Töihin OAJ:hin
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja toimistomme erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Toimistollamme työskentelee reilut sata henkilöä, ja tehtävien kirjo laaja.
Korkeakouluharjoittelija, työmarkkinaedunvalvonta
OAJ hakee varhaiskasvatuksen maisteriopintoja suorittavaa korkeakouluharjoittelijaa 3 kuukauden harjoitteluun alkaen syyskuussa 2026. Haku päättyy 27.4.2026.
TEHTÄVÄNÄSI ovat erityisesti varhaiskasvatuksen opettajien työaikaa koskevan erityismääräyksen noudattamista selvittävän kyselyn purkaminen ja analysointi. Tuloksista julkaistaan raportti, jonka kirjoittamiseen korkeakouluharjoittelija osallistuu. Korkeakouluharjoittelija osallistuu myös esiopetuksen tuen kyselyn sekä päiväkodin johtajien työtä koskevan raportin laatimiseen.
TOIVOMME, että sinulla on hyvät suomen kielen kirjoitustaidot, yhteistyötaidot ja huolellinen työote. Käytämme Office-työkaluja ja lisäksi jonkin tilasto-ohjelman osaaminen on eduksi. Kiinnostus opetusalasta ja työelämän tutkimuksesta auttavat harjoittelun työtehtävissä. Olethan luonteeltasi innostunut, luotettava ja kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että ryhmän jäsenenä. Harjoittelu alkaa 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan ja harjoittelun kesto on 3 kuukautta. Maksamme harjoittelun ajalta harjoittelijapalkkaa 1463€/kk. Tehtävässä noudatetaan kuukauden koeaikaa.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa työyhteisössä. OAJ:n toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, Kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa Helsingissä. OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
Rakennamme sivistystä
Uudistamme yhdessä
Vaikutamme rohkeasti
Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
LISÄTIETOA tehtävästä antaa tarvittaessa johtava erityisasiantuntija Kirsi Sutton, kirsi.sutton@oaj.fi.
HAE TEHTÄVÄÄN hakulomakkeellamme, jonka kautta pääset liittämään mukaan hakukirjeesi ja CV:si. Haku sulkeutuu 27.4.2026. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Korkeakouluharjoittelija OAJ:n järjestöpalveluihin
OAJ hakee korkeakouluharjoittelijaa 4 kuukauden harjoitteluun syyskuusta marraskuulle. Tehtävinäsi on toimia tukena jäsentapahtuman järjestelyissä ja jäsenyyden suosittelu -pilotin toteutuksessa sekä avustaa muissa järjestöpalvelualueen tehtävissä. Harjoittelu alkaa 8.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakuaika päättyy 5.5.2026.
TEHTÄVÄÄSI OAJ:n suurimman jäsentapahtuman järjestelyissä kuuluu jäsentapahtuman ohjelma- ja kuvatietojen tallentaminen ja tarvittavilta osin muokkaaminen ohjelmasovelluksiin sekä muita tapahtuman tuottamisen tehtäviä.
Vahvistamme jäsenrekrytointia Suosittele jäsenyyttä-toiminnolla, jonka pilotti etenee syksyllä 2026. Suosittelutoiminnon osalta tehtävänäsi on seurata ja käsitellä jäsenyyden dataa, toimia yhteistyössä palkintokauppaamme ylläpitävän yhteistyöyrityksen kanssa, raportoida jäsenyyden hallinnan tiimille suosittelutoiminnon tilanteesta sekä arvioida yhdessä työryhmän kanssa toiminnon jatkoa pilotin pohjalta.
Strategiamme mukaisesti tavoitteemme on tyytyväinen jäsen ja että lisäämme jäsenyyden houkuttelevuutta. Tarjoamme laadukasta palvelua ja erinomaisia etuja. Olet mukana rakentamassa tulevaisuuskuvaamme, jossa OAJ on vahva ja vaikuttava yhteisö, jonka jäsenyys kannattaa.
TOIVOMME, että sinulla on takana muutama vuosi opintoja, kykyä tiedon analysointiin ja valmiutta omaksua uusien sovellusten käyttöä, hallitset jonkin verran toimisto-ohjelmia ja kuvankäsittelytaitoja. Opintosuuntausta tärkeämpää on kiinnostus kasvatus- ja opetusalaa kohtaan sekä oma-aloitteinen ja reipas ote työhön. Järjestömaailman tuntemuksesta tai tapahtumien järjestämiskokemuksesta on etua.
Harjoittelun kesto on 4 kuukautta. Maksamme harjoittelun ajalta harjoittelijapalkkaa 1463€/kk. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa työyhteisössä. Meille on tärkeää kohdata toisiamme arjessa ja säilyttää vahvaa yhteisöllisyyttämme. Harjoittelu toteutuu valtaosin lähityössä. OAJ:n toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, Kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa Helsingissä. OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
Rakennamme sivistystä
Uudistamme yhdessä
Vaikutamme rohkeasti
Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
HAE TEHTÄVÄÄN hakulomakkeellamme, jonka kautta pääset liittämään mukaan hakukirjeesi ja CV:si. Haku sulkeutuu tiistaina 5.5.2026. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
LISÄTIETOJA tehtävästä antaa erityisasiantuntija Riina Mäkelälammi, riina.makelalammi@oaj.fi, puh. 0207489570
Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste
OAJ:n toimisto on Helsingissä
OAJ:n toimisto on Helsingin Pasilassa, ja sen toimintaa johtaa puheenjohtaja.
Toimiston organisaatioon kuuluu seitsemän palvelualuetta:
- Hallinto- ja henkilöstöpalvelut
- Järjestöpalvelut
- Koulutuspolitiikan edunvalvontapalvelut
- Laki- ja työelämäedunvalvontapalvelut
- Talous-, ICT- ja kiinteistöpalvelut
- Työmarkkinaedunvalvontapalvelut
- Viestintäpalvelut
OAJ on vastuullinen työpaikka
Jokainen OAJ:n työntekijä on tärkeä osa yhteisöä, joka tekee Suomesta parempaa paikkaa opettaa, oppia ja tutkia. Haluamme, että jokainen työntekijämme tuntee olonsa arvostetuksi ja saa tukea onnistuakseen työssään. Siksi toimimme vastuullisesti työntekijöitä ja toisiamme kohtaan.
Meille vastuullisuus tarkoittaa seuraavia asioita:
Teemme yhdessä arvojamme todeksi
Meille oikeudenmukaisuus, toistemme kunnioitus ja hyvä yhteistyö ovat lähtökohtia, joiden avulla luomme yhteishenkeä ja positiivista ilmapiiriä. Olemme kaikki erilaisia mutta samanarvoisia.
Jokaisen vastuulla on johtaa omaa työtään, mutta kukaan ei toimi yksin. Työyhteisötaitoihin satsaamalla huolehdimme yhdessä siitä, että OAJ on hyvä työpaikka kaikille.
Huolehdimme jokaisen työntekijän työhyvinvoinnista kokonaisvaltaisesti
Yhteisöllisyys on voimavaramme, ja pidämme huolta, että kohtaamme toisiamme arjessa. Työntekijöillämme on kattava työterveydenhuolto, mutta hyvinvointi on meille paljon muutakin. Se on toimivia työtiloja, hyvää johtamista sekä mahdollisuuksia sovittaa joustavasti työ ja muu elämä yhteen.
Hyvinvointia tukevat työuraohjelmamme sekä varhaisen välittämisen käytäntömme, joilla huoliin ja ongelmiin puututaan ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi. Tukena työntekijöillä on työsuojeluvaltuutettu.
Perehdytämme huolella ja tuemme työntekijöidemme osaamisen kehittämistä läpi OAJ-uran
Arvostamme jokaista meille töihin hakevaa ja toimimme vastuullisesti jo rekrytointivaiheessa. Perehdytämme uudet työntekijät huolella ja tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kehittymissuunnitelma sekä tarvittaessa mahdollisuus esimerkiksi työnohjaukseen ja coachingiin.
Varmistamme hyvän johtamisen
Kehitämme säännöllisesti esihenkilöidemme johtamistaitoja, sillä jokaisella on oikeus tulla johdetuksi hyvin. Hyvä johtaminen mahdollistaa työssä onnistumisen.
Työmme on tavoitteellista ja suunniteltua ja noudatamme sovittuja prosesseja. Johtamista on myös läpinäkyvä ja avoin viestintä oikea-aikaisesti ja -sisältöisesti.
Teemme työtä reiluilla ehdoilla
Hyvät työehdot, kilpailukykyinen palkkaus ja selkeä palkitsemisjärjestelmä ovat meille tärkeitä periaatteita.
Pidämme tärkeänä, että työntekijöiden ääni kuuluu heitä koskevissa päätöksissä. Sen vuoksi työnantajan kanssa käytävissä työntekoon liittyvissä keskusteluissa työntekijöitä edustaa henkilöstöyhdistys ja luottamusmies.
Kannamme vastuumme yhteiskunnasta ja ympäristöstä
Tunnistamme vastuumme osana yhteiskuntaa ja maailmaa. Kannamme vastuuta koko yhteiskunnan kehityksestä ja rakennamme edunvalvonnallamme tulevaisuuksia koko Suomelle.