Enligt den avtalade tidtabellen borde en överenskommelse ha nåtts senast den 14 februari om det här årets löneförhöjningar vid yrkeshögskolorna. Parterna har dock gemensamt beslutat att fortsätta förhandla för att hitta en lösning. Förhandlingarna ska återupptas senast den 17 mars.
OAJ och tjänstemannaorganisationen YTN representerar arbetstagarsidan, medan arbetsgivarparten företräds av Bildningsbranschen.
Det finns 22 yrkeshögskolor i landet med sammanlagt cirka 12 000 anställda.
Förhandlingarna om löneförhöjningarna år 2025 inleddes den 5 februari.
Fortsatta förhandlingar om löneförhöjningar vid yrkeshögskolorna
Förhandlingarna om yrkeshögskolornas löneförhöjningar har fått tilläggstid. Ett förhandlingsresultat borde ha nåtts senast idag den 14 februari, men parterna kom överens om att fortsätta förhandla.
Nyheter
14.02.2025 - 14:22
Senaste nytt
-
Organisationen 06.05.2026Katarina Murto omvaldes till ordförande för OAJ
-
Avtalsförhandlingar 05.05.2026OAJ varslar om strejk vid Vasa yrkeshögskola
-
Avtalsförhandlingar 05.05.2026Femte strejkveckan börjar i Jyväskylä och sedan följer Uleåborg och Tammerfors
-
Avtalsförhandlingar 29.04.2026Vi är inne på fjärde strejkveckan och nytt strejkvarsel har getts
Senaste nytt
-
Avtalsförhandlingar 05.05.2026Femte strejkveckan börjar i Jyväskylä och sedan följer Uleåborg och TammerforsStrejkerna vid olika yrkeshögskolor är nu inne på femte veckan. Strejkerna fortsätter eftersom ingen lösning har nåtts i arbetstvisten som gäller kollektivavtalet för yrkeshögskolor. Idag är det för andra gången strejk vid Jyväskylä yrkeshögskola, på onsdag vid Uleåborgs yrkeshögskola och på torsdag på nytt vid Tammerfors yrkeshögskola.
-
Avtalsförhandlingar 29.04.2026Vi är inne på fjärde strejkveckan och nytt strejkvarsel har getts
-
Organisationen 28.04.2026Ordförandeval i OAJ:s riksomfattande föreningar och distrikt
-
Avtalsförhandlingar 21.04.2026Strejkerna fortsätter på flera orter
-
Livslångt lärande 16.04.2026OAJ och Kommunförbundet: Kommunerna i trångmål när arbetslöshetssituationen fortgår – lösningen står att finna i kompetens