Päättämisen riitauttaminen

Voit riitauttaa irtisanomisen, mikäli katsot sen olevan lainvastainen. Palvelussuhteen päättämistilanteissa kannattaa aina ensin olla yhteydessä omaan luottamusedustajaan.

Muutoksenhaku työsuhteessa

Työsuhteen päättämisen voi riitauttaa ainoastaan käräjäoikeudessa. Kanne on nostettava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Et voi saada työpaikkaasi takaisin oikeusprosessilla, mutta voit hakea korvausta työsuhteesi perusteettomasta päättämisestä.

Mikäli haluat selvittää työsuhteesi päättämistä tarkemmin, tulee sinun olla yhteydessä OAJ:n juristeihin.

Huomioi, että käräjäoikeusriitautuksessa on kuluriski, mikäli irtisanominen on tuomioistuimen mukaan laillinen. Kuluja varten on mahdollista hakea OAJ:n oikeusturvavakuutusta. Oikeusturvavakuutuksen käyttäminen edellyttää aina ensin yhteydenottoa OAJ:n juristeihin sekä OAJ:n puoltoa. Vakuutuksen käyttäminen edellyttää myös OAJ:n hyväksymän asianajotoimiston käyttämistä.

Muutoksenhaku virkasuhteessa

Voit tehdä oikaisuvaatimuksen, jos sinut irtisanotaan henkilökohtaisella tai tuotannollistaloudellisella perusteella. Tähän saat apua OAJ:n juristeilta eikä tästä prosessista aiheudu sinulle kuluja.

Henkilöön liittyvillä perusteilla tehdyn irtisanomisen osalta oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tuotannollis-taloudellisen irtisanomisen osalta oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa irtisanomisajan päättymisestä.

OAJ on laatinut oikaisuvaatimuksen mallipohjat. Voit ladata mallipohjat alta.

Mikäli oikaisuvaatimus hylätään, sinun on mahdollista valittaa irtisanomispäätöksestä hallinto-oikeuteen. Hallinto-oikeusprosessiin liittyy kuluriski. Kuluja varten on mahdollista hakea OAJ:n oikeusturvavakuutusta. Oikeusturvavakuutuksen käyttäminen edellyttää aina ensin yhteydenottoa OAJ:n juristeihin sekä OAJ:n puoltoa. Vakuutuksen käyttäminen edellyttää myös OAJ:n hyväksymän asianajotoimiston käyttämistä.