Ajankohtaista

Opetushallitus julkaisi tänään Ei kaikelle väkivallalle -sivuston. – On erittäin tärkeää, että päiväkoteja, kouluja ja oppilaitoksia tuetaan kiusaamisen, häirinnän, väkivallan ja syrjäytymisen ehkäisemisessä ja niihin puuttumisessa kaikin tavoin, OAJ:n koulutuspolitiikan johtaja Nina Lahtinen toteaa.

Haemme koulutuspoliittiseen edunvalvontatyöhön toisen asteen ammatillisen koulutuksen erityisasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haku päättyy 15.2.

Haemme yhteistyöhakuista ja helposti toimeen tarttuvaa assistenttia vuorotteluvapaasijaisuuteen ajalle 1.3.2023 - 31.8.2023. Haku päättyy 3.2.

Millaisella osaamisella Suomi pärjää nyt ja tulevaisuudessa? Miten koulutuksella saadaan maamme uuteen nousuun? OAJ kysyy, puoluejohtajat vastaavat lauantaina Educan Visio-lavalla. Tenttiä voi seurata suorana OAJ:n sivuilla.

OAJ hakee yhteistyöhakuista ja helposti toimeen tarttuvaa vahtimestaria työsuhteeseen 1.3.2023 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hakuaika päättyy 13.2.

OAJ:n ja 50 000 allekirjoitusta saavuttaneen kansalaisaloitteen tavoitteet ovat yhtenäiset: Varhaiskasvatuksen henkilöstömitoitus on määriteltävä ryhmä- eikä päiväkotitasolla ja kaikille yli kolme vuotta täyttäneille on säädettävä sama henkilöstömitoitus riippumatta siitä, onko lapsi varhaiskasvatuksessa puoli päivää tai koko päivän.

Vähintään kuusi viikkoa kestävien muutosneuvottelujen tavoitteena on sopeuttaa toimintaa muuttuviin olosuhteisiin. TAMKin mukaan painetta lisäävät toimintaympäristön ja asiakastarpeiden muutokset sekä talouskehitys. – Rahoituksen ennakoimattomuus on toki tunnustettu ongelma, mutta nyt vaikuttaa siltä, että TAMK on tällä kertaa itse toiminnallaan, visiollaan ja investoinneillaan aiheuttanut miljoonien säästötarpeet, arvioi OAJ:n neuvottelupäällikkö Pasi Repo.

Ryhmäkoot, oppimisen tuki, liiallinen työmäärä vai jokin muu? Educa-viikolla OAJ kannustaa opetusalan ammattilaisia kertomaan oman työnsä epäkohdista, joiden ratkaiseminen auttaisi rakentamaan tulevaisuudenkestävää Suomea.

Sivistys tuo maailmaan rauhaa, ja siksi koulutukseen pitää yhteiskunnassa satsata, sanoo muusikko Jyrki "Jyrki69” Linnankivi. Hänestä kaikilla pitää olla jatkossakin taustasta riippumatta mahdollisuus päästä koulutuksen avulla elämään kiinni. Hänet sivistys on pitänyt hengissä rockin vaarallisessa maailmassa.

Neuvottelut yliopistojen toisen sopimusvuoden eli 2023 palkankorotuksista käynnistyivät 17.1. OAJ:ta neuvotteluissa edustaa Hanna Tanskanen, joka on yksi pääneuvottelijoista. Yliopistoissa ja niiden harjoittelukouluissa työskentelee noin 2 200 OAJ:n jäsentä.

Tänään julkaistun Karvin raportin mukaan äidinkielen ja matematiikan taitojen kehittymisessä ei ole alueellisia eroja Suomen sisällä. Oppimistulokset ovat kuitenkin kokonaisuutena edelleen laskussa. OAJ vaatii, että oppimisen tukea on vahvistettava ja toisen luokan loppuun on laadittava selkeät vähimmäisosaamisen kriteerit.

Educan paluu kolmen vuoden tauon jälkeen livetapahtumaksi tapahtuu suuremmin kuin koskaan. Sekä ennakkoilmoittautumisia että näytteilleasettajia on enemmän kuin aiemmin. Lisäksi ohjelma on aiempaa laajempi lisälavan ansiosta.

Useat kasvukeskukset ovat painineet varhaiskasvatukseen liittyvien ongelmien kanssa jo pitkään. Lapsimäärän kasvu, varhaiskasvatuksen opettajapula, puutteelliset tilat ja kurjat työolot eivät ole enää yllätyksiä kuntapäättäjille. Selvitysten ja keskustelujenkaan jälkeen resurssitilanteeseen ei ole tullut muutoksia, vaan tilanteen on annettu olla ennallaan tai jopa pahentua. Tämä on saanut myös huolestuneet lasten vanhemmat liikkeelle Helsingissä.

OAJ:n työhyvinvointirahaston vuoden 2023 haku on avautunut. Avustusten hakuaika on 16.1.-10.3. Rahoitusta myönnetään uusiin, tänä alkaviin hankkeisiin.

Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradian yhteistoimintaneuvottelujen päätyttyä alkoivat palvelussuhteita koskevat keskustelut. Niiden pohjalta on päätetty irtisanoa 60 henkilöä, joista 36 on opetushenkilöstöä ja 24 hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä. Henkilöstömäärä vähenee myös siten, että 42 päättyvää määräaikaista tehtävää ja 35 eläköitymiseen päättyvää tehtävää jätetään täyttämättä. Henkilöstön vähennyksillä tavoitellaan 7,5 miljoonan euron kustannusvähennystä.