Yliopistojen työehtosopimuksen solmimisen yhteydessä keväällä 2025 sovittiin harjoittelukoulujen opettajia koskevasta työaika- ja palkkaustyöryhmästä. Parannukset neuvoteltiin tässä työryhmässä. Muutokset astuvat voimaan 1.1.2027.

– Sivutoimisten tuntiopettajien aseman parantaminen on ollut OAJ:n pitkäaikainen tavoite. Oikeus palkalliseen sairauslomaan on erittäin tervetullut muutos, kertoo harjoittelukoulujen vastuuneuvottelija Antti Syrjälä.

Jos sivutoiminen opettaja sairastuu, hänellä on neuvottelutuloksen myötä oikeus työsopimuslain mukaiseen täyteen palkkaan sairastumispäivältä ja yhdeksältä seuraavalta arkipäivältä. Jos työsuhde on jatkunut alle kuukauden, palkasta maksetaan puolet.

Palkanmaksuperusteita selkiytetään

Toinen merkittävä parannus koskee lyhyiden työsuhteiden palkanmaksuperusteiden selkeyttämistä. Jatkossa yli kolmeksi viikoksi solmituissa työsuhteissa opettajalle tulee maksaa kuukausipalkkaa, jos tuntimäärä ylittää päätoimisuuden rajan. Enintään kolmen viikon työsuhteen solmineelle opettajalle maksetaan aina tuntipalkkaa kuten sivutoimiselle tuntiopettajalle. Aiemmin käytännöt olivat yliopistokohtaisia ja vaihtelivat huomattavasti.

– Muutoksilla on iso merkitys tasapuolisen kohtelun näkökulmasta. Hienoa, että löysimme työnantajaliitto Sivistan kanssa tässä yhteisen intressin reilumman työelämän rakentamiseksi, päättää Syrjälä.

Paikallinen erä jaetaan joulukuussa

Neuvottelutulos kustannetaan aikaisemmin sovitusta järjestelyerästä. Muutosten jälkeen järjestelyerää on jäljellä 0,35 %, joka siirtyy 1.12.2026 maksettavaksi paikalliseksi eräksi jo aiemmin sovitun 0,3 %:n lisäksi. Yhteensä siis paikallista erää jaetaan joulukuussa 0,65 %. Se jaetaan työnantajan päättämällä tavalla tehtäväkohtaisiin tai henkilökohtaisiin palkkoihin.