Työhyvinvointirahasto
OAJ:n työhyvinvointirahaston tavoitteena on parantaa jäsenten ja työyhteisöjen työhyvinvointia sekä edistää työturvallisuutta ja työsuojelua. Rahasto myöntää varoja kehittämishankkeisiin ja työelämän laatua edistävään toimintaan.
Vuoden 2021 haku on päättynyt
OAJ:n yhdistykset ja jäsenet voivat nyt ensi kertaa hakea OAJ:n rahaston tukea hankkeille ja koulutuksille, joilla kohennetaan työhyvinvointia ja edistetään työelämän laatua. Hakuaika päättyi 30.4.
Näin haet tukea OAJ:n työhyvinvointirahastosta, katso diat
Päätökset tuen saajista tehdään elokuussa, avustukset maksetaan viimeistään 30.9.
Yli 50 000 euron avustukset myönsi OAJ:n hallitus, sitä pienemmät OAJ:n puheenjohtajisto. Osalle myönnettiin haettua pienempi määräraha tarkoituksena turvata hankkeen ydintavoitteen toteuttaminen mutta ei kattaa kaikkia hankkeeseen mahdollisesti liittyviä toissijaisia kuluja kuten tarjoiluja.
Hankkeet, avustukset ja hakijat avustuksen suuruuden mukaisessa järjestyksessä (suurin avustus ensin):
1. Resurssit riittämään ammattikorkeakoulussa -työhyvinvointihanke, 110 000 euroa
Hakija: OAJ:n Diakonia-ammattikorkeakoulun opettajien paikallisyhdistys.
2. Sosiaali- ja terveysalan opettajien työhyvinvointi Suomessa -tutkimus- ja kehittämishanke, 99 160 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Itä-Suomen Yliopisto, Kuopio, yhteistyössä Turun yliopisto ja Ammatilliset opettajat AO.
3. Kohti hyvinvoivaa tiimiorganisaatiota, 87 349 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Varalan urheiluopisto, Tampere.
4. Kohti astetta parempaa työhyvinvointia Gradiassa, 72 000 euroa
Hakija: OAJ:n Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian paikallisyhdistys.
5. Hyvinvoiva opettaja – Hyvinvoiva oppilas, 60 000 euroa
Hakija: OAJ:n Lempäälän paikallisyhdistys.
6. Rakennetaan työyhteisö vahvemmaksi, 58 478 euroa
Hakija: OAJ:n Jyväskylän paikallisyhdistys.
7. Toppuuta tahtia 52 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Waltterin koulu, Varkaus.
8. Yhtenäisyys on yhteisön ydin: rakennuspalikoita Aurinkokiven uuden työyhteisön yhteenluoviutumista varten, 37 150 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Aurinkokiven koulu, Vantaa.
9. Oivaltava esihenkilö -työhyvinvointivalmennus Kangasalan kaupungin varhaiskasvatuksen esihenkilöille ja rehtoreille, 29 686 euroa
Hakija: OAJ:n Kangasalan paikallisyhdistys.
10. TAMKin sote-alan YAMK-opettajille yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia, 29 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, TAMK, Tampere.
11. Voimavaroja johtamiseen – Voimavarakeskeistä työnohjausta kasvatus- ja opetusalan esihenkilöille, 25 846 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, yhteistyökumppanina Lounais-Suomen rehtorit sekä Varsinais-Suomen alueyhdistyksen VOL-jaosto.
12. Yhdessä olemme enemmän – Maiju Lassilan koulu, 25 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Maiju Lassilan koulu, Tohmajärvi.
13. Juhannuskylän koulu 2.0/Työhyvinvointia työnohjauksella ja yhteisöllisyydellä, 25 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Juhannuskylän koulu, Tampere.
14. Oivaltava opettaja -työhyvinvointikoulutus Kangasalan kaupungin Huutijärven ja Ruutanan kouluilla, 22 694 euroa
Hakija: OAJ:n Kangasalan paikallisyhdistys.
15. Perehdytys–Boostaa parempi perusta, 22 500 euroa
Hakija: Ammatilliset opettajat AO ry.
16. Hyvinvoiva työyhteisö osana ahdistuneen nuoren tukea, 19 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Ilmaristen koulu, Lieto.
17. Aivovalmennus työkuormittavuuden hallinta, työhyvinvointi ja sen parantaminen, 17 470 euroa
Hakija: OAJ:n Savon koulutuskuntayhtymän opettajien paikallisyhdistys.
18. Opettajuuden vahvistaminen varhaiskasvatuksessa työnohjauksen keinoin, 15 800 euroa
Hakija: OAJ:n Ilmajoen paikallisyhdistys.
19. Vertaismentoroinnista työhyvinvointia, 15 300 euroa
Hakija: OAJ JAMK, OAJ Jyväskylän ammatilliset opettajat.
20. Älykästä itsensä ja organisaation johtamista, 15 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kalevan lukio, Tampere.
21. Tukea luottamusmiehille ja opettajataustaisille työsuojeluvaltuutetuille! 15 000 euroa
Hakija: OAJ:n Uudenmaan alueyhdistys.
22. Ratkaisun portaat – Työnohjauksellinen ratkaisukeskeinen koulutus, 15 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kalevan koulu, Kerava.
23. Työnohjauksella hyvinvointia oman äidinkielen opettajille, 13 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Oman äidinkielen opettajat.
24. Pirstaleisesta eheäksi – voimavarat käyttöön, 12 000 euroa
Hakija: Karstulan OAY:n paikallisyhdistys.
25. Kehittävä työyhteisö – ilmapiirin ylläpitäminen ja kehittäminen keskiössä, 11 334 euroa
Hakija: OAJ:n Riihimäen paikallisyhdistys.
26. Työnohjaus Ihalan koulussa 2021–2022, 11 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Ihalan koulu, Raisio.
27. Työhyvinvointia työyhteisöiden vahvuuksien kautta, 10 000 euroa
Hakija: OAJ:n Mikkelin paikallisyhdistys.
28. Muutoksen tuskasta työhyvinvointiin. Yhteisöllisyyden kehittäminen Nurmijärven musiikkiopistossa, 10 000 euroa
Hakija: Nurmijärven musiikkiopiston opettajayhdistys.
29. Mylly-Antin koulun työhyvinvointihanke, 10 000 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Mylly-Antin koulu, Turku.
30. Työyhteisövalmennusta Riihimäen lukioon, 9 630 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Riihimäen lukio, Riihimäki.
31. Jaksava esimies – hyvinvoiva työyhteisö, 7 500 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kirkonkylän päiväkodit, Loppi.
32. Hyvää vointia opehuoneeseen – hyvinvoivana kohti uusia haasteita! 5 300 euroa
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kirkonkylän koulu, Rusko.
33. Työturvallisuuden kehittäminen Luksian ammattiopistossa, 5 000 euroa
Hakija: OAJ:n Luksian paikallisyhdistys.
34. Lemin kunnan henkilöstöjohtamisen askelmerkit kohti hyvinvoivaa työyhteisöä, 1 500 euroa
Hakija: Jäsen, YAMK-opinnäytetyö.
35. Poikkeusolojen vaikutus ammatillisten opettajien työhyvinvointiin, 1 500 euroa
Hakija: Jäsen, YAMK-opinnäytetyö.
31.8. Listaa korjattu ja täydennetty.
Rahaston tausta, säännöt ja päätöksenteko
Työhyvinvointirahaston peruspääoma on peräisin OAJ:n pitkäaikaisesta Kojamo-omistuksesta ja yhtiön listautumisen yhteydessä syntyneestä myyntivoitosta, jonka järjestö halusi ohjata edistämään jäsenistön työhyvinvointia. OAJ:n valtuusto päätti työhyvinvointirahaston perustamisesta elokuussa 2020.
Työhyvinvointirahasto voi käyttää tarkoitukseensa vain tuottovaroja. Rahasto on osa OAJ:n varallisuutta. Varoja käytetään OAJ:n hallituksen päättämän suunnitelman mukaisesti. Yksittäisten avustusten jakamisesta päättävät OAJ:n puheenjohtajisto ja hallitus.
Rahaston toimintaa ja hakua valmistelevat työhyvinvointirahaston ohjausryhmä ja OAJ:n toimiston työhyvinvointitiimi. Ohjausryhmään kuuluu kaksi OAJ:n työhyvinvointityöryhmän edustajaa. Työhyvinvointirahaston asiamiehenä toimii OAJ:n kehitysjohtaja Jari Cavernelis.
Tutustu rahaston sääntöihin. Rahastoa koskevat kysymykset tyohyvinvointirahasto@oaj.fi
OAJ on strategiassaan sitoutunut edistämään jäsentensä työhyvinvointia.