Neuvottelut Avaintes:n optiovuoden palkantarkistuksista käyntiin etuajassa
Avaintesin ja Avainotesin sopijaosapuolet sopivat keväällä 2022 työehtosopimuksen, joka on voimassa 1.5.2022-30.4.2025. Kolmannen, eli niinsanotun optiovuoden palkantarkastuksista sovittiin neuvoteltavan 15.3.2024 mennessä. Jos optiovuoden palkantarkistuksista ei päästä yksimielisyyteen, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 1.5.2024.
Avaintan sopijaosapuoliet ovat OAJ, JUKO, KTN, JHL, Jyty ja Avaintyönantajat Avainta, Avainotesin puolestaan OAJ ja Avainta. Kahden ensimmäisen vuoden palkantarkastukset ovat toteutuneet sovitun mukaan. Neuvottelut optiovuoden palkantarkistuksista käynnistyivät etuajassa 7.11.2023.
OAJ:n Avaintesin vastuuneuvottelijana on erityisasiantuntija Kirsi Sutton. Avainotesin neuvottelusta puolestaan vastaa neuvottelupäällikkö Pasi Repo.
– Olemme tyytyväisiä, että neuvottelut kolmannen vuoden palkantarkistuksista käynnistettiin hyvissä ajoin, sanoo Kirsi Sutton.
Avainta Ry:n toiminta päättynee
Avaintyönantajat Avainta Ry:n ylimääräisessä kokouksessa 27.10.2023 päätettiin Avaintan tulevaisuudesta. Yhdistyksen ylimääräinen kokous antoi Avaintan hallitukselle mandaatin käynnistää toimenpiteet yhdistyksen lakkauttamiseksi. Avaintan toiminta lakkaisi 1.1.2025 lukien. Lopullinen päätös yhdistyksen lakkauttamisesta tehdään yhdistyksen varsinaisessa kokouksessa keväällä 2024. OAJ neuvottelee tiiviisti yhdessä muiden allekirjoittajajärjestöjen kanssa siitä, miten jäsenten asema säilyy mahdollisimman turvattuna muutoksista huolimatta.
AVAINTES on työehtosopimus, johon kuuluu osa yksityisten päiväkotien varhaiskasvatuksen opettajista ja päiväkodinjohtajista. OAJ:n jäseniä sopimuksen piirissä on 160.