Ajankohtaista

Tänään hyväksytty kunta-alan sopimus antaa raamin myös opetusalaa koskevaan OVTES-sopimukseen. OAJ ja KT neuvottelivat OVTES-sopimuksen keskenään, ja se tulee voimaan osana kunta-alan kokonaispakettia.

Toistaiseksi voimassa ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy 8.6., koska kunta-alan neuvotteluosapuolet ovat tänään hyväksyneet neuvottelutuloksen kunta-alan uusista virka- ja työehtosopimuksista.

OAJ on tyytyväinen tänään hyväksyttyyn kunta-alan virka- ja työehtosopimukseen, jossa toteutui useita järjestön pitkäaikaisia tavoitteita. Erityisen tyytyväinen OAJ on monivuotisen palkkaohjelman mahdollistamaan palkkakehitykseen. Nyt tehty sopimus tuo opetusalalle vähintään 11,8 % lisää rahaa palkkoihin ja sopimusten parantamiseen.

OAJ:n hallitus hyväksyi eilen omalta osaltaan kunta-alaa koskevan neuvottelutuloksen ja samalla OAJ:n neuvotteleman OVTES-sopimuksen. Juko hyväksyi kunnan neuvottelutuloksen tänään.

Kunta-alalla saavutettiin tänään 6.6. neuvottelutulos, joka siirtyy neuvotteluosapuolten hallintojen käsiteltäväksi.

Miksi OAJ tekee kehitysyhteistyötä? Eikö kotimaan ongelmien ratkaisemisessa ole riittävästi tehtävää?

Kisaan tuli runsaasti hyviä ehdotuksia. Tuomaristoa lämmitti erityisesti eri opetustahojen laaja kirjo. – Voittajaksi valittujen välille oli mahdoton tehdä eroa, joten voitto jaettiin ensimmäistä kertaa kilpailun historiassa, kertoo tuomariston sihteeri erityisasiantuntija Katja Järvinen. Kunniamaininta myönnettiin Martinlaakson lukiolle ja Itätuulen päiväkodille.

Työhyvinvointi rakentuu päivittäisessä työn tekemisessä ja vuorovaikutuksessa. Hyvinvointi vaikuttaa suoraan myös tuottavuuteen. Hannele Louhelaisen ja Teija Golnickin blogissa kerrotaan pilottihankkeesta, jonka tavoitteena on edistää vuoropuhelua, johtamista ja työhyvinvointia korkeakouluyhteisöissä.

Myös opettajilla ja opetusalalla toimivilla on oikeus työssään tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen kohteluun. Tasa-arvoa voidaan edistää työpaikoilla tapahtuvissa kohtaamisissa ja toimia siten, että jokainen työyhteisön jäsen tuntee olevansa tervetullut töihin omana itsenään, kirjoittaa OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto.

Arvoisat kuntapäättäjät, lähestyn teitä avoimella kirjeellä Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtajana. Tällä kirjeellä haluan tuoda teille esiin määräaikaisia opettajia koskevan ison epäkohdan opetusalalla.

Kielen oppiminen on avain kotoutumiseen ja osallisuuteen yhteiskunnassa. Suomen kieltä maahanmuuttotaustaisille opettavana tiedän omien ja lukuisten kollegoideni kokemusten pohjalta, että kotoutumiskoulutus ei toimi parhaalla mahdollisella tavalla. Pulmia voitaisiin korjata pienilläkin teoilla, kunhan päättäjiltä löytyisi tahtoa ja resursseja, Heidi Naukkarinen kirjoittaa. 

Peruskouluissa ja useimmissa toisen asteen oppilaitoksissa alkoi viimeinen työviikko, mutta valtaosa OAJ:n jäsenistä on yhä vailla uusia työ- ja virkaehtosopimuksia. Kunta-alan tilanne mutkistui entisestään viime viikolla, eikä edistystä tapahtunut myöskään yksityisellä opetusalalla.

Ammatillista koulutusta ja sen rahoitusta tulee tarkastella ja ohjata yhtenä kokonaisuutena. Työikäisten osaamistarpeet eivät saa jäädä oppivelvollisten jalkoihin, sillä jatkuvan oppimisen tarve koskettaa kaikkia työikäisiä. OAJ ja kahdeksan muuta organisaatiota ottivat asiaan kantaa maanantaina yhteistiedotteella.

OAJ:n hallitus on hylännyt sovintoehdotuksen yksityisen opetusalan uudeksi työehtosopimukseksi. Kolmas sovintoehdotus ei juuri poikennut aiemmista. OAJ:n mukaan ehdotus on riittämätön, eikä se ota tarpeeksi huomioon opetustyön erityispiirteitä. 

Sovittelija Jukka Ahtela on antanut yksityiselle opetusalalle järjestyksessään jo kolmannen sovintoehdotuksen. Vastausaikaa sopijaosapuolilla on 25.5. klo 12 saakka. OAJ:n hallitus ottaa kantaa ehdotukseen aamupäivällä keskiviikkona.