Kaavi on aloittanut 17.2. koko kunnan henkilöstöä koskevat lomautukset. Opetus- ja kasvatushenkilöstön lomautusten on määrä käynnistyä maaliskuun toisella viikolla.
Kunta on kertonut tavoittelevansa lomautuksilla 150 000 euron säästöjä. Se ei kuitenkaan kertonut yt-neuvotteluissa henkilöstölle valmistelevansa samaan aikaan mittavaa osakekauppaa: kunnanvaltuusto päätti tällä viikolla Pohjois-Karjalan Sähkön (PKS) osakkeiden myynnistä 4,1 miljoonan euron kauppahinnalla.
– Opetushenkilöstön lomautukset tulisi ehdottomasti perua. Onko lomautuksille enää edes työnantajan esittämiä taloudellisia perusteita, kun mittava osakekauppa on tuomassa yli 4 miljoonan tulot kunnalle, kysyy OAJ:n kehittämispäällikkö Niku Tuomisto.
– Vaikuttaa siltä, että työnantaja ei ole antanut yt-neuvotteluissa työntekijöiden edustajille lain edellyttämiä tarpeellisia tietoja. Se on pimittänyt henkilöstöltä osakekaupan valmistelun, joka toteutuessaan muuttaa olennaisesti kunnan taloustilannetta, sanoo Tuomisto.
Hän huomauttaa tapauksen romuttavan väistämättä työntekijöiden luottamusta työnantajaan ja näyttäytyvän helposti henkilöstöä väheksyvänä toimintana. Paikalliset luottamusedustajat ovat neuvotelleet asiasta kunnan kanssa ja esittäneet vaatimuksen henkilöstön lomautusten perumisesta.
– Henkilöstössä on ollut toiveikkuutta, että miljoonakaupat vaikuttaisivat lomautusten toimeenpanoon. Kaavin kunta ei ole vielä toistaiseksi osoittanut minkäänlaisia merkkejä, että se aikoisi perua lomautukset. Tämä on ihmetyttänyt henkilöstöä, kertoo Kaavin Jukon ja OAJ:n luottamusedustaja Pasi Piipponen.
Vaikutukset oppilaisiin kestävät lomautusta kauemmin
Opettajien pitkät lomautukset vaikuttavat aina oppilaisiin. Eniten apua tarvitsevat jäävät usein oppimisessa jälkeen, ja henkilöstövaje lisää turvallisuusriskejä sekä turvattomuuden kokemusta.
– Perusopetuksen oppilaalla on oikeus saada opetussuunnitelman mukaista opetusta ja tarvitsemaansa oppimisen tukea turvallisessa oppimisympäristössä koko koulupäivän ajan. Jos opettaja otetaan luokasta pois, mikään näistä ei toteudu, toteaa Tuomisto.
Perusopetuksessa ja varhaiskasvatuksessa kielteiset vaikutukset oppimiseen kestävät huomattavasti lomautusaikaa kauemmin. Tuomiston mukaan kahden viikon lomautus sotkee koulun vähintään kuukaudeksi, käytännössä pidemmäksikin aikaa, kun opettajat joutuvat vuorotellen vastaamaan useammasta luokasta samanaikaisesti.
– Kaavin varhaiskasvatuksesta on jopa lähetetty lasten vanhemmille kirje, jossa toivotaan, ettei lapsia tuotaisi päiväkotiin, jos ei ole ihan pakko. On pöyristyttävää, että näin on jouduttu lomautusten takia toimimaan. Lapsella on subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen, kertoo Tuomisto.
Tuomisto muistuttaa, että lomauttaminen ei kertaluonteisena toimenpiteenä edes ratkaise kunnan talouden ongelmia. Se lisää kustannuksia toisaalla, ja voi olla lopulta vaikutuksiltaan jopa negatiivinen kunnan talouteen.
– Lomauttaminen aiheuttaa lähes poikkeuksetta kouluihin laittomia tilanteita ja tavoitellut menosäästöt sulavat kalliiden tukitoimien seurauksena, kun oppilaille aiheutettuja haittoja korjataan jälkeenpäin tukiopetuksella, erityisopetuksella tai jopa sote-palveluilla.
Henkilöstön kuormittuminen ja pahoinvointi puolestaan lisäävät työterveyskuluja ja sairauspoissaoloja.
Kauhajoki lomauttaa opettajia kolmeksi päiväksi
Myös Kauhajoen kaupunki lomauttaa henkilöstöään tämän vuoden aikana. Lomautusten kesto on rajattu opetushenkilöstön sekä varhaiskasvatuksessa lapsiryhmässä työskentelevien kohdalla kolmeen päivään, kun muu henkilöstö lomautetaan kymmeneksi päiväksi.
– Lomautuksen kutistuminen kolmeen päivään alkuperäisestä kolmen viikon tavoitteesta osoittaa Kauhajoen vastuullisuutta koulutuksen järjestäjänä. Vaikka opettajien lomautuksiin ei koskaan pitäisi päätyä, vaikeassakin tilanteessa on ymmärretty ottaa huomioon lapsiin kohdistuvat vaikutukset ja pyritty minimoimaan ne, toteaa Tuomisto.
