Osaaminen on talouskasvun ja uudistumisen keskeinen ajuri. Se luo perustan tuottavuuden nousulle, innovaatioille, yritysten kilpailukyvylle ja ihmisten hyvinvoinnille. 

Korkeatasoinen osaaminen ja jatkuva oppiminen vahvistavat työvoiman kykyä kehittää uusia ratkaisuja ja hyödyntää teknologiaa. Tämä mahdollistaa talouden rakenteellisen uudistumisen ja pitkän aikavälin kasvun. Tutkimusten mukaan juuri osaamiseen sekä tutkimus, kehitys ja innovaatiotoimintaan tehdyt investoinnit ovat ratkaisevia tuottavuuden nostamisessa ja kestävän kasvun rakentamisessa.

Tuottavuusloikan ytimessä ovat ihmiset

Pitkän aikavälin kasvu perustuu tuottavuuden paranemiseen. Tuottavuus ei nouse ilman uusia ideoita, teknologioita ja parempia toimintatapoja – ja niiden ytimessä ovat ihmiset: heidän osaamisensa ja kykynsä oppia ja soveltaa uutta. 

Yritykset seuraavat osaamista. Investoinnit, innovaatiot ja työpaikat syntyvät sinne, missä osaavan työvoiman saatavuus on turvattu. Tämä näkyy jo nyt: osaajapula on monilla aloilla merkittävä kasvun este ja vaikuttaa investointipäätöksiin usein enemmän kuin työvoimakustannukset tai suhdannenäkymät.

Osaamiseen satsaaminen tekee murroksista tilaisuuksia kasvaa

Kasvun kannalta keskeiset murrokset ovat jo käynnissä. Digitalisaatio ja tekoäly muuttavat nopeasti työn sisältöjä ja liiketoimintamalleja, ja vihreä siirtymä on mittaluokaltaan historiallinen rakennemuutos, joka tarjoaa Suomelle poikkeuksellisia kasvumahdollisuuksia.

Suunnitteilla olevat vihreät investoinnit kertovat kiinnostuksesta ja potentiaalista, mutta mikään murros ei muutu kasvuksi itsestään. Kasvu syntyy vasta, kun yrityksillä on osaajia kehittämään ratkaisuja, viemään ne markkinoille ja skaalaamaan liiketoimintaa globaalisti.

Kasvu syntyy vasta, kun yrityksillä on osaajia kehittämään ratkaisuja, viemään ne markkinoille ja skaalaamaan liiketoimintaa globaalisti.

Tämä kääntää katseen koulutusjärjestelmään ja osaamispolitiikkaan. Meidän on taattava lapsille ja nuorille vahva osaamispohja ja hyvät valmiudet jatko-opintoihin. Osaamistasoa on nostettava läpi koulutusjärjestelmän, ja kaikki on pidettävä mukana. 

Kaikenikäiset on pidettävä mukana

Korkeakoulujen ja tutkimuksen tulevaisuutta linjataan parhaillaan, mutta demografinen kehitys ei odota: nuoret ikäluokat pienenevät, korkeakouluikäisten määrä laskee monilla alueilla ja väestön taustat moninaistuvat. Kasvua tavoitteleva maa ei voi jättää osaamispotentiaaliaan hyödyntämättä.

Kasvu ei kuitenkaan synny vain uusista ikäluokista. Ratkaisevaa on, miten onnistumme uudistamaan nykyisen työvoiman osaamista. Elinikäinen oppiminen on kasvupolitiikan ydintä. 

Ratkaisevaa on, miten onnistumme uudistamaan nykyisen työvoiman osaamista. Elinikäinen oppiminen on kasvupolitiikan ydintä. 

Jatkuva osaamisen päivittäminen nostaa tuottavuutta, tukee yritysten uusiutumista ja pidentää työuria. Tämä edellyttää tiivistä yhteistyötä koulutuksen järjestäjien ja elinkeinoelämän välillä. Yritykset tunnistavat osaamistarpeet arjessaan, ja koulutusjärjestelmän on pystyttävä vastaamaan niihin ketterästi ja ennakoivasti.

Kohti pitkäjänteisiä valintoja

Lopulta kyse on valinnoista ja pitkäjänteisyydestä. Osaaminen on investointi kasvuun. Päätökset koulutuksesta sekä tutkimus‑, kehitys‑ ja innovaatiotoiminnasta näkyvät taloudessa viiveellä, mutta niiden vaikutukset ovat pysyviä. 

Talouskasvua ei rakenneta vaalikausittaisilla ratkaisuilla, vaan sukupolvien yli ulottuvilla panostuksilla. Tulevaisuuden kasvu ratkaistaan sillä, miten Suomi kehittää osaamistaan tänään – ja uskallammeko tehdä osaamisesta aidon kasvun kärjen.

Ulla Heinonen 

Ulla Heinonen työskentelee Elinkeinoelämän keskusliitossa johtajana ja toivoo, että suomalaiset näkisivät osaamisen talouskasvun ja uudistumisen keskeisenä ajurina sekä vihreän siirtymän rakennemuutoksena, joka tarjoaa Suomelle uusia kasvun mahdollisuuksia.

Ratkaisujen aika

• Ratkaisujen aika -blogisarja kokoaa yhteen näkökulmia osaamisen, koulutuksen ja sivistyksen merkityksestä Suomen tulevaisuudelle. Kirjoittajat edustavat maaliskuun lopussa järjestettävän Suuren kasvukeskustelun järjestäjätahoja. 
• Suuri kasvukeskustelu kokoaa 31.3. keskeiset politiikan, koulutuksen, yritysmaailman, kulttuurin, tieteen ja sivistyksen vaikuttajat tärkeiden tulevaisuusteemojen äärelle ja ratkaisemaan huolia, joita lasten ja nuorten arkeen ja tulevaisuuteen liittyy. Tilaisuutta voi vapaasti seurata striimin välityksellä.
• Lue lisää Suuresta kasvukeskustelusta ja osallistu ratkaisujen rakentamiseen järjestämällä osaamisdialogi: suurikasvukeskustelu.fi