Päiväkodinjohtajien ja rehtoreiden työmäärä on kasvanut koronan myötä entisestään. Tämä on vaikuttanut merkittävästi heidän työinnostukseensa sekä lisännyt uupumusta. OAJ:n puheenjohtaja Olli Luukkainen vaatii blogissaan työnantajia puuttumaan tilanteeseen ja palkkaamaan lisää apulaisjohtajia ja -rehtoreita.
Tunnetusti rehtoreiden sekä apulaisrehtoreiden ja päiväkodinjohtajien sekä apulaisjohtajien työkuorma on normaaliolosuhteissakin valtava. He vastaavat käytännössä ihan kaikesta. Työtä tehdään aina, kun välittämättömästi hoidettava asia eteen tulee, ja niitähän tulee.
Korona on lopullisesti räjäyttänyt pankin. Nyt rehtorit ja päiväkodinjohtajat ja heidän liian harvat apulaisjohtajansa ja varahenkilönsä ovat töissä koko ajan, lähes ilman minkäänlaisia katkoksia —24/7. Ei ole työvuorolistoja muiden alojen tapaan turvaamassa lepoa ja latautumista. Tilanne ei voi enää jatkua näin.
Rehtoribarometrien mukaan vuosi sitten näytti siltä, että suomalaiset rehtorit ovat todella innostuneita työstään, mutta uupuneita työn määrästä. Nyt rehtorien työinnostuskin on hiipunut merkittävästi (25 prosenttia) ja samalla uupumus on lisääntynyt entisestään.
Nyt rehtorien työinnostuskin on hiipunut merkittävästi (25 prosenttia) ja samalla uupumus on lisääntynyt entisestään.
Työuupumuksen ohessa ainakin yhtä uhkaava ilmiö on työinnostuksen lasku. Innostuksen lasku voi olla jopa huolestuttavampaa kuin uupumuksen lisääntyminen, sillä innostus on rehtorin tärkeimpiä työvälineitä. Se heijastuu koko työyhteisöön ja sitä kautta koulun ja oppilaitoksen toimintaan. Sama koskee tietysti päiväkodinjohtajia ja päiväkoteja.
Kaikkien tiedossa on, että korona lisäsi rehtoreiden ja päiväkodinjohtajien stressiä ja vähensi työintoa. Meille OAJ:ssä koronakevään työhyvinvointia heikentävät vaikutukset eivät tule valitettavasti yllätyksenä. Vaadimmekin, että tilanteeseen puututaan välittömästi. Jokaisella työnantajalla on siihen sekä velvollisuus että mahdollisuus.
Näyttää siltä, että koulutuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäjät ovat laiminlyöneet työsuojelun ja erityisesti työaikajohtamisen velvoitteitaan jättämällä rehtorit ja päiväkodinjohtajat yksin vaikeaan tilanteeseen.
Näyttää siltä, että koulutuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäjät ovat laiminlyöneet työsuojelun ja erityisesti työaikajohtamisen velvoitteitaan jättämällä rehtorit ja päiväkodinjohtajat yksin vaikeaan tilanteeseen.
Työnantaja on liian usein välinpitämätön tai vetoaa lain kirjaimeen, jossa todetaan rehtorin vastaavan koulun tai oppilaitoksen toiminnasta.
Normaaliolosuhteissakin apulaisjohtajia tarvitaan lisää päiväkoteihin, ja apulaisrehtoreita peruskouluihin ja lukioihin.
Normaaliolosuhteissakin apulaisjohtajia tarvitaan lisää päiväkoteihin, ja apulaisrehtoreita peruskouluihin ja lukioihin.
Heille on myös varattava riittävästi työaikaa esihenkilötehtäviin. Koronapandemian vuoksi ratkaisut on tehtävä heti. Hyvä työnantaja tekee niin.
Toivottavasti hyviä työnantajia löytyy kaikkialta. Olisi ikävää lähteä hoitamaan tätä asiaa työsuojeluilmoitusten kautta.
Olli Luukkainen
OAJ:n puheenjohtaja
Twitter: @OlliLuukkainen
