Sukupuolitetut nimikkeet jäävät pian lopullisesti historiaan. EU:n palkka-avoimuusdirektiivi velvoittaa työnantajat varmistamaan, että tehtävänimikkeet ovat sukupuolineutraaleja.
Direktiivin pohjalta viilataan parhaillaan kansallista lainsäädäntöä, ja lakimuutokset on määrä esitellä syksyllä.
Kunnan sopimusala yllättäen edelläkävijänä
Symbolisesti varsin iso askel jatkumossa kohti sukupuolineutraaleja nimikkeitä otettiin tänä keväänä kunta-alan sopimusneuvotteluissa. Kunta-alan luottamusmiehistä tuli luottamusedustajia ja pääluottamusmiehistä pääluottamusedustajia. Sen seurauksena uusi nimike otetaan OAJ:ssä laajemminkin käyttöön ulkoisessa viestinnässä.
Muutos vaatii hetken totuttelua, mutta OAJ:ssä luottamusedustajat eivät ole tuntuneet panevan muutosta pahakseen. Sosiaalisessa mediassa osa on jo yhdessä maistellut uuden nimikkeen lyhenteitä. Nopeasti näyttäisivät luottamusedustaja LED ja pääluottamusedustaja PLED sujahtaneen suuhun.
Nopeasti näyttäisivät luottamusedustaja LED ja pääluottamusedustaja PLED sujahtaneen suuhun.
Olemme jo aiemmin tottuneet esihenkilöön esimiehen sijasta ja juristiin lakimiehen sijasta. Omat OAJ:n alueasiamiehemmekin ovat olleet pitkään alueasiantuntijoita. Itsekin lakkasin olemasta työmarkkina-asiamies viitisen vuotta sitten, kun meistä kaikista toimiston asiamiehistä tuli erityisasiantuntijoita.
Nimike tiivistää olennaisen: luottamuksen ja edustamisen
Mikään nimikemuutos ei yksin ratkaise tasa-arvo-ongelmia, mutta terminä luottamusedustaja tiivistää hyvin sen, mistä tehtävässä on pohjimmiltaan kyse. Kyse ei ole sukupuolesta, vaan siitä, mitä luottamusedustaja tekee.
Hän on henkilö, johon työyhteisö luottaa ja jolta OAJ:n jäsen voi aina luottamuksella kysyä, jos vaikkapa jokin omaan palkkaan, työaikaan tai työ- tai virkavapaaseen liittyvä asia mietityttää.
Lisäksi hän edustaa henkilöstöä erilaisissa työnantajan kanssa käytävissä neuvotteluissa ja on mukana sopimassa työnantajakohtaisia pelisääntöjä. Hänet on jäsenistö itse valinnut edustajakseen.
Paikallisissa neuvotteluissa jäsenten edustajana
Valtaosa keväällä sovituista palkankorotuksista jaetaan kunta-alalla yleiskorotuksina, eli ne maksetaan kaikille samansuuruisina. Niiden lisäksi tulee myös paikallisia järjestelyeriä eli palkkarahaa, jonka kohdentamisesta neuvotellaan paikallisesti erikseen. Näissä neuvotteluissa luottamusedustaja pitää työntekijöiden puolta ja edistää oman OAJ:n paikallisyhdistyksen kanssa asetettuja tavoitteita.
Me OAJ:n toimistolla työskentelevät tuemme luottamusedustajia tärkeässä tehtävässään onnistumisessa. Järjestämme heille säännöllisesti lähikoulutuksia, viestimme ja ohjeistamme ajankohtaisista sopimustulkinnoista sekä tarjoamme henkilökohtaista apua ja työkaluja luottamusedustajatyön tueksi.
Lähtisitkö mukaan luottamusedustajaporukkaan?
Innostaisiko sinua edustaa työyhteisöäsi ja edistää oikeudenmukaista työelämää? Vuoden päästä käydään luottamusedustajavaalit, ja niihin tarvitaan ehdolle uusiakin OAJ:läisiä.
Vuoden päästä käydään luottamusedustajavaalit, ja niihin tarvitaan ehdolle uusiakin OAJ:läisiä.
Tärkein kriteeri ehdokkaaksi lähtemiselle on se, että haluat toimia kollegoidesi edunvalvojana omalla työpaikallasi tai paikkakunnallasi. Me perehdytämme tehtävään ja olemme puhelinsoiton päässä, kun tarvitset tukea.
Voit lukea verkkosivuiltamme lisää luottamusedustajan tehtävästä jo nyt ja vaaleista sitten vuodenvaihteen lähestyessä.
Luottamusedustaja on oman työpaikkasi luottohenkilö
Blogi: Luottamusmies auttaa aina – älä jää murehtimaan yksin
Vaikka nimi muuttui, tehtävän merkitys on ennallaan. Luottamusedustajat puolustavat työntekijöiden etuja ja oikeuksia ja osallistuvat organisaationsa päätöksentekoon. Tehtävä on tärkeä ja vastuu suuri.
Varmistetaan yhdessä, että meillä on jatkossakin kaikissa organisaatioissa motivoituneet, osaavat ja vahvat luottamusedustajat!
