Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och huvudavtalsorganisationerna har nått en överenskommelse om avtalsförhöjningar inom kommun- och välfärdsområdena. För att komma i mål krävs fortfarande att förhandlingsresultatet godkänns av respektive organisations beslutande organ.

Löneprogrammet som utarbetades för att utveckla lönerna i den offentliga sektorn och förhindra större löneskillnader mellan den offentliga och privata sektorn har sagts upp. Det var meningen att programmet skulle pågå till år 2027. Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT sade dock upp programmet 27.4.2025.

I regeringens beslut vid halvtidsöversynen bortsågs utbildningens betydelse för att driva på den ekonomiska tillväxten. Statsandelarna till kommunerna minskas med 75 miljoner euro, vilket är en betydande nedskärning som direkt drabbar utbildning och fostran. Dessutom drabbas högskolorna av nedskärningar på nästan 120 miljoner euro.

OAJ:s och Industrifackets ordföranden har ingen förståelse för regeringens avsikt att slopa avdragsrätten för fackföreningsavgifter. Enligt ordförandena, skulle en sådan åtgärd undergräva hela det finländska avtalssystemet.

Ingen lösning har nåtts om kollektivavtalet för universitetens 35 000 anställda. Förhandlingarna har pågått intensivt sedan början av februari och avtalsperioden gick ut i slutet av mars. För att påskynda förhandlingarna har Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf, Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Fackförbundet Pro lämnat in en strejkvarning för Tammerfors universitet den 22 april.

OAJ motsätter sig regeringens förslag att försämra arbetstagarnas anställningstrygghet genom att ändra lagstiftningen om uppsägning. Om lagändringen går igenom skulle det i fortsättningen räcka med en saklig orsak för att säga upp en anställd, till skillnad från dagens krav på sakliga och vägande skäl.

OAJ och Bildningsarbetsgivarna har godkänt förhandlingsresultatet om löneförhöjningarna för åren 2025 och 2026 för undervisningspersonalen i privata undervisningssektorn och yrkesinriktade vuxenutbildningscenter.

Ett förhandlingsresultat har nåtts om löneförhöjningarna för år 2025 och 2026 för privata undervisningssektorn och yrkesinriktade vuxenutbildningscenter. Nu ska resultatet behandlas av avtalsparternas beslutande organ.

OAJ, YTN och Bildningsbranschen har godkänt löneförhöjningarna för år 2025 vid yrkeshögskolorna.  Parterna har avtalat om en allmän förhöjning på 1,9 procent och en lokal pott på 0,4 procent. Löneförhöjningarna följer den allmänna linjen som har bildats i början av året.

Idag inleds övertidsförbud och skiftbytesförbud inom det statliga avtalsområdet samt ett förbud mot att samla saldotimmar. Förbuden gäller tills vidare och omfattar alla arbetstagare i arbetsavtalsförhållande. OAJ:s medlemmar är huvudsakligen i tjänsteförhållande och omfattas därför inte direkt av åtgärderna. Det är dock viktigt att inte frivilligt åta sig arbetsuppgifter som blir ogjorda av dem som förbuden gäller.