Palkkaturva on valtion takaama järjestelmä, joka maksaa työntekijän saatavia työnantajan maksukyvyttömyystilanteessa (esim. konkurssi) enintään 19 000 euroon asti. Se kattaa palkat, lomarahan ja lomakorvauksen, ja hakemus on jätettävä kolmen kuukauden kuluessa palkkasaatavan erääntymisestä.
Palkkaturvana voidaan maksaa vain selviä ja riidattomia saatavia. Jos työnantaja riitauttaa palkkaturvana haetun saatavan eikä sen oikeellisuutta pystytä palkkaturvamenettelyssä selvittämään, saatavaa ei voida palkkaturvana maksaa, ennen kuin sen määrä ja peruste on ratkaistu lainvoimaisella tuomiolla.
Palkkaturvaa voi hakea työntekijä itse tai työntekijä voi valtuuttaa ammattiliiton hakemaan palkkaturvaa puolestaan. Työllisyys-, kehittämis- ja hallintokeskuksen eli KEHA-keskuksen suostumuksella työntekijöiden palkkasaavia voi hakea myös konkurssipesä. Tällöin kyseessä on nopeutettu erillismenettely, jonka edellytyksistä päättävät KEHA-keskus ja konkurssipesän pesänhoitaja.
Kuinka haen palkkaturvaa?
Hakemus tehdään KEHA-keskuksen asiointipalvelussa. Tee palkkaturvahakemus kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä.
Milloin palkkaturvana maksettavat saatavat maksetaan?
Palkkaturvana maksettavat saatavat maksetaan viikon kuluessa päätöksen antamisesta. Palkkaturvasta toimitetaan ennakonpidätys yleensä hakijan verokortin mukaisesti. Jos verokorttia ei toimiteta, käytetään usein korkeampaa veroprosenttia (verottajan ohjeen mukaan). Lisäksi palkkaturvana maksettavasta määrästä vähennetään työntekijän eläkemaksu ja työttömyysvakuutusmaksu.
Vuonna 2026 tehdyissä päätöksissä palkkaturvahakemusten keskimääräinen käsittelyaika oli noin 10,5 kuukautta. Palkkaturvan asiakaspalvelu ei voi arvioida, milloin saat päätöksen tai kuinka kauan käsittely kestää. Jos hakemuksestasi puuttuu tietoja tai liitteitä, KEHA-keskus ottaa sinuun yhteyttä.