• logo
  • logo

Omat tiedot -sovellus ei tällä hetkellä toimi palvelinhuoltojen vuoksi.

Työhyvinvointihaaste työnantajille

OAJ:lle lukuvuosi 2019–2020 on Työhyvinvoinnin lukuvuosi! Nostamme esiin työnantajia ja tekoja, jotka lisäävät työhyvinvointia. Työnantaja, vastaa OAJ:n työhyvinvointihaasteeseen!

Tartu haasteeseen!

Työkaluja opettajan hyvinvointiin

Miten opettaja voi tukea palautumistaan? Mistä hyvä aivoterveys rakentuu? Mitä on opettajan työn kognitiivinen ergonomia? Aivotutkija Minna Huotilainen antaa videoilla konkreettisia vinkkejä opettajan hyvinvointiin.

Katso videot!
 

Työhyvinvoinnin lukuvuosi 2019–2020

Opettaja, voitko hyvin? OAJ tukee jäsentensä hyvinvointia, ja lukuvuosi 2019–2020 on nimetty työhyvinvoinnin lukuvuodeksi. Tarjoamme työkaluja työssäjaksamiseen läpi lukuvuoden, kuukausittain vaihtuvin teemoin. Tavoitteenamme on, että kaikkien jäsenryhmiemme työhyvinvointi lisääntyy!

Työhyvinvointia koko lukuvuosi!

  • Lukuvuonna 2019–2020 OAJ:n viestintäkanavissa nostetaan esiin erilaisia työhyvinvointiin vaikuttavia teemoja ja tarjotaan konkreettisia välineitä ja jäsenetuja hyvinvoinnin tueksi.
  • Verkkosivujen juttusarjassa haastatellaan asiantuntijoita, jotka kommentoivat teemoja ja antavat konkreettisia eväitä työhyvinvoinnin lisäämiseksi. Seuraa OAJ:tä myös Facebookissa!

Työhyvinvointia tukevia jäsenetuja

Työhyvinvoinnin lukuvuoden teemat:

⊲ Elokuu: Unelmaduuni (työkyky, työtyytyväisyys)
⊲ Syyskuu: Aika riittää! (työaikakuormitus)
⊲ Lokakuu: Ope ja esimies jaksaa (psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus)
⊲ Marraskuu: Työympäristö kunnossa (työympäristö ja sisäilma, avoimet oppimisympäristöt)
⊲ Joulukuu: Hyvä ergonomia (tilojen suunnittelu, kalustus, melu)
⊲ Tammikuu: Johda ja toimi! (johtamistyö, hyvinvoinnin ja turvallisuuden johtaminen, itsensä johtaminen)
⊲ Helmikuu: Kaikkien on hyvä olla (häirintä, epäasiallinen kohtelu, toimiva työyhteisö)
⊲ Maaliskuu: Turvallinen fiilis (väkivalta- ja uhkatilanteet)
⊲ Huhtikuu: Perusta kuntoon (opettaja- ja esimiesresurssit, kelpoisuudet, töiden suunnittelu ja mitoitus)

 

 

Apua työn rajaamiseen ja jaksamiseen

Seuraa ja suunnittele työaikaasi Vipu-sovelluksella

Tarjoamme jäsenillemme mahdollisuuden omatoimiseen työajan seuraamiseen ja rajaamiseen. Voit seurata ja suunnitella työaikaasi kätevästi OAJ:n Vipu-sovelluksella.

Siirry Vipuun

Tietoa työstä ja tukea työssäjaksamiseen

Työelämäoppaamme antaa koulutuksen, kasvatuksen ja tutkimuksen alan ammattilaisille tietoa alan työehdoista ja ratkaisuja ongelmatilanteisiin.

Siirry oppaaseen

Työsuojelusta tukea jäsenelle

Opettajien ja alan esimiesten hyvinvointi ja turvallisuus työssä on meille tärkeää. OAJ tekee jatkuvasti töitä sen eteen, että koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilaiset voivat mahdollisimman hyvin.

Työsuojelun ja -hyvinvoinnin edunvalvonta

Hyvinvointi osana kokouksia

Työhyvinvoinnin ja -turvallisuuden kehittäminen edellyttää avointa puhetta työpaikoilla.

Työhyvinvointi ja -turvallisuus yhteiseksi puheeksi

Uuden työntekijän perehdytys tehtäviinsä

Johtaja tai esimies vastaa perehdytyksen järjestämisestä.

Uuden työntekijän rekrytointi ja perehdytys

Arjen hyvinvointi- ja turvallisuustyö

Päiväkodin, koulun tai oppilaitoksen laadukas johtaminen lähtee hyvinvoinnin ja turvallisuuden johtamisesta.

Hyvinvoinnin ja turvallisuuden johtaminen

Ota haltuun työhyvinvoinnin aakkoset!

Työhyvinvoinnin parantaminen ei vaadi taikatemppuja. Kokosimme vinkkejä, joilla jokainen voi osaltaan parantaa työyhteisönsä vuorovaikutusta.

Työhyvinvoinnin ABC

Eikö ratkaisua löytynyt?

Oma luottamusmiehesi ja OAJ:n toimiston asiantuntijat tukevat ja auttavat sinua työelämän eri tilanteissa. Katso, ketkä auttavat sinua.

OAJ apunasi

Jäsenetuja hyvinvointiin ja työstä irtautumiseen

Työhyvinvointivuoden jäsenedut

Jäsenenä saat työhyvinvoinnin lukuvuonna kolme uutta hyvinvointia tukevaa jäsenetua: Academy of Brainin verkkovalmennuksen, Fiilismittarin ja Firstbeat-hyvinvointianalyysin.

Hyvinvointiedut

Alennusta jäsenkortilla

OAJ:n jäsenkortilla saat etuja useista hyvinvointia tukevista palveluista, kuten kuntosalista, hammashoidosta ja taidemuseoista. Hyödynnä myös kampanjaedut ja jäsenyhdistysten tarjoamat edut.

Tutustu etuihin

Virkistävää vapaa-aikaa

Suunnitelmissa rentouttava kylpyläloma, virkistävä mökkiviikonloppu tai seikkailu maailmalla? Jäsenenä saat alennusta lukuisista loma- ja virkistyspalveluista.

Loma- ja virkistyspalvelut
 

Työhyvinvointia myös Opettajassa

Työhyvinvointi on isosti esillä OAJ:n eri kanavissa. Aihe näkyy laajasti myös Opettaja-lehdessä. Klikkaa alta lehden työhyvinvointijuttuihin!

opettaja.fi
 

Tietoa alan työoloista

Tutkimustietoa alan työoloista

OAJ tekee kahden vuoden välein työolobarometrin, joka mittaa kattavasti ja luotettavasti opettajien ja opetusalan johtajien työhyvinvointia, työoloja ja turvallisuutta.

Opetusalan työolobarometri

Tukea sisäilmaongelmiin

Sisäilma on yksi suurimmista opettajien työoloihin vaikuttavista tekijöistä. OAJ:n ja Turun yliopiston tekemä sisäilmatutkimus tarjoaa tukea sisäilmaongelmiin.

Tutustu sisäilmatutkimukseen

Tutkimustietoa päiväkodin johtajien työoloista

OAJ:n selvityksen perusteella päiväkodin johtajien työ on muuttunut ja vastuu kasvanut. OAJ:llä on ehdotuksia päiväkodin johtajien työolojen kohentamiseksi.

Tutustu selvitykseen
 

Kehittämistoimet

Työhyvinvointihaaste työnantajille

Nostamme esiin työnantajia ja tekoja, jotka lisäävät työhyvinvointia. Työnantaja, vastaa OAJ:n työhyvinvointihaasteeseen!

Tartu haasteeseen!

Sujuvuutta ja tukea kehittämistyöhön

Kunteko tarjoaa opetusalalle erilaisia kehittämistoimia. Tarjolla on muun muassa sparrausta, työpajoja ja valmennuksia. Tutustu ja lähde mukaan!

Tutustu Kuntekon palveluihin

Kilpailu alue- ja paikallisyhdistyksille

Työhyvinvoinnin lukuvuonna OAJ:n alue- ja paikallisyhdistykset haastetaan kilpailemaan työhyvinvoinnin edistämisestä. Tutustu kilpailun kriteereihin, osallistu ja voita!

Työhyvinvointikilpailu yhdistyksille