Ajankohtaista

OAJ on päättänyt yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusten piirissä olevia jäseniään koskevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon. Kielto päättyi tiistaina 28.6. kello 00.01. Samaan aikaan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon päättivät myös JHL ja Talentia.

Kunnan varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön palkkausjärjestelmää tarkennetaan elokuussa. Työryhmässä sovitaan, miten varhaiskasvatuksen opettajien koulutus ja kelpoisuudet otetaan huomioon peruspalkkaa korottavana tekijänä lokakuun alusta lähtien.

Työtuomioistuin on tuominnut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja neljä kaupunkia maksamaan Jukolle hyvityssakkoja työrauhavelvollisuuden rikkomisesta. Työnantajat olivat lain vastaisesti pyrkineet rajaamaan tietyssä asemassa olevia esihenkilöitä lakon ulkopuolelle. Esihenkilöt olivat pääosin OAJ:läisiä rehtoreita ja päiväkodinjohtajia.

OAJ aloittaa ylityö- ja vuorovaihtokiellon yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusten piirissä oleville jäsenilleen tiistaina 21.6. Samaan aikaan kiellon aloittavat myös JHL ja Talentia. OAJ:n jäsenistä kielto koskee osaa yksityisten päiväkotien varhaiskasvatuksen opettajista, erityisopettajista ja päiväkodinjohtajista.

Yksityisen Avaintesin ja opetusalaa koskevan Avainotesin työehtosopimukset on tänään hyväksytty. Kunnan sopimuksen kanssa samaa tasoa oleva Avainta-sopimus astuu voimaan takautuvasti 1.5.2022 ja on voimassa 30.4.2025 asti.

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto arvostelee kovin sanoin Sivistystyönantajia. Murron mielestä Sivista on haluton tosissaan hakemaan ratkaisua yksityisen opetusalan työehtokiistaan.

Yksityisen Avaintesin ja opetusalaa koskevan Avainotesin sopimusaloilla on saavutettu neuvottelutulos. Sopimuksen sisällöstä kerrotaan vasta sen jälkeen, kun järjestöjen hallinnot ovat käsitelleet asiaa. 

OAJ on jatkanut neuvotteluja yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen liityntäpöytäkirjasta Hyvinvointialan työnantaja Halin kanssa. Osapuolet tapasivat viimeksi 2.6.2022.

Aktiivinen, sitkeä ja ratkaisuhakuinen yritys tuotti viimein tulosta kunta-alan neuvotteluissa, kirjoittaa OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto.

Neuvottelujärjestöt Juko ja Jau sekä Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen kunta-alan uusista virka- ja työehtosopimuksista. Samalla sovittiin myös opetusalan oma OVTES-sopimus. Sopimuksissa on viisivuotinen palkkaohjelma ja muita järjestöjen pitkään ajamia tavoitteita ja parannuksia, joita työnantaja on aiemmin tiukasti vastustanut.

Tänään hyväksytty kunta-alan sopimus antaa raamin myös opetusalaa koskevaan OVTES-sopimukseen. OAJ ja KT neuvottelivat OVTES-sopimuksen keskenään, ja se tulee voimaan osana kunta-alan kokonaispakettia.

Toistaiseksi voimassa ollut ylityö- ja vuoronvaihtokielto päättyy 8.6., koska kunta-alan neuvotteluosapuolet ovat tänään hyväksyneet neuvottelutuloksen kunta-alan uusista virka- ja työehtosopimuksista.

OAJ on tyytyväinen tänään hyväksyttyyn kunta-alan virka- ja työehtosopimukseen, jossa toteutui useita järjestön pitkäaikaisia tavoitteita. Erityisen tyytyväinen OAJ on monivuotisen palkkaohjelman mahdollistamaan palkkakehitykseen. Nyt tehty sopimus tuo opetusalalle vähintään 11,8 % lisää rahaa palkkoihin ja sopimusten parantamiseen.

OAJ:n hallitus hyväksyi eilen omalta osaltaan kunta-alaa koskevan neuvottelutuloksen ja samalla OAJ:n neuvotteleman OVTES-sopimuksen. Juko hyväksyi kunnan neuvottelutuloksen tänään.

Kunta-alalla saavutettiin tänään 6.6. neuvottelutulos, joka siirtyy neuvotteluosapuolten hallintojen käsiteltäväksi.