Opettaja oli otettu kolme kertaa peräkkäin määräaikaisiin virkasuhteisiin lukuvuodeksi kerrallaan. Työt alkoivat aina elokuun alussa ja loppuivat heinäkuun lopussa. Kaupunki perusteli pätkävirkasuhteita sillä, että oppilas- ja tuntimäärät vaihtelisivat vuosittain.
Opettajan mielestä ketjutus ei ollut asianmukaista ja hän otti yhteyttä OAJ:n lakipalveluihin. Tapaus eteni hallinto-oikeuteen.
Hallinto-oikeus katsoi, että vuosikausia jatkunut ketjutus tarkoittaa, että työmäärä on pysyvä ja ketjutukselle ei ollut perusteita. Hallinto-oikeus totesi, että kaupunki ei ollut esittänyt selvitystä sellaisista opetukseen ja opiskelijamääriin liittyvistä epävarmuuksista, jotka olisivat muodostaneet laillisen perusteen määräaikaisille virkasuhteille. Tämän lisäksi määräaikaiset virkasuhteet alkoivat vakituisen viranhaltijan irtisanouduttua ja virka täytettiin ketjutuksen jälkeen vakituisesti.
– Hallinto-oikeuden päätös oli odotettu. Tämä oli aika selvä tapaus, jos kolme vuotta peräkkäin opettajalle löytyy töitä ja ketjutuksen jälkeen tehtävä täytetään vakituisesti, niin ei silloin voi vedota työmäärän vaihtelevuuteen, kommentoi asiaa OAJ:lla hoitanut juristi Eija Mali.
Jäsenelle oikeus määräsi maksettavaksi kymmenen kuukauden palkan ja oikeudenkäyntikuluja.
Kaikilla OAJ:n jäsenillä on laaja oikeusturvavakuutus, joka kattaa oikeudenkäyntikuluja muun muassa virkasuhteisiin liittyvissä oikeudenkäynneissä.
