Työ loppuu
Millä perusteilla irtisanominen voidaan tehdä? Lomautukset, yt-menettelyt ja koeajan purku. Tutustu, mihin olet oikeutettu.
Työn loppuminen on ikävä asia. Kokosimme avuksesi tietoa asioista, jotka sinun kannattaa ottaa huomioon silloin, kun työ loppuu.
Tutustuthan myös OAJ:n uraoppaaseen, josta löydät vinkkejä työttömyyden varalle ja inspiraatiota uuden työn etsimiseen.
Irtisanomisajat ja -perusteet
Irtisanomisajat riippuvat sopimuksesta, palvelussuhteen kestosta ja siitä, kuka irtisanoo palvelussuhteen.
Lomautukset ja koeaikapurku
Lomautus tarkoittaa, että työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät väliaikaisesti, mutta palvelussuhde pysyy muutoin voimassa. Ota selvää, millä perusteilla ja milloin on laillista lomauttaa.
Palvelussuhteen alussa voidaan noudattaa koeaikaa, jonka aikana molemmat osapuolet voivat purkaa virka- tai työsuhteen päättymään välittömästi. Viranhaltijan tai työntekijän ei tarvitse esittää perusteita koeajan aikana tekemälleen purulle.
Tuotannollis-taloudelliset perusteet
Joskus työ voi loppua yt- eli yhteistoimintamenettelyssä. Tutustu, kuinka yt-menettelyissä toimitaan.
Työn päättyessä
Kun työsi päättyy, muista tarkistaa loppupalkkasi ja pyytää työtodistus.
Eikö ratkaisua löytynyt?
Oma luottamusmiehesi ja OAJ:n toimiston asiantuntijat tukevat ja auttavat sinua työelämän eri tilanteissa. Katso, ketkä auttavat sinua.
Ajankohtaista työelämästä
05.12.2019
JHL marssii ulos Riihimäellä - OAJ:läiset eivät paikkaa tekemättömiä töitä
JHL järjestää Riihimäellä ulosmarssin maanantaina 9. joulukuuta. OAJ:n neuvottelujohtaja muistuttaa, että OAJ:n jäsenten ei pidä paikata ulo...
05.12.2019
Jouluna edessä työttömyysjakso? Saatat tietämättäsi olla oikeutettu työttömyyspäivärahaan
Työttömäksi kannattaa ilmoittautua aina, vaikka olisi vain pienen pätkän työttömänä tai vaikka rehkisi kahdessa osa-aikatyössä kalenteri täy...
02.12.2019
Ammatillinen koulutus pyörteessä
Ammatillinen koulutus on ollut melkoisessa turbulenssissa viimeiset vuodet. Vuonna 2017 valtio leikkasi rahoitusta noin 200 miljoonaa euroa ...