Sairausloma
Sairauspoissaolot, lääkärikäynnit, työtapaturmat ja lomalla sairastuminen.
Ilmoita työnantajallesi, mikäli sairastut ja sairaus estää sinua tekemästä työtäsi. Tee ilmoitus viipymättä – kuitenkin olosuhteet huomioiden.
Jos sairastut, hae työnantajaltasi virka- tai työvapaata sairautesi vuoksi. Sairausloma on myönnettävä, mikäli sen edellytykset täyttyvät. Toimita lääkärintodistus työnantajallesi, mikäli sitä vaaditaan. Voit kysyä omalta työpaikaltasi sen sairauslomakäytännöistä.
Usein lääkärintodistuksen toimitusaika on viikko allekirjoituspäivämäärästä, muuten ensimmäinen sairauslomapäiväsi on palkaton. Et kuitenkaan menetä palkkaasi, jos todistuksen viipymiseen on hyväksyttävä syy.
Sairausloman palkkaus
Sairausloman palkkauksesi riippuu noudatettavasta virka- tai työehtosopimuksesta sekä palvelussuhteesi laadusta ja kestosta.
Työtapaturmat
Työtapaturma on äkillinen, odottamaton ja ulkoisen tekijän aiheuttama tapahtuma, joka johtaa työntekijän loukkaantumiseen.
Ilmoita välittömästi työnantajallesi, mikäli sinulle sattuu työtapaturma.
Eikö ratkaisua löytynyt?
Oma luottamusmiehesi ja OAJ:n toimiston asiantuntijat tukevat ja auttavat sinua työelämän eri tilanteissa. Katso, ketkä auttavat sinua.
Ajankohtaista työelämästä
22.08.2019
Oulun kaupunki hävisi yt-riidan – ”Merkittävä ennakkotapaus”
Korkein oikeus teki merkittävän ennakkopäätöksen tuomitessaan Oulun kaupungin maksamaan kahdeksalle työntekijälle korvausta yt-velvoitteen l...
15.08.2019
Professorilta 5 vinkkiä: Vuorovaikutustaitoja kehittämällä lisää työhyvinvointia
Suomalaisopettajan työstä tekee unelmaduunin sen merkityksellisyys. Näin ajattelee professori Kirsti Lonka, joka kannustaa suuntaamaan ajatt...
08.08.2019
Uuden työntekijän perehdytysmalli -huoneentaulu
Laadukas perehdytys on työhyvinvoinnin ja turvallisuuden perusta. OAJ on laatinut huoneentaulun uuden työntekijän perehdyttämisestä. Voit tu...