Fonden för arbetshälsa

Fonden ska främja arbetshälsan för medlemmar och arbetsgemenskaper samt främja säkerhet på arbetsplatsen och arbetarskyddet. Fonden beviljar medel för utvecklingsprojekt och verksamhet för att förbättra arbetslivskvaliteten.

Yli 50 000 euron avustukset myönsi OAJ:n hallitus, sitä pienemmät OAJ:n puheenjohtajisto. Osalle myönnettiin haettua pienempi määräraha tarkoituksena turvata hankkeen ydintavoitteen toteuttaminen mutta ei kattaa kaikkia hankkeeseen mahdollisesti liittyviä toissijaisia kuluja kuten tarjoiluja. 

Hankkeet, avustukset ja hakijat avustuksen suuruuden mukaisessa järjestyksessä (suurin avustus ensin): 

1. Resurssit riittämään ammattikorkeakoulussa -työhyvinvointihanke, 110 000 euroa  
Hakija: OAJ:n Diakonia-ammattikorkeakoulun opettajien paikallisyhdistys. 

2. Sosiaali- ja terveysalan opettajien työhyvinvointi Suomessa -tutkimus- ja kehittämishanke, 99 160 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Itä-Suomen Yliopisto, Kuopio, yhteistyössä Turun yliopisto ja Ammatilliset opettajat AO.

3. Kohti hyvinvoivaa tiimiorganisaatiota, 87 349 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Varalan urheiluopisto, Tampere. 

4. Kohti astetta parempaa työhyvinvointia Gradiassa, 72 000 euroa 
Hakija: OAJ:n Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian paikallisyhdistys. 

5. Hyvinvoiva opettaja – Hyvinvoiva oppilas, 60 000 euroa 
Hakija: OAJ:n Lempäälän paikallisyhdistys. 

6. Rakennetaan työyhteisö vahvemmaksi, 58 478 euroa 
Hakija: OAJ:n Jyväskylän paikallisyhdistys. 

7. Toppuuta tahtia 52 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Waltterin koulu, Varkaus. 

8. Yhtenäisyys on yhteisön ydin: rakennuspalikoita Aurinkokiven uuden työyhteisön yhteenluoviutumista varten, 37 150 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Aurinkokiven koulu, Vantaa. 

9. Oivaltava esihenkilö -työhyvinvointivalmennus Kangasalan kaupungin varhaiskasvatuksen esihenkilöille ja rehtoreille, 29 686 euroa 
Hakija: OAJ:n Kangasalan paikallisyhdistys. 

10. TAMKin sote-alan YAMK-opettajille yhteisöllisyyttä ja työhyvinvointia, 29 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, TAMK, Tampere. 

11. Voimavaroja johtamiseen – Voimavarakeskeistä työnohjausta kasvatus- ja opetusalan esihenkilöille, 25 846 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, yhteistyökumppanina Lounais-Suomen rehtorit sekä Varsinais-Suomen alueyhdistyksen VOL-jaosto. 

12. Yhdessä olemme enemmän – Maiju Lassilan koulu, 25 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Maiju Lassilan koulu, Tohmajärvi. 

13. Juhannuskylän koulu 2.0/Työhyvinvointia työnohjauksella ja yhteisöllisyydellä, 25 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Juhannuskylän koulu, Tampere. 

14. Oivaltava opettaja -työhyvinvointikoulutus Kangasalan kaupungin Huutijärven ja Ruutanan kouluilla, 22 694 euroa 
Hakija: OAJ:n Kangasalan paikallisyhdistys. 

15. Perehdytys–Boostaa parempi perusta, 22 500 euroa 
Hakija: Ammatilliset opettajat AO ry. 

16. Hyvinvoiva työyhteisö osana ahdistuneen nuoren tukea, 19 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Ilmaristen koulu, Lieto. 

17. Aivovalmennus työkuormittavuuden hallinta, työhyvinvointi ja sen parantaminen, 17 470 euroa 
Hakija: OAJ:n Savon koulutuskuntayhtymän opettajien paikallisyhdistys. 

18. Opettajuuden vahvistaminen varhaiskasvatuksessa työnohjauksen keinoin, 15 800 euroa 
Hakija: OAJ:n Ilmajoen paikallisyhdistys.  

19. Vertaismentoroinnista työhyvinvointia, 15 300 euroa 
Hakija: OAJ JAMK, OAJ Jyväskylän ammatilliset opettajat. 

20. Älykästä itsensä ja organisaation johtamista, 15 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kalevan lukio, Tampere. 

21. Tukea luottamusmiehille ja opettajataustaisille työsuojeluvaltuutetuille! 15 000 euroa 
Hakija: OAJ:n Uudenmaan alueyhdistys. 

22. Ratkaisun portaat – Työnohjauksellinen ratkaisukeskeinen koulutus, 15 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kalevan koulu, Kerava. 

23. Työnohjauksella hyvinvointia oman äidinkielen opettajille, 13 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Oman äidinkielen opettajat.  

24. Pirstaleisesta eheäksi – voimavarat käyttöön, 12 000 euroa 
Hakija: Karstulan OAY:n paikallisyhdistys.

25. Kehittävä työyhteisö – ilmapiirin ylläpitäminen ja kehittäminen keskiössä, 11 334 euroa 
Hakija: OAJ:n Riihimäen paikallisyhdistys. 

26. Työnohjaus Ihalan koulussa 2021–2022, 11 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Ihalan koulu, Raisio. 

27. Työhyvinvointia työyhteisöiden vahvuuksien kautta, 10 000 euroa 
Hakija: OAJ:n Mikkelin paikallisyhdistys.  

28. Muutoksen tuskasta työhyvinvointiin. Yhteisöllisyyden kehittäminen Nurmijärven musiikkiopistossa, 10 000 euroa 
Hakija: Nurmijärven musiikkiopiston opettajayhdistys. 

29. Mylly-Antin koulun työhyvinvointihanke, 10 000 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Mylly-Antin koulu, Turku. 

30. Työyhteisövalmennusta Riihimäen lukioon, 9 630 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Riihimäen lukio, Riihimäki.  

31. Jaksava esimies – hyvinvoiva työyhteisö, 7 500 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kirkonkylän päiväkodit, Loppi. 

32. Hyvää vointia opehuoneeseen – hyvinvoivana kohti uusia haasteita! 5 300 euroa 
Hakija: Jäsenten muodostama yhteisö, Kirkonkylän koulu, Rusko.  

33. Työturvallisuuden kehittäminen Luksian ammattiopistossa, 5 000 euroa 
Hakija: OAJ:n Luksian paikallisyhdistys. 

34. Lemin kunnan henkilöstöjohtamisen askelmerkit kohti hyvinvoivaa työyhteisöä, 1 500 euroa 
Hakija: Jäsen, YAMK-opinnäytetyö. 

35. Poikkeusolojen vaikutus ammatillisten opettajien työhyvinvointiin, 1 500 euroa 
Hakija: Jäsen, YAMK-opinnäytetyö. 

31.8. Listaa korjattu ja täydennetty.

Vem kan ansöka om stöd?

Föreningar och medlemssammanslutningar kan ansöka om stöd. Stipendier för utvecklingsarbete och forskning kan också tilldelas enskilda medlemmar.

Första ansökningen är 1.3—30.4.2021. Ansökningen görs elektroniskt . I augusti är det tänkt att de första stödbesluten meddelas.
Syftet är att främja projekt som påverkar medlemmarna och deras arbetsgemenskaper.

 
Se pdf-modellerna om du i förväg vill bekanta dig med ansökningsfrågorna och formulera svaren. Observera att du inte kan göra ansökningen med pdf-blanketterna, utan endast bekanta dig med uppgifterna och förbereda svaren innan ansökningen görs i ansökningssystemet.
 
 
Stadgar och beslutsfattande

Fondens grundkapital kommer från organisationens mångåriga ägarskap i Kojamo och av vinsten som uppstod då Kojamo börsnoterades. OAJ:s fullmäktige beslutade i augusti 2020 att inrätta fonden för arbetshälsa.

Fonden är en del av OAJ:s tillgångar som organisationen har samlat för att stödja förhandlingsverksamheten och eventuella arbetskonflikter.

Medlen används i enlighet med OAJ-styrelsens fastställda plan. OAJ:s presidium beslutar om beviljandet av enskilda bidrag.

En styrgrupp och OAJ-kansliets arbetsgrupp för arbetshälsa bereder verksamheten och ansökningen. I styrgruppen sitter två representanter från OAJ-kansliets arbetsgrupp. Som ombud för arbetshälsofonden fungerar OAJ:s administrations- och personalchef Jari Cavernelis.
Bekanta dig med fondens stadgar. (på finska) Frågor kan skickas till e-postadressen tyohyvinvointirahasto@oaj.fi

Stödbeslut

Vi berättar här på oaj.fi om vem som har beviljats stöd.
I OAJ:s strategi förbinder vi oss att främja medlemmarnas välbefinnande i arbetet.