• logo
  • logo

Työ loppuu

Kuvituskuva

Millä perusteilla irtisanominen voidaan tehdä? Lomautukset, yt-menettelyt ja koeajan purku. Tutustu, mihin olet oikeutettu.

Työn loppuminen on ikävä asia. Kokosimme avuksesi tietoa asioista, jotka sinun kannattaa ottaa huomioon silloin, kun työ loppuu.

Tutustuthan myös OAJ:n uraoppaaseen, josta löydät vinkkejä työttömyyden varalle ja inspiraatiota uuden työn etsimiseen.

Tutustu uraoppaaseen

Irtisanomisajat ja -perusteet

Irtisanomisajat riippuvat sopimuksesta, palvelussuhteen kestosta ja siitä, kuka irtisanoo palvelussuhteen.


Lomautukset ja koeaikapurku

Lomautus tarkoittaa, että työnteko ja palkanmaksu keskeytyvät väliaikaisesti, mutta palvelussuhde pysyy muutoin voimassa. Ota selvää, millä perusteilla ja milloin on laillista lomauttaa.

Palvelussuhteen alussa voidaan noudattaa koeaikaa, jonka aikana molemmat osapuolet voivat purkaa virka- tai työsuhteen päättymään välittömästi. Viranhaltijan tai työntekijän ei tarvitse esittää perusteita koeajan aikana tekemälleen purulle.


Tuotannollis-taloudelliset perusteet

Joskus työ voi loppua yt- eli yhteistoimintamenettelyssä. Tutustu, kuinka yt-menettelyissä toimitaan.

Yt-menettely


Työn päättyessä

Kun työsi päättyy, muista tarkistaa loppupalkkasi ja pyytää työtodistus.