Yksityiseen varhaiskasvatukseen on saatu uusi työehtosopimus. Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n hallitus hyväksyi neuvottelutuloksen osaltaan eilen 30.12. OAJ saavutti pitkäaikaisen tavoitteensa päästä sopijaosapuoleksi.

Yksityisen varhaiskasvatuksen työehtosopimusneuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos. OAJ:n hallitus käsittelee tulosta kokouksessaan 30. joulukuuta. Uuden sopimuksen sisällöstä kerrotaan, kun kaikki osapuolet ovat sen hyväksyneet.

Valtionosuusuudistuksen kaatuminen asettaa lasten ja nuorten palvelut kunnissa eriarvoiseen asemaan. Sote-uudistuksen jäljiltä kuntien keskeisin tehtävä on perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäminen. Valtionavut tulee kohdentaa kuntiin niiden nykyisten tehtävien perusteella.

Pitkään jatkuneissa yksityisen varhaiskasvatuksen työehtosopimusneuvotteluissa otettiin aikalisä tulevan viikon maanantaihin. Nihkeästi edenneissä neuvotteluissa on päästy eteenpäin vasta viime päivinä. Nykyinen työsopimus on voimassa vuoden 2025 loppuun.

Pitkään käynnissä olleet yksityisten päiväkotien kasvatus- ja opetushenkilökuntaa koskevat työehtosopimusneuvottelut ovat edelleen käynnissä. Nykyinen työsopimus on voimassa vuoden 2025 loppuun. Mikäli sopimusta ei ole saatu 31.12.2025 mennessä, siirrytään sopimuksettomaan tilaan, jolloin myös esimerkiksi lakot ovat mahdollisia.

Uusi kansalaisaloite ajaa opettajarekisterin perustamista Suomeen vuoteen 2026 mennessä. Aloite jätettiin 15. joulukuuta, ja siinä esitetään, että opettajarekisterin valmistelua jatketaan jo tehtyjen selvitysten pohjalta.

Opetus ja tiede -työttömyyskassa ja Erityiskoulutettujen työttömyyskassa ERKO yhdistyvät vuodenvaihteessa. Uuden työttömyyskassan nimeksi tulee Työttömyyskassa Ote.

Alle puolet opettajista on saanut konkreettista koulutusta henkilötietojen turvallisesta käytöstä Wilmassa tai muussa vastaavassa järjestelmässä. Epävarmuus tietoturva-asioissa onkin suurta, OAJ:n tuore jäsenkysely paljastaa.

Wilman käytön epäselvyydet ja opettajan oikeusturva puhuttavat laajasti. Asia nousi julkisuuteen, kun Muuramessa irtisanottiin opettaja tietosuojaloukkausepäilyn vuoksi. Irtisanottua opettajaa tukenut kollega sai työnantajalta kutsun kuulemistilaisuuteen, jonka aiheena oli kirjallinen varoitus. OAJ:n mukaan varoitukselle ei ollut perusteita.

Eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunta on saanut valmiiksi mietintönsä irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamisesta. Mietinnössä on nostettu esiin myös irtisanomiskynnyksen alentaminen koskemaan virkasuhteita. OAJ vastustaa sekä lainsäädännön muuttamista että sen laajentamista virkasuhteisiin.