Sökresultat för "Arbetshälsa"

OAJ:s utvecklingsdirektör Jari Cavernelis glädjer sig över att det kom flera ansökningar till fonden för arbetshälsa än väntat. Det vittnar om aktiva medlemmar och att välbefinnande i arbetet är på tapeten.

Det varierar stort hur många studerande en studiehandledare ansvarar för. Det här försätter eleverna i en ojämlik ställning och påverkar studiehandledarnas och andra lärares välbefinnande i arbetet.

Klasslärare Jussi Häikiö har upplevt skolvärlden i mer än 20 år och inser att undervisningsarbetet har blivit mer krävande med åren. Jussi efterlyser mer uppskattning för lärarnas arbete som syns i vardagen, till exempel mindre gruppstorlekar och en lönenivå som motsvarar arbetets krav.

Lärarna upplever att arbetsförhållandena har försämrats ytterligare. Det här visar OAJ:s arbetslivsbarometer som publicerades i dag. Arbetet har ökat, blivit splittrat och går ut över fritiden. Det förorsakar lärare nedsatt arbetsförmåga och arbetsstress. I vårens avtalsrunda betonar OAJ särskilt begränsad arbetsmängd och bättre välbefinnande i arbetet.

Nu kan föreningar och medlemmar ansöka om bidrag ur OAJ:s arbetshälsofond. Ansökan är öppen den 17 januari –11 mars. Bidrag beviljas för nya projekt som börjar i år.

OAJ genomför vartannat år en arbetslivsbarometer för utbildningssektorn som kartlägger lärarnas välbefinnande, arbetsförhållanden och säkerhet. Undersökningen skickades förra veckan till 8 000 slumpmässigt utvalda OAJ- och FSL-medlemmar.

Finlands Rektorer har idag publicerat resultaten från den senaste rektorsbarometern. Rektorerna har en hög arbetsbelastning och utmattning breder ut sig bland rektorerna. Nu är 26 procent av rektorerna utmattade, vilket är nästan tio procent mera än i fjol.

Nästa ansökningsomgång för OAJ:s arbetshälsofond är den 17 januari –11 mars. Närmare information om ansökningskriterierna kommer i slutet av november. Beslut om vilka projekt som beviljas understöd tas i maj-juni 2022.

Drygt hälften av lärarna har under coronatiden funderat på att byta bransch, visar OAJ:s utredning som publicerades i dag. De vanligaste orsakerna till att överväga byte av bransch är arbetets belastning, den ökade arbetsmängden och lönenivån. OAJ:s ordförande kräver att politiker och arbetsgivare börjar inse situationens allvar och löser de problem som driver lärarna bort från branschen.

OAJ:s ordförande Olli Luukkainen är bekymrad över lärarnas och chefernas ork i arbetet i skolor, daghem och läroanstalter.