Töihin OAJ:hin
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja toimistomme erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Toimistollamme työskentelee reilut sata henkilöä, ja tehtävien kirjo laaja.
Valitettavasti tällä hetkellä meillä ei ole avoimia harjoittelupaikkoja. Mikäli harjoittelupaikkoja tulee tarjolle, ilmoitamme niistä avoimen haun kautta.
Erityisasiantuntija, viestintäpalvelut
OAJ hakee erityisasiantuntijaa viestintäpalveluihin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haku päättyy 19.9.2025.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
Rakennamme sivistystä
Uudistamme yhdessä
Vaikutamme rohkeasti
Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
ERITYISASIANTUNTIJA, viestintäpalvelut
tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 6.10.2025 tai sopimuksen mukaan.
HAEMME erityisasiantuntijaa viestintäpalveluihin tekemään ja kehittämään järjestön koulutuspoliittista viestintää.
Me OAJ:ssä haluamme tehdä kiinnostavaa ja vaikuttavaa viestintää ja olla vuorovaikutuksessa jäsentemme ja muiden meille tärkeiden ihmisten kanssa. Meille on tärkeää viestiä kiinnostavasti ja vaikuttavasti. Tähän pääsemme viestimällä rohkeasti, ratkaisuhakuisesti ja arvostavasti.
Etsimme sinua, jolla on kokemusta poliittisesta vaikuttamisesta ja viestimisestä sekä yhteistyöstä median kanssa. Jos olet kiinnostunut yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta ja ammattijärjestöjen toiminnasta ja sinulla on näyttöjä onnistumisista, hae meille!
TEHTÄVÄNÄSI on tehdä ja ideoida vastuualueesi viestinnällisiä sisältöjä, koordinoida aiheen ajankohtaisviestintää sekä sparrata asiantuntijoita viestimään omasta työstään ja saavutuksistaan. Tehtäväsi on ideoida, koordinoida ja tehdä koulutuspolitiikan ajankohtaisviestintää sekä sparrata asiantuntijoita kertomaan omasta työstään ja saavutuksistaan.
TOIVOMME vahvaa osaamista etsiä ja löytää uusia keinoja edistää strategisten tavoitteidemme toteutumista viestinnän avulla sekä tuoda työtämme kiinnostavasti esille kanavissamme. Upeaa on, jos tykkäät kehittää viestinnällisiä konsepteja ja prosesseja, joilla parannamme yhteisesti viestintäämme.
Apunasi ovat kollegasi OAJ:n viestinnästä ja koko työyhteisöstä sekä tietysti innokkaat OAJ-aktiivit ympäri Suomea. Olemme kivoja tyyppejä, toivottavasti sinäkin.
LISÄTIETOA tehtävästä antaa viestintäpäällikkö Milla Eronen, puh. 040 591 6670. Tiedustelut sähköpostitse milla.eronen@oaj.fi tai puhelimitse 11.9. klo 15–16, 12.9. klo 13–14 ja 16.9. klo 15–16.
TARJOAMME erityisasiantuntijallemme mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa ja energisessä työyhteisössä sekä hyvät työsuhteen ehdot. Meillä on joustavat työajat, mutta teemme ison osan työstä toimistossa, koska haluamme pitää kiinni yhteisöllisyydestä. OAJ:n toimisto sijaitsee Itä-Pasilassa Helsingissä.
OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
LÄHETÄ hakemuksesi palkkatoiveineen ja lyhyt ansioluettelo viimeistään pe 19.9.2025. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan Hae työpaikkaa -painikkeen (TalentAdoren) kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste
Lataa OAJ:n rekrytointiprosessin tietosuojaseloste alta:
OAJ:n toimisto on Helsingissä
OAJ:n toimisto on Helsingin Pasilassa, ja sen toimintaa johtaa puheenjohtaja.
Toimiston organisaatioon kuuluu seitsemän palvelualuetta:
- Hallinto- ja henkilöstöpalvelut
- Järjestöpalvelut
- Koulutuspolitiikan edunvalvontapalvelut
- Laki- ja työelämäedunvalvontapalvelut
- Talous-, ICT- ja kiinteistöpalvelut
- Työmarkkinaedunvalvontapalvelut
- Viestintäpalvelut
OAJ on vastuullinen työpaikka
Jokainen OAJ:n työntekijä on tärkeä osa yhteisöä, joka tekee Suomesta parempaa paikkaa opettaa, oppia ja tutkia. Haluamme, että jokainen työntekijämme tuntee olonsa arvostetuksi ja saa tukea onnistuakseen työssään. Siksi toimimme vastuullisesti työntekijöitä ja toisiamme kohtaan.
Meille vastuullisuus tarkoittaa seuraavia asioita:
Teemme yhdessä arvojamme todeksi
Meille oikeudenmukaisuus, toistemme kunnioitus ja hyvä yhteistyö ovat lähtökohtia, joiden avulla luomme yhteishenkeä ja positiivista ilmapiiriä. Olemme kaikki erilaisia mutta samanarvoisia.
Jokaisen vastuulla on johtaa omaa työtään, mutta kukaan ei toimi yksin. Työyhteisötaitoihin satsaamalla huolehdimme yhdessä siitä, että OAJ on hyvä työpaikka kaikille.
Huolehdimme jokaisen työntekijän työhyvinvoinnista kokonaisvaltaisesti
Yhteisöllisyys on voimavaramme, ja pidämme huolta, että kohtaamme toisiamme arjessa. Työntekijöillämme on kattava työterveydenhuolto, mutta hyvinvointi on meille paljon muutakin. Se on toimivia työtiloja, hyvää johtamista sekä mahdollisuuksia sovittaa joustavasti työ ja muu elämä yhteen.
Hyvinvointia tukevat työuraohjelmamme sekä varhaisen välittämisen käytäntömme, joilla huoliin ja ongelmiin puututaan ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi. Tukena työntekijöillä on työsuojeluvaltuutettu.
Perehdytämme huolella ja tuemme työntekijöidemme osaamisen kehittämistä läpi OAJ-uran
Arvostamme jokaista meille töihin hakevaa ja toimimme vastuullisesti jo rekrytointivaiheessa. Perehdytämme uudet työntekijät huolella ja tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kehittymissuunnitelma sekä tarvittaessa mahdollisuus esimerkiksi työnohjaukseen ja coachingiin.
Varmistamme hyvän johtamisen
Kehitämme säännöllisesti esihenkilöidemme johtamistaitoja, sillä jokaisella on oikeus tulla johdetuksi hyvin. Hyvä johtaminen mahdollistaa työssä onnistumisen.
Työmme on tavoitteellista ja suunniteltua ja noudatamme sovittuja prosesseja. Johtamista on myös läpinäkyvä ja avoin viestintä oikea-aikaisesti ja -sisältöisesti.
Teemme työtä reiluilla ehdoilla
Hyvät työehdot, kilpailukykyinen palkkaus ja selkeä palkitsemisjärjestelmä ovat meille tärkeitä periaatteita.
Pidämme tärkeänä, että työntekijöiden ääni kuuluu heitä koskevissa päätöksissä. Sen vuoksi työnantajan kanssa käytävissä työntekoon liittyvissä keskusteluissa työntekijöitä edustaa henkilöstöyhdistys ja luottamusmies.
Kannamme vastuumme yhteiskunnasta ja ympäristöstä
Tunnistamme vastuumme osana yhteiskuntaa ja maailmaa. Kannamme vastuuta koko yhteiskunnan kehityksestä ja rakennamme edunvalvonnallamme tulevaisuuksia koko Suomelle.