Luottamusedustajan tärkein tehtävä on valvoa virka- ja työehtosopimusten noudattamista. Luottamusedustaja seuraa aktiivisesti OAJ:n viestintää, kuten luottamusedustajakirjeitä, joilla OAJ ohjeistaa sopimusten tulkinnasta. Luottamusedustaja noudattaa OAJ:n arvoja sekä järjestön antamia ohjeita.
Luottamusedustaja edustaa, neuvoo ja tukee jäseniä
Luottamusedustajan tehtävänä on toimia työntekijöiden edustajana virka- ja työehtosopimusten soveltamista koskevissa asioissa.
Luottamusedustaja parantaa henkilöstön asemaa ja vähentää työpaikkojen eriarvoisuutta. Hän huolehtii siitä, että työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti. Lisäksi hän neuvoo OAJ:n jäseniä työelämän pulmatilanteissa.
Luottamusedustaja toimii lähellä opettajia ja tuntee paikalliset säännöt, määräykset ja sopimukset sekä työpaikan olosuhteet. Hän pitää työntekijöiden puolia esimerkiksi silloin, jos työnantaja ei noudata sopimusmääräyksiä oikein tai on tarvetta laatia paikallinen sopimus.
Millaisissa asioissa luottamusedustajan puoleen käännytään?
Luottamusedustaja auttaa ja neuvoo OAJ:n jäseniä, mikäli jäsenillä on kysymyksiä omasta työstään tai palvelussuhteensa ehdoista. Luottamusedustaja onkin yleensä ensimmäisen linkki jäsenen ja järjestön välillä. Usein ongelmat ratkeavat paikallisesti luottamusedustajan kanssa.
Luottamusedustaja neuvoo jäseniä muun muassa seuraavissa asioissa:
- Työaika ja palkkaus
- Palvelussuhteen ehdot
- Virkavapaat
- Määräaikaisuudet
- Varoitukset, irtisanomiset ja lomautukset.
Kysyttävää palvelussuhteen ehdoista?
Tutustu OAJ:n työelämäoppaaseen
Tiivistä yhteistyötä paikallisyhdistyksen kanssa
Pääluottamusedustajat ja luottamusedustajat toimivat tiiviissä yhteistyössä OAJ:n paikallisyhdistysten kanssa. Toimiva yhteistyö on tärkeää, sillä paikallisissa sopimuksissa neuvotteluoikeus on paikallisyhdistyksellä. Poikkeuksena ovat vain yliopistojen työnantajakohtaiset paikallisyhdistykset.
OAJ ja Juko neuvottelevat ja sopivat OAJ:n jäsenten palvelussuhteen ehdoista keskitetysti työnantajan edustajien kanssa. Osa asioista, esimerkiksi paikallisten järjestelyerien jakautuminen, neuvotellaan kuitenkin paikallisesti.
Näin paikallinen sopiminen toimii
Paikallisyhdistyksen hallitus asettaa neuvotteluille tavoitteet. Neuvotteluja käy luottamusedustaja tai pääluottamusedustaja tai/ja paikallisyhdistyksen puheenjohtaja. He saavat neuvotteluihin tukea OAJ:n paikallisyhdistyksestä.
Erityisesti pääluottamusedustaja ja paikallisyhdistyksen puheenjohtaja toimivat tiiviissä yhteistyössä. Tarvittaessa kaikki luottamusedustajat ja puheenjohtajat voivat olla yhteydessä myös OAJ:n toimistoon ja saada tukea pulmien ratkaisuun ja sopimusten tulkintaan.
Luottamusedustajat osallistuvat paikallisyhdistysten hallitusten kokouksiin asiantuntijaroolissa, ja he pitävät kokouksissa usein oman ajankohtaiskatsauksensa, jolloin yhdistyksen hallituksella on jatkuvasti ajantasainen tieto siitä, millainen tilanne jäsenten työpaikoilla on.
Lue lisää tärkeimmästä jäsenedusta, edunvalvonnasta
Luottamusvaltuutetun tehtävät
Luottamusvaltuutetun tehtävistä on säädetty työsopimuslaissa. Luottamusvaltuutetun valinneet työntekijät voivat valtuuttaa luottamusvaltuutetun edustamaan heitä muissakin kuin laissa säädetyissä työsuhteita ja työoloja koskevissa asioissa.
Työntekijät voivat esimerkiksi valtuuttaa luottamusvaltuutetun neuvottelemaan heidän puolestaan palkkauksesta tai työaikajärjestelyistä.
OAJ:n luottamusedustajien perus- ja jatkokoulutus ylläpitää ja vahvistaa palvelussuhteen ehtojen, työelämälainsäädännön, työsuojelun, yhteistoiminnan ja työelämän laadun sopimusten tehokasta tulkintaa ja noudattamista kullakin sopimus- ja koulutusalalla. Lisäksi järjestämme vuosittain luottamusedustajien neuvottelupäiviä: keväisin koulutamme luottamusedustajia, syksyisin vuorossa ovat pääluottamusedustajat.
Koulutusten lisäksi OAJ lähettää kuukausittain ajankohtaisia asioita sisältäviä luottamusedustajakirjeitä, jotka edelleen parantavat sopimusosaamista sekä varmistavat, että luottamusedustajat pysyvät ajan tasalla.