Ajankohtaista

Valtakunnallinen opetus- ja kasvatusalan tapahtuma Educa järjestetään tänä vuonna kokonaan verkossa. Virtuaalisilla ohjelmalavoilla on tarjolla monipuolinen kattaus kasvatuksen ja koulutuksen ajankohtaisasiaa. Tässä neljä vinkkiä sopimusedunvalvonnan aiheisiin.

Sopimusneuvottelujen jälkeen alakohtaiset työryhmät jatkavat sovittavien asioiden valmistelua seuraaviin neuvotteluihin. Miten työryhmät muodostuvat ja ketkä niissä tekevät päätöksiä?

Siirto mahdollistaa paremmat neuvottelulähtökohdat varhaiskasvatuksen opettajien asioista tulevaisuudessa. Sopimussiirron piiriin kuuluvat kaikki varhaiskasvatuksen opettajiksi pätevät, koulutustaustasta riippumatta.

Kevään sopimusneuvotteluissa sovittua varhaiskasvatuksen opettajien sopimusalasiirtoa aletaan valmistella tänä syksynä. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja Salla Sutinen on syystäkin innoissaan siirrosta, mutta tietää sopimusehtojen kehittämistyön olevan vasta lähtökuopissa.

Juuri julkaistun Akava Worksin selvityksen mukaan työriitojen sovittelujärjestelmä kaipaa uudistamista. Kehitystarpeet liittyvät sovitteluinstituution vahvistamiseen, sovittelijoiden määrään lisäämiseen, heidän osaamiseensa sekä mahdollisuuteen olla mukana neuvotteluissa jo ennen ristiriitojen syntymistä.

Vaikka sopimukset saatiin pitkän ja vaikean neuvottelukierroksen jälkeen neuvoteltua, työ ei lopu siihen. Kaikesta ei neuvottelujen kuluessa päästä yhteisymmärrykseen, joten yhteisiä näkemyksiä haetaan työryhmistä, jotka käynnistyvät syyskuun aikana, kirjoittaa OAJ:n neuvottelujohtaja Petri Lindroos.

Kaikkien opetusalalle neuvoteltujen uusien virka- ja työehtosopimuksien mukaan ensimmäiset palkkojen yleiskorotukset toteutuvat 1.8.2020.

Yksityisissä päiväkodeissa työskentelevien varhaiskasvatuksen opettajien ja erityisopettajien sekä päiväkodin johtajien työaikaa koskevat erityismääräykset säilyvät lähes entisellään seuraavat kaksi vuotta.

Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on saavutettu neuvottelutulos pitkittyneiden neuvotteluiden jälkeen. Neuvottelutulos saavutettiin tiistain ja keskiviikon välisenä yönä.

Sote-liitot (Tehy, Super ja ERTO) ovat tänään julistanut jäseniään koskevan ylityö- ja vuoronvaihtokiellon AVAINTES:n sopimusalalle 10.–30.6.2020 sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen työpaikoille. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto ei koske OAJ:n jäseniä.

Monet jäsenet ovat kyselleet, eivätkö opettajat saaneetkaan ns. yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia, kun yleiskorotukset ja myös paikallinen erä jäivät monilla opettajaryhmillä pienemmiksi kuin kunnan yleisessä KVTES-sopimuksessa. Yksiselitteinen vastaus on: kyllä saivat.

Nykymuotoiset kiky-tunnit poistuvat valtion erityisoppilaitosten opetushenkilöstöltä 1.8. alkaen. Muilta valtion virka- ja työehtosopimuksessa olevilta ne poistuvat 1.10. Erityisoppilaitosten opetushenkilöstön kiky-neuvottelujen tulos saavutettiin viime viikolla valtion työmarkkinalaitoksen kanssa käydyissä neuvotteluissa.

OAJ:n ja Avaintyönantajien neuvottelema AVAINTES-sopimusneuvottelutulos on työmarkkinoiden yleisen linjan mukainen. Takautuvasti 1.4. alkava sopimuskausi on 23 kuukautta, ja sopimuksen palkankorotusten yhteenlaskettu määrä vastaa yleistä linjaa. Kiky-työaika poistuu 17.8.2020 alkaen.

OAJ ja Avaintyönantajat ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen, joka koskee Avaintyönantajiin kuuluvien yksityisten ammatillisten oppilaitosten ja ammattikorkeakoulujen sekä vapaan sivistystyön ja taiteen perusopetuksen opettajia. Sopimus on voimassa helmikuun loppuun 2022, palkankorotukset ovat yleisen tason mukaiset ja kikyt poistuvat.

Varhaiskasvatuksen opettajat siirtyvät opettajasopimuksen eli OVTES:n piiriin vuonna 2021. Varhaiskasvatuksen opettaja Susanna Jauhiainen iloitsee OAJ:n vuosia tavoitteleman siirron onnistumisesta neuvotteluissa. Hänestä asia on merkityksellinen niin työn arvostuksen kuin palkkauksenkin kannalta.