Töihin OAJ:hin
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja toimistomme erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Toimistollamme työskentelee reilut sata henkilöä, ja tehtävien kirjo laaja.
Valitettavasti tällä hetkellä meillä ei ole avoimia harjoittelupaikkoja. Mikäli harjoittelupaikkoja tulee tarjolle, ilmoitamme niistä avoimen haun kautta.
Erityisasiantuntija, työelämäpalvelut
OAJ hakee erityisasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haku päättyy 27.3.2026.
Rakennamme Suomen parasta työyhteisöä ja erinomaiset työntekijät ovat sen kivijalka. Strategiassa määriteltyjen arvojemme mukaisesti:
Rakennamme sivistystä
Uudistamme yhdessä
Vaikutamme rohkeasti
Toimimme oikeudenmukaisesti
Meille on tärkeää arvostaa ja kunnioittaa toisiamme ja kaikkia ihmisiä. Uudistamme demokraattisesti yhteisten linjausten mukaisesti vahvassa vuorovaikutuksessa henkilöstömme kanssa. Jos tunnet nämä arvot omiksesi, hae meille töihin!
Haemme erityisasiantuntijaa osaksi OAJ:n laki- ja työelämäpalveluita.
ERITYISASIANTUNTIJA, työelämäpalvelut
tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan.
Onko sinulle tärkeää tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä? Kiinnostavatko uudet haasteet opetusalan turvallisuuden ja työhyvinvoinnin parissa?
TEHTÄVÄNÄSI on OAJ:n työsuojeluvaltuutettujen, luottamusedustajien ja jäsenten neuvonta ja kouluttaminen turvallisuuteen, terveellisyyteen ja työhyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä sekä sidosryhmäyhteistyö ja jäsenviestintään osallistuminen. Tehtävänkuvaa tarkennetaan valittavan henkilön koulutuksen ja osaamisen perusteella.
EDELLYTÄMME soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja työkokemusta työmarkkinakenttään liittyvistä asioista. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, kokonaisuuksien hallintaa sekä hyvää kirjallista ja suullista kielitaitoa (suomi, ruotsi, englanti). Arvostamme kokemusta työsuojelutehtävistä tai edunvalvontatehtävistä erityisesti opetus-, kasvatus- ja tutkimusalalla. Fyysisen työympäristön turvallisuuteen liittyvien asioiden tuntemus katsotaan eduksi (esim. teknisen työn turvallisuus, sisäilma-asiat).
Olet innostava työyhteisön jäsen ja työpari, joka tekee aktiivista yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa, kehittää käytännönläheisiä ja tehokkaita ratkaisuja ja vie ideoita arjen toimintaan. Olet vakuuttava asiantuntija, jolla on näkemystä työsuojelutyöstä.
Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.
LISÄTIETOA tehtävästä antaa lakiasiainjohtaja Ulla Walli, ulla.walli@oaj.fi tai 040 772 7676. Mahdolliset tiedustelut torstaina 19.3. klo 12–13 tai maanantaina 23.3. klo 13–14.
TARJOAMME mielenkiintoisen työn, hyvät työsuhteen ehdot ja monipuolisia haasteita mukavassa ja energisessä työyhteisössä. Arkeasi helpottavat liukuva työaika ja osittainen etätyömahdollisuus. Meille on tärkeää kohdata toisiamme arjessa ja säilyttää vahvaa yhteisöllisyyttämme. Työskentelemme lähityössä vähintään 3 päivää viikosta. OAJ:n toimisto sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, Kauppakeskus Triplan läheisyydessä Itä-Pasilassa Helsingissä.
OAJ:n toimisto on Green Office -työpaikka. Järjestöllä on myös oma ilmasto-ohjelma.
LÄHETÄ hakemuksesi palkkatoiveineen ja lyhyt ansioluettelo viimeistään pe 27.3.2026. Vastaanotamme hakemuksia ainoastaan Hae työpaikkaa -painikkeen (TalentAdoren) kautta.
LÄHETTÄMÄLLÄ hakemuksen annat samalla suostumuksesi henkilötietojesi käsittelyyn. Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste on OAJ:n verkkosivuilla.
Rekrytointiprosessin tietosuojaseloste
OAJ:n toimisto on Helsingissä
OAJ:n toimisto on Helsingin Pasilassa, ja sen toimintaa johtaa puheenjohtaja.
Toimiston organisaatioon kuuluu seitsemän palvelualuetta:
- Hallinto- ja henkilöstöpalvelut
- Järjestöpalvelut
- Koulutuspolitiikan edunvalvontapalvelut
- Laki- ja työelämäedunvalvontapalvelut
- Talous-, ICT- ja kiinteistöpalvelut
- Työmarkkinaedunvalvontapalvelut
- Viestintäpalvelut
OAJ on vastuullinen työpaikka
Jokainen OAJ:n työntekijä on tärkeä osa yhteisöä, joka tekee Suomesta parempaa paikkaa opettaa, oppia ja tutkia. Haluamme, että jokainen työntekijämme tuntee olonsa arvostetuksi ja saa tukea onnistuakseen työssään. Siksi toimimme vastuullisesti työntekijöitä ja toisiamme kohtaan.
Meille vastuullisuus tarkoittaa seuraavia asioita:
Teemme yhdessä arvojamme todeksi
Meille oikeudenmukaisuus, toistemme kunnioitus ja hyvä yhteistyö ovat lähtökohtia, joiden avulla luomme yhteishenkeä ja positiivista ilmapiiriä. Olemme kaikki erilaisia mutta samanarvoisia.
Jokaisen vastuulla on johtaa omaa työtään, mutta kukaan ei toimi yksin. Työyhteisötaitoihin satsaamalla huolehdimme yhdessä siitä, että OAJ on hyvä työpaikka kaikille.
Huolehdimme jokaisen työntekijän työhyvinvoinnista kokonaisvaltaisesti
Yhteisöllisyys on voimavaramme, ja pidämme huolta, että kohtaamme toisiamme arjessa. Työntekijöillämme on kattava työterveydenhuolto, mutta hyvinvointi on meille paljon muutakin. Se on toimivia työtiloja, hyvää johtamista sekä mahdollisuuksia sovittaa joustavasti työ ja muu elämä yhteen.
Hyvinvointia tukevat työuraohjelmamme sekä varhaisen välittämisen käytäntömme, joilla huoliin ja ongelmiin puututaan ennen kuin ne kasvavat liian suuriksi. Tukena työntekijöillä on työsuojeluvaltuutettu.
Perehdytämme huolella ja tuemme työntekijöidemme osaamisen kehittämistä läpi OAJ-uran
Arvostamme jokaista meille töihin hakevaa ja toimimme vastuullisesti jo rekrytointivaiheessa. Perehdytämme uudet työntekijät huolella ja tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kehittymissuunnitelma sekä tarvittaessa mahdollisuus esimerkiksi työnohjaukseen ja coachingiin.
Varmistamme hyvän johtamisen
Kehitämme säännöllisesti esihenkilöidemme johtamistaitoja, sillä jokaisella on oikeus tulla johdetuksi hyvin. Hyvä johtaminen mahdollistaa työssä onnistumisen.
Työmme on tavoitteellista ja suunniteltua ja noudatamme sovittuja prosesseja. Johtamista on myös läpinäkyvä ja avoin viestintä oikea-aikaisesti ja -sisältöisesti.
Teemme työtä reiluilla ehdoilla
Hyvät työehdot, kilpailukykyinen palkkaus ja selkeä palkitsemisjärjestelmä ovat meille tärkeitä periaatteita.
Pidämme tärkeänä, että työntekijöiden ääni kuuluu heitä koskevissa päätöksissä. Sen vuoksi työnantajan kanssa käytävissä työntekoon liittyvissä keskusteluissa työntekijöitä edustaa henkilöstöyhdistys ja luottamusmies.
Kannamme vastuumme yhteiskunnasta ja ympäristöstä
Tunnistamme vastuumme osana yhteiskuntaa ja maailmaa. Kannamme vastuuta koko yhteiskunnan kehityksestä ja rakennamme edunvalvonnallamme tulevaisuuksia koko Suomelle.