OAJ on neuvotellut rehtorien palkkaperusteista Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien (KT) kanssa kunta-alan työehtosopimuksessa (OVTES) määritellyn kirjauksen mukaisesti. Neuvottelut koskivat oppimisen tuen muutoksesta aiheutuneita vaikutuksia palkkaperusteiden laskentaan.

Palkkaperusteet määräytyvät koulun oppilasmäärän perusteella. Yksi palkkaukseen vaikuttava tekijä on koulun oppilaskohtaisen tuen päätösten lukumäärä.

Viime lokakuussa KT selvitti kyselyllä rehtorien näkemyksiä oppimisen tuen päätösten määrän muutoksesta. Kyselyn perusteella vaikutti siltä, että tehtävien päätösten määrä lisääntyisi. Viime aikoina rehtoreilta saatu palaute kuitenkin kertoo, että tilanne vaikuttaa olevan tällä hetkellä päinvastainen.

Rehtoreilta tulleen palautteen perusteella sopijaosapuolet päättivät säilyttää oppilaskohtaisen tuen päätösten vaikutuksen palkkaperusteryhmiin ennallaan. Neuvottelutulos tarkoittaa käytännössä sitä, että rehtorin palkka säilyy ennallaan oppilaskohtaisten tuen päätösten osalta.

Lisäksi sovittiin, että kokonaisuutta tarkastellaan uudestaan vuoden 2028 neuvotteluiden yhteydessä oppimisen tuen osalta. Samalla arvioidaan mahdollisia muita kehittämistarpeita.

– Neuvotteluiden aikana olimme tiiviisti yhteydessä rehtoreiden edustajiin. Siten rehtoreiden viesti tuli tässä lopputuloksessa hyvin kuulluksi, kertoo OAJ:n neuvottelupäällikkö Katja Aho.

Ratkaisuun käytettiin 1.10.2026 OVTES:n paikallista kehittämiserää.

Keskeistä neuvottelutuloksessa

• Oppilaskohtaisen tuen päätösten määrän vaikutus palkkaan säilyy ennallaan.
• Rehtorin palkka ei voi laskea pelkästään oppilaskohtaisen tuen päätösten vaikutuksesta.
• Palkkaperusteita tarkastellaan vuoden 2028 sopimusneuvottelujen yhteydessä.