Ajankohtaista

Ammattikorkeakoulujen sopimusneuvotteluissa ei vielä päästy hyväksyttävään ratkaisuun tiukasta yrityksestä huolimatta. Niinpä työnantajien Sivista ilmoitti, että neuvotteluissa otetaan tarvittava aikalisä.

OAJ tukee Akavan järjestöllisten toimien tavoitteita, mutta ei koe Akavan ulosmarssia tarkoituksenmukaisena toimena omalle jäsenistölleen. OAJ:n hallitus päätti viime viikolla järjestön omista toimista maan hallituksen esittämiin työelämäheikennyksiin vaikuttamiseksi. 

Ammattikorkeakoulujen omaa työehtosopimusta koskevat neuvottelut ovat tiivistyneet kuluvalla viikolla. Osapuolet ovat istuneet 12.1. lähtien neuvotteluissa päivittäin, mutta neuvottelujohtaja Petri Lindroosin mukaan monia isoja kysymyksiä on yhä ratkaisematta.

Opettajankoulutuksen opiskelijoiden määrä on kasvanut edeltävän vuosikymmenen aikana nopeammin kuin muilla aloilla yliopistoissa. Jos resursseja ei kasvateta riittävästi, on sillä vaikutuksia koulutuksen laatuun. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ julkaisi 18.1.2024 selvityksen opettajankoulutuksen nykytilasta yliopistoissa.

Tämän Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n toimeksiannosta toteutetun selvityksen tavoitteena oli tuottaa kokonaiskuva opettajankoulutuksen voimavaroista. Selvitys toteutettiin kolmessa osiossa, joissa tarkasteltiin opettajankoulutuksen taloudellista asemaa, henkilöstön hyvinvointia, ja opettajankoulutuksen roolia osana yliopistokokonaisuutta. Tarkastelujakso keskittyi vuoden 2010 jälkeiseen aikaan, erityisesti kiinnittäen huomiota vuosiin 2011, 2016 ja 2021. Tutkimuksen aineisto kerättiin kohdistamalla tietopyyntö yliopistoille, tekemällä opettajankoulutuksen parissa työskenteleville kyselytutkimus sekä haastattelemalla kolmen tapausyliopiston henkilöstöä. Tämän lisäksi Vipunen-tietokantaa hyödynnettiin rahoitukseen, henkilöstöön ja opintoihin liittyvissä osuuksissa. Selvityksen tavoitteena oli syventää ymmärrystä opettajankoulutuksen resurssien ja aseman kehityksestä.

OAJ:n jäsenilleen teettämän tuoreen kyselyn mukaan yli 80 prosenttia vastaajista olisi valmis lailliseen lakkoon. Erityisen kriittisesti OAJ suhtautuu hallituksen suunnittelemaan lakisääteiseen vientimalliin. Järjestön hallitus teki tänään päätökset jatkotoimista.

Kenenkään ei pidä töissä kokea väkivaltaa tai sen uhkaa. Tämän sanominen on tietysti itsestäänselvyys – tai niin sitä luulisi. OAJ:n kyselyiden mukaan reilu kymmenesosa jäsenistä ovat kohdanneet työssään väkivaltaa tai sen uhkaa.

Ammattikorkeakoulujen opettajilla ja tutkijoilla on tärkeä tehtävä. Työllään he rakentavat osaavaa ja kilpailukykyistä Suomea. Ammatin arvon pitää näkyä myös palkassa ja siinä, että oppimisen edistämiselle on riittävästi aikaa.

Työministeri Satonen ilmoitti tänään käynnistävänsä lakivalmistelun vientivetoisesta työmarkkinamallista, koska työmarkkinaosapuolet eivät päässeet neuvottelemalla sopuun uudesta mallista.

Hallitus on luvannut pitää koulutuksen ”erityissuojelussa”. Jostain syystä näyttää kuitenkin siltä, että aikuiskoulutus on jäänyt suojeluksen ulkopuolelle. Suomi voi menestyä kansainvälisessä kilpailussa vain korkealla osaamistasolla ja jatkuvalla osaamisen päivittämisellä.

Sivistan yksityisen opetusalan ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten nykyiset sopimukset ovat voimassa vielä vajaat kolme kuukautta eli maaliskuun loppuun 2024. Yksityisellä opetusalalla on tavoiteltava palkkakehitystä turvaavaa neuvottelutulosta.

Työmarkkinamallin oikeudenmukaisuus ja työrauha turvataan parhaiten liittojen ja neuvottelujärjestöjen välisellä avoimella ja luottamuksellisella keskustelulla sekä sovittelujärjestelmän kehittämisellä. OAJ julkaisee omat vastauksensa työministerin kahdeksaan kysymykseen työmarkkinamallin kehittämisestä.

OAJ antoi lausuntonsa koskien vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä.

OAJ jätti lausuntonsa työ- ja elinkeinoministeriölle koskien työrauhalainsäädännön kehittämistä.

Vuodenvaihde tuo muutoksia OAJ:n yhteydenottonumeroihin. Kustannukset laskevat.