OAJ keskittyy tulevana vuonna rahaston toiminnan kehittämiseen ja aiemmin tuettujen hankkeiden hyödyntämiseen.

Moni opettaja puurtaa yksin työssään, vaikka työn tueksi olisi sosiaalisia resursseja. Ajattelua ohjaa turhaan sitkeä ”en viitsi häiritä muita” -pinttymä, sanoo väitöstutkimustaan valmisteleva Terhi Nissinen. 

Lähes joka kuudes Ylöjärven kaupungin palveluksessa oleva opettaja osallistui paikallisyhdistyksen järjestämään työnohjaukseen. OAJ:n työhyvinvointirahasto tuki ylöjärveläisten hanketta yli 30 000 eurolla.

Tutustuminen työnohjauksessa muiden luottamusmiesten työhön antoi virtaa jatkaa omassa tehtävässä eteenpäin. Pohjois-Pohjanmaan alueyhdistys järjesti työnohjausta opetusalan paikallisille toimijoille.

Työssä haitallinen kuormittuminen on aina vakava asia, joka tulee ottaa puheeksi oman esihenkilön kanssa, muistuttaa OAJ:n erityisasiantuntija Sari Melkko. Yhdessä esihenkilön kanssa tulee miettiä työpaikan ratkaisukeinoja, joilla työkuormitusta voidaan vähentää.

OAJ jakaa työhyvinvointirahastonsa avustuksina tänä vuonna 780 000 euroa. Tukisumma jakautuu 34 kohteen kesken. OAJ:n rahasto jakoi tukea jäsenten ja heidän työyhteisöjensä työhyvinvointia edistäviin hankkeisiin jo kolmantena vuonna peräkkäin.

OAJ:n työhyvinvointirahasto sai tämän vuoden hakukierroksella 133 tukihakemusta ja avustuksia haettiin yhteensä 4,8 miljoonalla eurolla. OAJ:n kehitysjohtajan Jari Caverneliksen mukaan hakemusten määrä ylitti odotukset.

Jokainen meistä kaipaa työssään tukea ja ajatusten vaihtoa. Mutta mistä löytää keskustelukumppani, jos on työpaikalla ammattinsa ainut edustaja?

Valkeakosken ammattiopistossa haluttiin sujuvoittaa opettajien arkea. OAJ:n työhyvinvointirahaston tukema VAAO-syke-hanke edistää yhteistyötä ja tukee pedagogista hyvinvointia.

Miten rakentaa yhteiset pelisäännöt? Kuinka huolehtia työhyvinvoinnista muutoksen keskellä? Hallitulla hyvinvoinnilla, vastaisi Laurentius-koulu Lohjalta.