Juko ry, Jau ry ja Sote ry ovat neuvotelleet henkilöstövuokrausalan työehtosopimuksen työnantajajärjestö Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa. Uusi työehtosopimus tulee sovellettavaksi KT:n yritysjaoksen jäsenyrityksiin, jotka välittävät henkilöstöä kunta- ja hyvinvointialoilla.
OAJ:laisia työskentelee henkilöstövuokrausalalla ennen kaikkea varhaiskasvatuksessa. OAJ:n vastuuneuvottelijana on erityisasiantuntija Liina-Mari Ylhäisi, Jukon neuvottelijana neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila.
Vuokrates 1.5.2025–29.2.2028
Henkilöstövuokrausalan työehtosopimukseen sisältyy pääsopimuksen kaltainen pysyvä raamisopimus, jossa on sovittu muun muassa neuvottelumenettelystä.
Työehtosopimuksessa on sovittu henkilöstönedustajia koskevista määräyksistä ja ay-jäsenmaksuperinnästä.
Palkankorotukset
- Yleiskorotus 1.10.2025 lukien 53 euroa, kuitenkin vähintään 2,5 %
- Yleiskorotus 1.8.2026 lukien 2,27 %
- Paikallinen järjestelyerä 1.10.2026 lukien 0,2 %, jos sen jakamisesta ei saada yksimielisyyttä, se jaetaan yleiskorotuksena.
- Yleiskorotus 1.4.2027 lukien 2,0 %
- Paikallinen järjestelyerä 1.4.2027 lukien on 0,4 %, jos sen jakamisesta ei saada yksimielisyyttä, se jaetaan yleiskorotuksena.
- Tekno-perälauta 2027 korotuksiin
- Henkilöstönvuokrausalalla (vuokrates) noudatetaan Kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevaa kehittämisohjelmaa 2026–2028.
- 1.2.2028 Paikallinen järjestelyerä. Vuonna 2028 erän suuruus 1,0 %.
Palkkaryhmä: varhaiskasvatus ja koulut |
|||
|---|---|---|---|
| Peruspalkka €/kk | |||
| 1.12.2024 | 1.10.2025 | 1.8.2026 | |
| Varhaiskasvatuksen erityisopettaja | 2853,22 | 2924,55 | 2990,94 |
| Varhaiskasvatuksen opettaja | 2680,01 | 2747,01 | 2809,37 |
Luottamusedustajaa koskevat määräykset
Luottamusedustaja on mahdollista valita yrityksen vakituisesta palveluhenkilöstöstä, jolloin hän edustaa myös vuokrahenkilöstöä. Lisäksi on mahdollista sopia, että tilaajan (kunnan/hyvinvointialueen) luottamusedustaja edustaa vuokrahenkilöstöä.
Kunnan luottamusedustajan ajankäytöstä neuvoteltaessa tulisi ottaa huomioon vuokrahenkilöstön edustaminen. Luottamusedustajan korvauksessa on huomioitu vuokrattavan henkilöstön edustaminen. Korvaustaso on tästä syystä hieman kunta/hyvinvointialueen tasoa korkeampi.
Sopimuskauden aikaiset työryhmät
Palkkaryhmätyöryhmä
Työryhmän tehtävänä on selvittää palkkaryhmien toimivuutta ja neuvotella niihin mahdollisesti tarvittavista muutoksista. Työryhmän tulee saada työnsä päätökseen 1.6.2027 mennessä.
Arviointikriteerityöryhmä
Työryhmän tehtävänä on neuvotella palkkausjärjestelmän arviointikriteereistä yritysten vakituisen henkilöstön osalta. Työryhmän tulee saada työnsä päätökseen 1.6.2026 mennessä.
Työehtosopimusmääräysten toimivuutta arvioiva työryhmä
Työryhmän tehtävänä on seurata ja arvioida henkilöstövuokrausalan työehtosopimuksen määräysten toimivuutta alalle tyypillisiä kehittämistarpeita ajatellen.