Ajankohtaista

OAJ:n jäsenten työehtosopimuksia koskevat sopimusneuvottelut alkoivat tammikuussa kunta-alan neuvotteluilla. Sopimusneuvotteluiden yhteydessä puhutaan usein yleisen linjan sopimuskorotuksista, mitä se käytännössä tarkoittaa?

Voi kuulostaa dramaattiselta, kun totean, että neuvottelujärjestö JUKO irtisanoi OAJ:n jäseniä koskevat työ- ja virkaehtosopimukset. Kyseessä on kuitenkin normaali toimenpide, joka toteutetaan aina sopimuskauden lähestyessä loppuaan. Sopimusten irtisanomisella varmistetaan sopimusten päättyminen ja neuvottelujen alkaminen.

OAJ:n jäsenet työskentelevät yhdeksän eri virka- ja työehtosopimuksen piirissä, joista kaikista sovitaan eri pöydissä eri työnantajapuolen kanssa. Valtion virka- ja työehtosopimuksen piirissä on noin 600 OAJ:n jäsentä.

Keskiviikkona käynnistyivät valtion virka- ja työehtosopimusneuvottelut. Juko hoitaa valtion sopimuksen raamit ja OAJ neuvottelee opettajia koskevat tarkentavat virkaehtosopimukset.

Myös Avaintyönantajien sopimusalueen neuvottelut ovat käynnistyneet. OAJ irtisanoi 12.1. nykyisen Avainotes-sopimuksen päättymään 28.2. OAJ ja JUKO irtisanoivat myös Avaintes-sopimuksen.

OAJ on valmis parin vuoden välein toistuvaan urakkaan. Tulevissa sopimusneuvotteluissa on etuna se, että opetusala on järjestäytynyt yhteen työntekijäjärjestöön. Opettajia kuunnellaan.

Neuvottelujärjestö JUKO on tänään irtisanonut kaikki kunta-alan sopimukset. Näin se samalla vahvisti OAJ:n hallituksen loppuvuodesta 2021 tekemän päätöksen OAJ:n jäseniä koskevien työ- ja virkaehtosopimusten irtisanomisesta.

OAJ tavoittelee tulevissa sopimusneuvotteluissa monivuotista palkkaohjelmaa, joka mahdollistaisi parannukset opettajien palkkoihin ja muihin työehtoihin. Mikä palkkaohjelma on ja mitä sillä tarkoitetaan?

OAJ:n jäsenistöllä on yhdeksän virka- ja työehtosopimusta, joista kaikista sovitaan eri pöydissä eri työnantajapuolen kanssa. Kuntaomisteisissa oppilaitoksissa opettavien ammatillisten opettajien työehdoista sovitaan OVTESissä, yksityisomisteisissa opettavat kuuluvat AVAINOTESiin.

Yksityinen opetusala on ollut viime vuosina OAJ:n kasvualoja. Sitä selittää lähes kaikkien ammattikorkeakoulujen siirtyminen Avaintyönantajista Sivistystyönantajiin.

Tulevien sopimusneuvottelujen tavoitteita on valmisteltu pitkään ja hartaasti. Jäsenten näkemyksiä kuultiin hallituksen jäsenilloissa ja niitä selvitettiin myös laajalla jäsenkyselyllä ja Sauna-keskustelualustan avulla. Tavoitevalmistelua koordinoi OAJ:n tulo- ja palkkapoliittinen toimikunta järjestön hallituksen tiukassa ohjauksessa. Lopulliset päätökset tavoitteista teki hallitus viime viikolla. Tältä osin kaikki on siis vain ”tekemistä vaille” valmista.

OAJ:n jäsenistöllä on yhdeksän virka- ja työehtosopimusta, joista kaikista sovitaan eri pöydissä eri työnantajapuolen kanssa. Varhaiskasvatuksen opettajien palvelussuhteiden ehdoista sovitaan OVTES:n osiossa G. OAJ neuvottelee siitä suoraan Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n kanssa OVTES-pöydässä.

Opetusalan Ammattijärjestö (OAJ) tavoittelee tulevissa sopimusneuvotteluissa monivuotista palkkaohjelmaa, joka mahdollistaisi parannukset opettajien palkkoihin ja muihin työehtoihin.

Usein kuulee todettavan, että meiltä kaikilta vaaditaan solidaarisuutta palkkaneuvottelujen yhteydessä. Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien työehtoja tai palkkausta saadaan parannettua vain siten, että vaatimukset esitetään yhteisrintamassa. Heikoin tarvitsee kaverikseen kaikkein vahvimman.

OAJ:n jäsenistöllä on yhdeksän virka- ja työehtosopimusta, joista kaikista sovitaan eri pöydissä eri työnantajapuolen kanssa. Peruskoulun, lukion ja aikuislukion opettajien palvelussuhteiden ehdoista sovitaan OVTES:n osio B:ssä.