universiteten. Regeringens förslag gäller anställda i arbetsavtalsförhållande, men det kan i fortsättningen också återspeglas på anställda i tjänsteförhållande.
För få balanserande element
OAJ anser att om regeringsförslaget godkänns, ska en visstidsanställd ha rätt att säga upp sig utan uppsägningstid. Det här finns delvis med i remissförslaget.
– Vi har lyft fram saken redan i två års tid. Dessutom måste lagstiftningen förtydligas så att graviditets- eller familjeledighet inte får vara en orsak till att inte erbjuda eller fortsätta en visstidsanställning. Det är viktigt för jämställdheten i arbetslivet, säger Ulla Walli, juridisk direktör vid OAJ.
OAJ föreslår också att det ska finnas ett uppsägningsskydd för arbetstagare som återvänder från familjeledighet och som står i förhållande till hur lång familjeledigheten varit räknat från föräldraledighetens slut.
Svårare få fast anställning
Arbetstagarens rättigheter försvagas betydligt om det blir möjligt att visstidsanställa utan grunder.
– Det blir lockande för arbetsgivare att alltid börja med en visstidsanställning utan orsak, vilket sen gör det svårare att få en fast anställning, säger Walli.
Det kan också bli ännu mer splittrade anställningar inom utbildningssektorn.
– En lärare kan till exempel erbjudas jobb tre månader på hösten, fyra månader efter nyår och tre månader nästa höst igen. Det blir sammanlagt 1,5 års ogrundade visstidsanställningar, förklarar Walli.
OAJ menar att ändringarna skulle göra hela utbildningsbranschen mindre attraktiv.
– Om vi vill höja kompetensnivån i Finland måste vi locka de bästa till läraryrket. Regeringens planer går stick i stäv med det målet, avslutar Walli.
