Universitet
Bestämmelserna om totalarbetstid i universitetens kollektivavtal gäller undervisnings- och forskningspersonal som omfattas av universitetens värderingssystem i lönesystemet för undervisnings- och forskningspersonal.
Den årliga arbetstiden för undervisnings- och forskningspersonal är 1 612 timmar.
Arbetstiden ingår i arbetsplanen
Varje år innan följande läsår inleds gör varje arbetstagare upp en arbetsplan i samarbete med sin chef. I arbetsplanen antecknas hur arbetstiden på 1 612 timmar fördelas på olika uppgiftsområden under följande läsår. När planen görs upp beaktas arbetstagarens deltagande i undervisning, forskningsverksamhet och andra uppgifter.
Universitetet godkänner arbetsplanerna i enlighet med sin organisation. Arbetstagaren ansvarar för sin egen arbetstid och för att den används för uppgifter i arbetsplanen. Arbetstagaren och chefen kan under läsåret se över hur genomförandet av arbetsplanen förlöper och vilka arbetsresultaten varit inom ramen för totalarbetstiden.
Maximiantal timmar för kontaktundervisning
Maximiantalet timmar för kontaktundervisning som enligt kollektivavtalet ska ingå i arbetsplanen är 394 timmar per läsår i undervisningsbetonade uppgifter. Det här betyder att den årliga arbetstiden, det vill säga 1 612 timmar, i regel uppfylls för en arbetstagare som har 394 timmar kontaktundervisning. Då kan arbetsplanen inrymma högst cirka 100 timmar till exempel allmän läroplansplanering eller andra administrativa uppgifter vid institutionen. Om arbetsuppgifterna också omfattar andra uppgifter än undervisning, till exempel forskning, kan man inte i arbetstagarens arbetsplan förutsätta maximiantal timmar för kontaktundervisning.
I sådana undervisningsuppgifter som egentligen inte inbegriper en skyldighet att forska kan maximiantalet timmar för kontaktundervisning vara 452 timmar per läsår endast om uppgifterna kräver mindre förberedelse än vanligen. Att forskning saknas är inte en automatisk grund för att tillämpa det högre undervisningstaket. Samtidigt ska man beakta att avtalsparterna har kommit överens om att de högre undervisningstakens relativa andel inte ska växa vid universiteten.
Professorer har högst 141 timmar kontaktundervisning.
För personer i anställningsförhållande som arbetar på sin doktorsavhandling rekommenderas att högst fem procent av årsarbetstiden används för undervisning och att den hänför sig till personens eget forskningsområde.
Enligt det allmänna kollektivavtalet för universitet får antalet timmar för kontaktundervisning inte öka för en anställd vars maximala undervisningsskyldighet är på 392 (394) timmar. De andra maximiantalen timmar för kontaktundervisning kan inte heller stiga. Högre undervisningstak (till exempel 420 timmar, 448 (452) timmar, 512 timmar eller 640 timmar) är fortfarande i bruk, dock på ett sätt som inte ändrar deras relativa andel vid universiteten.
Maximiantalet timmar för undervisning i arbetsplanerna kan överskridas endast med den anställdas samtycke, och för den här undervisningen ska läraren få separat ersättning.