Töihin OAJ:hin
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja toimistomme erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Toimistollamme työskentelee reilut sata henkilöä, ja tehtävien kirjo laaja.
Valitettavasti tällä hetkellä meillä ei ole avoimia harjoittelupaikkoja. Mikäli harjoittelupaikkoja tulee tarjolle, ilmoitamme niistä avoimen haun kautta.
ICT- asiantuntija
OAJ hakee ICT-asiantuntijaa, talous-, ICT- ja kiinteistöpalveluihin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haku päättyy 11.11.2025.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
Rakennamme sivistystä
Uudistamme yhdessä
Vaikutamme rohkeasti
Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
Haemme ICT–asiantuntijaa – Microsoft-ympäristön taitajaa osaksi OAJ:n ICT- tiimiä.
ICT-ASIANTUNTIJA, talous-, ICT- ja kiinteistöpalvelut
tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 12.1.2026 tai sopimuksen mukaan.
TEHTÄVÄNÄSI tässä roolissa on kehittää ja tukea OAJ:n ICT-ympäristöä Azure- ja M365-osaamisellasi, tietoturvaa unohtamatta. Työskentelet Microsoftin pilvi-infrastruktuurin ja modernien työympäristöpalveluiden parissa yhdessä ICT-tiimin kanssa.
Päivittäiseen tekemiseesi kuuluu:
Azure- ja M365-ympäristön arkkitehtuuri, suunnittelu, ylläpito ja kehitys
Kumppaniverkoston ohjaaminen ja yhteistyö OAJ:n eri palvelualueiden kanssa
Monipuoliset ICT-projektit, joissa pääset vaikuttamaan ja kehittämään
TOIVOMME, että sinulla on tehtävään soveltuva koulutus sekä vankkaa kokemusta Microsoft-teknologioista. Olet oma-aloitteinen, järjestelmällinen ja innostunut oppimaan uutta. Työskentelet mielelläsi tiimissä, mutta pärjäät myös itsenäisesti. Haasteet eivät pelota – päinvastoin, ne motivoivat. Osaat tehdä asioista selkeitä ja käytännönläheisiä, ja viet ideat arkeen asti.
Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.
LISÄTIETOA tehtävästä antaa ICT-päällikkö Petteri Järveläinen puh. 020 748 9656, petteri.jarvelainen@oaj.fi. Mahdolliset tiedustelut torstaina 30.10 klo 12–13 ja perjantaina 31.10. klo 10–11.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa ja energisessä työyhteisössä sekä hyvät työsuhteen ehdot. Meillä on joustavat työajat, mutta teemme ison osan työstä toimistossa, koska haluamme pitää kiinni yhteisöllisyydestä. OAJ:n toimisto sijaitsee Helsingissä kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa.
OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
LÄHETÄ hakemuksesi palkkatoiveineen ja lyhyt ansioluettelo viimeistään ti 11.11.2025. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan Hae työpaikkaa -painikkeen (TalentAdoren) kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Harjoittelija ICT-tukihenkilön tehtäviin
OAJ hakee ICT-tukihenkilöä harjoitteluun keväälle 2026. Haku päättyy 23.11.2025.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
- Rakennamme sivistystä
- Uudistamme yhdessä
- Vaikutamme rohkeasti
- Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
ETSIMME harjoittelijaa, joka on kiinnostunut kasvattamaan osaamistaan ICT-tukihenkilönä. Harjoittelijan paikka sopii tutkinnon suorittajalle, jolla on pakollinen työharjoittelu tekemättä. Haussa priorisoimme tradenomitutkintoa suorittavia hakijoita.
TEHTÄVÄNÄSI on työskennellä rinnakkain tiimimme ICT-tukihenkilöidemme opissa kokonaisvaltaisen käyttäjätuen parissa. Käyttäjätukemme toimii tiketöintijärjestelmän kautta sekä lähi- että etätukena. Tyypillisesti tehtävät sisältävät Windows-työasemaympäristön ongelmanratkontaa, Microsoft 365-ympäristön hallintaa, käyttäjien ohjausta edellä mainittujen ja toimistoympäristön av-tekniikan kanssa sekä mobiililaitteiden (iOS) asentamista. Tekoälyosaaminen ja kokemus asiakaspalvelusta on eduksi. Arvostamme lisäksi toimialueympäristön (Active Directory ja Microsoft Entra ID), Windows- ja Linux-palvelimien, Azure-pilviympäristön ja muun ICT-infran tuntemusta.
TOIVOMME, että pidät työskentelemisestä ihmisten parissa, et pelkää tarttua uusiin haasteisiin ja hoidat tehtäväsi huolellisesti. ICT-tukemme työskentelee päivittäin lähityössä toimistollamme Pasilassa ja myös harjoittelu toteutuu kokonaan lähityössä. Olet innostava työyhteisön jäsen ja tiimikaveri, joka etsii käytännönläheisiä ja tehokkaita ratkaisuja ja vie ideoita arjen toimintaan. Et ole työssäsi yksin, vaan apunasi ovat kollegasi OAJ:n ICT-palveluista ja koko työyhteisöstä. Olemme kivoja tyyppejä, toivottavasti sinäkin. Pääasiallisena työkielenämme on suomi. Harjoittelu alkaa sopimuksen mukaan keväällä 2026. Harjoittelun kesto on noin 100 työpäivää. Maksamme harjoittelun ajalta harjoittelijapalkkaa 1150€/kk. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn, hyvät työsuhteen ehdot ja monipuolisia haasteita mukavassa työyhteisössä. OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
LISÄTIETOA tehtävien sisällöstä tarvittaessa antaa ICT-päällikkö Petteri Järveläinen sähköpostilla: petteri.jarvelainen@oaj.fi.
HAE TEHTÄVÄÄN hakulomakkeellamme, jonka kautta pääset liittämään mukaan hakukirjeesi ja CV:si. Haku sulkeutuu 23.11.2025. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Korkeakouluharjoittelija, koulutuspolitiikka
OAJ hakee korkeakouluharjoittelijaa 3 kuukauden harjoitteluun helmikuusta huhtikuuhun 2026. Haku päättyy 23.11.2025. Harjoittelu sijoittuu koulutuspolitiikan tukitehtäviin.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
Rakennamme sivistystä
Uudistamme yhdessä
Vaikutamme rohkeasti
Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
KORKEAKOULUHARJOITTELIJA, koulutuspolitiikka
Harjoittelu alkaa 1.2.2026 tai sopimuksen mukaan ja se kestää 3 kuukautta.
TEHTÄVÄNÄSI ovat erityisesti toisen asteen ammatilliseen koulutukseen liittyvän tutkimusaineiston käsittely, tulosten kokoaminen raporttia varten ja osallistua selvitystyöryhmän työskentelyyn.
HARJOITTELUN onnistumista tukevat hyvät suomen kielen kirjoitustaidot sekä kokemus seminaaritöiden tai kanditutkielman laatimisesta. Käytämme Office-työkaluja ja lisäksi jonkin tilasto-ohjelman osaaminen on eduksi. Kiinnostus opetusalasta ja työelämän tutkimuksesta auttavat harjoittelun työtehtävissä. Olethan luonteeltasi innostunut, luotettava ja kykenet työskentelemään sekä itsenäisesti että ryhmän jäsenenä. Harjoittelun kesto on 3 kuukautta.
Tehtävässä noudatetaan kuukauden koeaikaa. Harjoittelun ajalta maksamme harjoittelijapalkkaa 1350€/kk.
LISÄTIETOA tehtävästä antaa erityisasiantuntija Mirjami Lehikoinen mirjami.lehikoinen@oaj.fi, puh. 050 570 4057.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn ja monipuolisia haasteita mukavassa ja energisessä työyhteisössä. OAJ:n toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, Kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa Helsingissä.
OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
LÄHETÄ hakemuksesi ja lyhyt ansioluettelo viimeistään su 23.11.2025. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan Hae työpaikkaa -painikkeen (TalentAdoren) kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste
Lataa OAJ:n rekrytointiprosessin tietosuojaseloste alta:
OAJ:n toimisto on Helsingissä
OAJ:n toimisto on Helsingin Pasilassa, ja sen toimintaa johtaa puheenjohtaja.
Toimiston organisaatioon kuuluu seitsemän palvelualuetta:
- Hallinto- ja henkilöstöpalvelut
- Järjestöpalvelut
- Koulutuspolitiikan edunvalvontapalvelut
- Laki- ja työelämäedunvalvontapalvelut
- Talous-, ICT- ja kiinteistöpalvelut
- Työmarkkinaedunvalvontapalvelut
- Viestintäpalvelut
OAJ on vastuullinen työpaikka
Jokainen OAJ:n työntekijä on tärkeä osa yhteisöä, joka tekee Suomesta parempaa paikkaa opettaa, oppia ja tutkia. Haluamme, että jokainen työntekijämme tuntee olonsa arvostetuksi ja saa tukea onnistuakseen työssään. Siksi toimimme vastuullisesti työntekijöitä ja toisiamme kohtaan.
Meille vastuullisuus tarkoittaa seuraavia asioita:
Teemme yhdessä arvojamme todeksi
Meille oikeudenmukaisuus, toistemme kunnioitus ja hyvä yhteistyö ovat lähtökohtia, joiden avulla luomme yhteishenkeä ja positiivista ilmapiiriä. Olemme kaikki erilaisia mutta samanarvoisia.
Jokaisen vastuulla on johtaa omaa työtään, mutta kukaan ei toimi yksin. Työyhteisötaitoihin satsaamalla huolehdimme yhdessä siitä, että OAJ on hyvä työpaikka kaikille.
Huolehdimme jokaisen työntekijän työhyvinvoinnista kokonaisvaltaisesti
Yhteisöllisyys on voimavaramme, ja pidämme huolta, että kohtaamme toisiamme arjessa. Työntekijöillämme on kattava työterveydenhuolto, mutta hyvinvointi on meille paljon muutakin. Se on toimivia työtiloja, hyvää johtamista sekä mahdollisuuksia sovittaa joustavasti työ ja muu elämä yhteen.
Hyvinvointia tukevat työuraohjelmamme sekä varhaisen välittämisen käytäntömme, joilla huoliin ja ongelmiin puututaan ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi. Tukena työntekijöillä on työsuojeluvaltuutettu.
Perehdytämme huolella ja tuemme työntekijöidemme osaamisen kehittämistä läpi OAJ-uran
Arvostamme jokaista meille töihin hakevaa ja toimimme vastuullisesti jo rekrytointivaiheessa. Perehdytämme uudet työntekijät huolella ja tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kehittymissuunnitelma sekä tarvittaessa mahdollisuus esimerkiksi työnohjaukseen ja coachingiin.
Varmistamme hyvän johtamisen
Kehitämme säännöllisesti esihenkilöidemme johtamistaitoja, sillä jokaisella on oikeus tulla johdetuksi hyvin. Hyvä johtaminen mahdollistaa työssä onnistumisen.
Työmme on tavoitteellista ja suunniteltua ja noudatamme sovittuja prosesseja. Johtamista on myös läpinäkyvä ja avoin viestintä oikea-aikaisesti ja -sisältöisesti.
Teemme työtä reiluilla ehdoilla
Hyvät työehdot, kilpailukykyinen palkkaus ja selkeä palkitsemisjärjestelmä ovat meille tärkeitä periaatteita.
Pidämme tärkeänä, että työntekijöiden ääni kuuluu heitä koskevissa päätöksissä. Sen vuoksi työnantajan kanssa käytävissä työntekoon liittyvissä keskusteluissa työntekijöitä edustaa henkilöstöyhdistys ja luottamusmies.
Kannamme vastuumme yhteiskunnasta ja ympäristöstä
Tunnistamme vastuumme osana yhteiskuntaa ja maailmaa. Kannamme vastuuta koko yhteiskunnan kehityksestä ja rakennamme edunvalvonnallamme tulevaisuuksia koko Suomelle.