Yksityistä varhaiskasvatusalaa koskevaa työehtosopimusta on neuvoteltu jo yli vuosi. Neuvottelut ovat edenneet hitaasti, eikä tulosta ole tullut. Nykyinen sopimus on voimassa vuodenvaihteeseen asti. 

– Neuvottelemme kokonaan uutta työehtosopimusta, joten neuvoteltava kokonaisuus on todella laaja. Emme neuvottele pelkästään palkankorotuksista vaan kaikista uuteen työehtosopimukseen tulevista määräyksistä. Työntekijäjärjestöille on tärkeää säilyttää vähintään nykyisen voimassa olevan työehtosopimuksen taso. Yksityisellä puolella on tälläkin hetkellä kuntapuolta heikommin sovitut työsuhteen ehdot, joten parannettavaa löytyy, muistuttaa OAJ:n vastuuneuvottelija, johtava erityisasiantuntija Kirsi Sutton.  

OAJ haluaa turvata vetovoimaisen ja kilpailukykyisen sopimuksen yksityiselle varhaiskasvatusalalle. Yksityinen varhaiskasvatus on tärkeä osa koko varhaiskasvatuskenttää, ja monet kaupungit tukeutuvat voimakkaasti yksityiseen varhaiskasvatukseen palveluseteleillä. Mikäli sopua ei loppuvuoden aikana synny, edessä voi olla lakkoja. Tämä vaikuttaisi monen suomalaisen arkeen. 

Alalla noudatetaan tällä hetkellä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta, jonka voimassaolo päättyy 31.12.2025. Ala päätyy sopimuksettomaan tilaan vuoden vaihteen jälkeen. Yksityisellä varhaiskasvatusalalla työskentelee noin 10 000 ihmistä. Suomessa asuvista lapsista noin 20 prosenttia on yksityisissä päiväkodeissa, eli vuosittain yli 40 000 lasta saa varhaiskasvatusta yksityisten palvelutuottajien varhaiskasvatuspalveluissa. 

OAJ neuvottelee sopimusta yhdessä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n, sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Superin kanssa. 

Seuraa sopimusneuvotteluiden etenemistä OAJ:n sopimusseurannassa