Opettajan työhyvinvointi
Työn kuormittavuus, stressi ja epäasiallinen käytös vaikuttavat heikentävästi työhyvinvointiin – varhainen puuttuminen, työterveyshuolto ja kannustava työympäristö auttavat!
Työhyvinvointi on kokemus, joka on monen tekijän yhteissumma. Työssään hyvinvoiva koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilainen on tyytyväinen työhönsä, jaksaa tehdä työnsä laadukkaasti, sietää epäonnistumisia ja kykenee ratkaisemaan ristiriitoja.
Työhyvinvointi ei synny itsestään, vaan se rakentuu koko työympäristön yhteistyössä.
OAJ tukee jäsentensä työhyvinvointia
OAJ:n työsuojelun ja työhyvinvoinnin edunvalvonta edistää ja kehittää päiväkotien, koulujen ja oppilaitosten terveyttä ja turvallisuutta.
Teemme myös joka toinen vuosi työolobarometrin, joka käsittelee kattavasti alan työhyvinvointia, työoloja ja turvallisuutta. Kurkista, kuinka viime barometrissä kävi.
Tutustu, kuinka tuemme jäsentemme työhyvinvointiaTutustu työolobarometriin
Työn kuormittavuus ja stressi syövät työhyvinvointia
Kuormittua voi monella tavalla, ja liika kuormitus syö työhyvinvointia. Opetusalalla kuormitusta aiheuttavat asiat voivat liittyä moneen aiheeseen, kuten työmäärään, työyhteisöön tai muiden kanssa tehtävään yhteistyöhön. Onneksi kuormituksen voi selättää!
Mukavinkin työ saattaa stressata joskus. Pieni stressi on usein hyvästä, mutta jos stressi käy haitalliseksi, siitä tulee sekä työntekijän että työnantajan yhteinen huoli. Tunnistatko stressin oireet ja tiedätkö, kuinka ehkäistä stressiä?
Epäasiallinen kohtelu kuriin
Työhyvinvointi ja turvallinen työympäristö vaarantuvat, jos työpaikalla on epäasiallista kohtelua, kuten häirintää, kiusaamista tai muuta epäasiallista käytöstä. Katso, kuinka voit toimia, jos havaitset työpaikallasi epäasiallista kohtelua.
Työterveyshuolto työhyvinvoinnin tukena
Kun työhyvinvointisi on vaarassa järkkyä, työterveyshuolto auttaa. Varhainen tuki takaa sen, että voit hyvin mahdollisimman pian.
Eikö ratkaisua löytynyt?
Oma luottamusmiehesi ja OAJ:n toimiston asiantuntijat tukevat ja auttavat sinua työelämän eri tilanteissa. Katso, ketkä auttavat sinua.
Ajankohtaista työhyvinvoinnista
31.01.2019
OAJ: Korkeakoulutuksen tiekartan tavoitteet eivät toteudu ilman satsausta henkilöstöön
Korkeakoulutuksen tiekartta haluaa tehdä korkeakouluista Suomen parhaita työpaikkoja. Jotta kunnianhimoinen tavoite onnistuu, on panostettav...
30.01.2019
Perehdyttäminen kuuluu kaikille
Opettajaksi opiskelevilla nuorilla ei pitäisi olla huolta siitä, saavatko he riittävästi opastusta ja tukea, kun aloittavat työnsä uusina ty...
26.01.2019
Muutoksen myllerryksessä pienet teot ovat avain työhyvinvointiin
Jokainen meistä pystyy tekemään työpäivän aikana 3–5 tekoa, joilla joko huonontaa tai parantaa työhyvinvointia. Työhyvinvoinnista ja muutoks...