OAJ antoi lausuntonsa hallituksen esityksestä eduskunnalle laiksi perusopetuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi valmistavan opetuksen lisäopetuksesta sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan rahoituksesta.

OAJ antoi lausuntonsa hallituksen esitykseen liittyen määräaikaisten aseman heikentämiseen, lomautusilmoitusajan lyhentämiseen sekä takaisinottovelvoitteen poistamiseen.

OAJ antoi lausuntonsa hallituksen esitysluonnoksesta lastensuojelulain muuttamisesta. Luonnos sisältää ehdotukset koskien lapsen sijoittamista kuntouttavaan suljettuun laitospalveluun sekä siihen liittyvistä palveluista, päätöksenteosta, henkilöstöstä ja erityisistä rajoituksista.

OAJ lausui oikeusministeriölle julkisuuslain salassapitoperusteiden uudistustarpeista. OAJ pitää julkisuusperiaatetta avoimen yhteiskunnan keskeisenä kulmakivenä ja suhtautuu lähtökohtaisesti varovaisesti julkisuusperiaatteen rajaamiseen.

Lukuvuoden alku tuo mukanaan paljon uutta – myös juridisesti. Syksyllä voimaan astuu useita lakiuudistuksia, jotka tulevat näkymään koulujen arjessa. Puhelimet kielletään oppitunneilla, mutta miten se käytännössä tehdään? Tupakkalaki päivittyy, mikä muuttuu? Ota kuusi syksyn keskeisintä lakiuudistusta haltuusi!

OAJ antoi lausuntonsa EU:n tekoälyasetusta täydentävästä lisäsääntelystä koskien muun muassa valvovia viranomaisia.

Valtioneuvosto antoi 16.4. asetuksen kelpoisuusasetuksen muuttamiseksi. Erityisopettajien kelpoisuusvaatimukset säilyvät uudistuksessa käytännössä ennallaan.

OAJ lausui hallituksen esitysluonnoksesta laiksi varhaiskasvatuslain muuttamisesta. OAJ vastustaa esitettyä yksityisen varhaiskasvatuksen luvanvaraisuudesta luopumista sekä paheksuu poukkoilevaa varhaiskasvatuspolitiikkaa.

OAJ pitää hyvänä, että palvelusetelilainsäädäntö pysyy entisen kaltaisena. Pidämme välttämättömänä, että lakia säädettäessä pidetään kiinni muun muassa siitä, että kunta voi edelleen päättää, ottaako se palvelusetelin käyttöönsä ja asiakkaalla on mahdollisuus valita kunnan oma julkinen varhaiskasvatus palvelusetelillä rahoitetun yksityisen palveluntuottajan varhaiskasvatuksen sijaan.

OAJ vastustaa esitystä. Työsopimuslaki perustuu keskeisesti työsuhteen heikomman osapuolen, työntekijän, suojelulle. Siksi työntekijän erottaminen työstään on vaatinut merkittävän perusteen. Vuoden 1970 työsopimuslaissa käytettiin irtisanomiseen oikeuttavasta syystä sanamuotoa ”erityisen painava”, vuoden 2001 työsopimuslaissa ”asiallinen ja painava”, mikä sanamuodon muutos ei alentanut irtisanomiskynnystä.