Töihin OAJ:hin
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja toimistomme erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Toimistollamme työskentelee reilut sata henkilöä, ja tehtävien kirjo laaja.
Opiskelijatoiminnan asiantuntija, sijaisuus
OAJ hakee opiskelijatoiminnan asiantuntijan sijaista määräaikaiseen työsuhteeseen 7.1.–24.6.2027. Haku päättyy sunnuntaina 18.10.
OPISKELIJATOIMINNAN ASIANTUNTIJA, OAJ:n järjestöpalvelut
TEHTÄVÄNÄSI on OAJ:n opiskelijatoiminnan asiantuntijana on hoitaa Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry:n toiminnanjohtajalle kuuluvia tehtäviä, vastata opiskelijatoiminnasta ja muista järjestöllisistä tehtävistä OAJ:n järjestöpalveluissa. SOOLin toiminnanjohtajan tehtäviin kuuluu liiton päivittäisen operatiivisen toiminnan johtaminen, hallituksen toiminnan tukeminen, liiton työntekijöiden esihenkilönä toimiminen, liiton taloudenhoito, sidosryhmäyhteistyö sekä jäsenten ja jäsenyhdistysten neuvonta. Lisäksi sijaisuuden aikana toiminnanjohtajan vastuulla on SOOLin liittokokouksen ja koulutusten järjestelyt sekä SOOLin talvipäiväyhdistysten tukeminen.
TOIVOMME, että sinulla on tehtävään soveltuva koulutus ja tehtävässä onnistuaksesi odotamme opiskelijatoiminnan asiantuntijalta:
- kykyä organisoida ja johtaa opettajaksi opiskelevien valtakunnallista toimintaa
- osaamista henkilöstön johtamiseen sekä esihenkilötehtävissä toimimiseen
- valmiuksia tukea hallituksen ja luottamushenkilöiden työskentelyä
- taloushallinnon osaamista sekä kykyä suunnitella liiton taloutta
- näkemystä SOOLin jäsenhankinnan, -pidon ja näkyvyyden vahvistamiseen
- kokemusta koulutusten, tapahtumien ja kokousten järjestelyistä
- kykyä tunnistaa laajoista kokonaisuuksista olennaiset asiat ja viedä niitä eteenpäin
- monipuolisia viestintä- ja tietoteknisiä taitoja sekä esiintymisvalmiutta
- erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
Olet innostava työyhteisön jäsen ja tiimikaveri, joka tekee aktiivista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, kehittää käytännönläheisiä ja tehokkaita ratkaisuja ja vie ideoita arjen toimintaan. Et ole työssäsi yksin, vaan apunasi ovat kollegasi OAJ:n järjestöpalveluista ja koko työyhteisöstä.
Tehtävässä noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa.
LISÄTIETOA tehtävästä antaa opiskelijatoiminnan asiantuntija Riku Oras puh. 0207489752, riku.oras@sool.fi. Mahdolliset tiedustelut [ke] 7.10. klo 13.00–16.00 ja [to] 8.10. klo 13.00–16.00.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn, monipuolisia haasteita mukavassa ja energisessä työyhteisössä. Arkeasi helpottaa osittainen etätyömahdollisuus ja työskentelemme lähityössä vähintään 3 päivää viikosta. Opiskelijatoiminnan asiantuntijan tehtävä edellyttää valmiutta myös viikonloppu- ja iltatyöhön sekä matkustamiseen. OAJ:n toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, Kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa Helsingissä. OAJ:n työntekijänä saat käyttöösi mm. lounasedun, liikunta- ja kulttuurietun ja työmatkaetuuden.
LÄHETÄ hakemuksesi palkkatoiveineen, hakuvideo ja lyhyt ansioluettelo viimeistään [su] 18.10.2026. Hakuvideo toimitetaan linkillä ja videossa voit kertoa, miksi olisit paras valinta OAJ:n opiskelijatoiminnan asiantuntijan tehtävään. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan Hae työpaikkaa -painikkeen (TalentAdoren) kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste
OAJ:n toimisto on Helsingissä
OAJ:n toimisto on Helsingin Pasilassa, ja sen toimintaa johtaa puheenjohtaja.
Toimiston organisaatioon kuuluu seitsemän palvelualuetta:
- Hallinto- ja henkilöstöpalvelut
- Järjestöpalvelut
- Koulutuspolitiikan edunvalvontapalvelut
- Laki- ja työelämäedunvalvontapalvelut
- Talous-, ICT- ja kiinteistöpalvelut
- Työmarkkinaedunvalvontapalvelut
- Viestintäpalvelut
OAJ on vastuullinen työpaikka
Jokainen OAJ:n työntekijä on tärkeä osa yhteisöä, joka tekee Suomesta parempaa paikkaa opettaa, oppia ja tutkia. Haluamme, että jokainen työntekijämme tuntee olonsa arvostetuksi ja saa tukea onnistuakseen työssään. Siksi toimimme vastuullisesti työntekijöitä ja toisiamme kohtaan.
Meille vastuullisuus tarkoittaa seuraavia asioita:
Teemme yhdessä arvojamme todeksi
Meille oikeudenmukaisuus, toistemme kunnioitus ja hyvä yhteistyö ovat lähtökohtia, joiden avulla luomme yhteishenkeä ja positiivista ilmapiiriä. Olemme kaikki erilaisia mutta samanarvoisia.
Jokaisen vastuulla on johtaa omaa työtään, mutta kukaan ei toimi yksin. Työyhteisötaitoihin satsaamalla huolehdimme yhdessä siitä, että OAJ on hyvä työpaikka kaikille.
Huolehdimme jokaisen työntekijän työhyvinvoinnista kokonaisvaltaisesti
Yhteisöllisyys on voimavaramme, ja pidämme huolta, että kohtaamme toisiamme arjessa. Työntekijöillämme on kattava työterveydenhuolto, mutta hyvinvointi on meille paljon muutakin. Se on toimivia työtiloja, hyvää johtamista sekä mahdollisuuksia sovittaa joustavasti työ ja muu elämä yhteen.
Hyvinvointia tukevat työuraohjelmamme sekä varhaisen välittämisen käytäntömme, joilla huoliin ja ongelmiin puututaan ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi. Tukena työntekijöillä on työsuojeluvaltuutettu.
Perehdytämme huolella ja tuemme työntekijöidemme osaamisen kehittämistä läpi OAJ-uran
Arvostamme jokaista meille töihin hakevaa ja toimimme vastuullisesti jo rekrytointivaiheessa. Perehdytämme uudet työntekijät huolella ja tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kehittymissuunnitelma sekä tarvittaessa mahdollisuus esimerkiksi työnohjaukseen ja coachingiin.
Varmistamme hyvän johtamisen
Kehitämme säännöllisesti esihenkilöidemme johtamistaitoja, sillä jokaisella on oikeus tulla johdetuksi hyvin. Hyvä johtaminen mahdollistaa työssä onnistumisen.
Työmme on tavoitteellista ja suunniteltua ja noudatamme sovittuja prosesseja. Johtamista on myös läpinäkyvä ja avoin viestintä oikea-aikaisesti ja -sisältöisesti.
Teemme työtä reiluilla ehdoilla
Hyvät työehdot, kilpailukykyinen palkkaus ja selkeä palkitsemisjärjestelmä ovat meille tärkeitä periaatteita.
Pidämme tärkeänä, että työntekijöiden ääni kuuluu heitä koskevissa päätöksissä. Sen vuoksi työnantajan kanssa käytävissä työntekoon liittyvissä keskusteluissa työntekijöitä edustaa henkilöstöyhdistys ja luottamusmies.
Kannamme vastuumme yhteiskunnasta ja ympäristöstä
Tunnistamme vastuumme osana yhteiskuntaa ja maailmaa. Kannamme vastuuta koko yhteiskunnan kehityksestä ja rakennamme edunvalvonnallamme tulevaisuuksia koko Suomelle.