Töissä aikuiskoulutuksessa

Aikuiskoulutuksen piiriin kuuluvat opinnot aikuisten perusopetuksesta korkeakouluun saakka.

OAJ tekee vaikuttamistyötä vapaan sivistystyön, taiteen perusopetuksen, aikuislukion, ammatillisen aikuiskoulutuksen sekä korkeakoulujen koulutusten kehittämisessä ja edunvalvonnassa.

OAJ:n järjestörakenne

Etuja ja palveluita jäsenelle

Vaikutamme opetusta ja tutkimusta koskevan lainsäädännön valmisteluun, rahoituksen parantamiseen ja päätöksentekoon siten, että laadukas koulutus olisi kaikkien saavutettavissa iästä ja taloudellisesta asemasta riippumatta.

Aikuiskoulutuksen alalla yhdistykset ovat:

OAJ:n valtakunnalliset toimijat kokoavat jäsentensä edunvalvontaan ja järjestöpolitiikkaan liittyviä tavoitteita sekä tekevät esityksiä, aloitteita ja järjestävät koulutuksia.

Aikuiskoulutustyöryhmä kokoaa hallinnonalat yhteen

OAJ:n hallitus on nimennyt asiantuntijaelimeksi aikuiskoulutustyöryhmän, joka käsittelee laajasti aikuiskoulutuksen liittyviä asioita eri hallinnonaloilta.

Työryhmä valmistelee asioita koulutuspoliittiselle toimikunnalle. Jäseniä on seitsemältä ammatilliselta sektorilta, aikuislukioista ja vapaasta sivistystyöstä.

Oppaasta tukea työelämän pulmiin

Kattava työelämäoppaamme neuvoo, kun sinulla on kysyttävää palkkauksesta, työajoista, lomista ja muista vapaista.

Löydät oppaasta myös tietoa työhyvinvoinnista, opettajan vastuista ja velvollisuuksista sekä siitä, mitä sinun pitää tehdä sairastuessasi tai ennen eläkkeelle jäämistä.

Yksityisen aikuiskoulutuksen palkkaus (Sivista)

Työaika ammatillisissa aikuiskoulutuskeskuksissa

Näin me vaikutamme päättäjiin

Aikuiskoulutus ja jatkuva oppiminen

Osaajista on monilla aloilla huutava tarve ja muuttuvassa maailmassa osaamisen päivittäminen on tärkeämpää kuin koskaan. Uudelleen kouluttautumista ei saa vaikeuttaa, sillä se olisi karhunpalvelus sekä alan vaihtajille että työnantajille.

Koulutuksen rahoitus

Suomi on auttamattomasti takamatkalla pohjoismaisiin naapureihin nähden.

Työhyvinvoinnin edistäminen

Opettajien jaksamista heikentävät resurssien ja rahoituksen pieneneminen sekä jatkuvat muutokset työssä.