Aktuellt

Johanna Sopanen utbildar framtida hälso- och sjukvårdspersonal. För henne är studeranden och stödjande av deras yrkesmässiga tillväxt en topprioritet på arbetet. Arbetet tar dock ut sin rätt, och till exempel det administrativa arbetet tycks öka år för år. Utan yrkeslärare kommer det inte att finnas några yrkesverksamma i framtiden, och därför måste sektorns attraktionskraft tryggas genom konkurrenskraftiga lönenivåer och finansiering av utbildning.

Mika Mattila, som arbetar som lektor i matematik vid Tammerfors universitet, trivs i lärararbetet men är bekymrad över kollegornas ork och den växande arbetsbördan år efter år. Enligt honom skulle det finnas mycket att göra när det gäller arbetssätt och -villkor. Det är endast möjligt att få ut toppexperter på arbetsmarknaden om universiteten är attraktiva arbetsplatser för lärare.

Finländarna anser att lärarna är en av de viktigaste yrkesgrupperna med tanke på Finlands framtid, visar en färsk undersökning gjord av Taloustutkimus. Många har under coronatiden insett på nytt sätt hur krävande och viktigt lärararbetet är eftersom klart fler än förr ger en tia som skolvitsord för läraryrkets betydelse. Uppskattningen måste även synas på bankkontot och i arbetsförhållandena för att läraryrket ska förbli lockande.

Förhandlingarna om nya arbets- och tjänstekollektivavtal för OAJ-medlemmarna fortsatte förra veckan med kommunen, staten, Avainta arbetsgivarna och Bildningsarbetsgivarna. Vår färska arbetslivsbarometer som publicerades i onsdags belyser behovet av att begränsa lärarnas arbetsmängd och trygga orken i arbetet.

Lärarna upplever att arbetsförhållandena har försämrats ytterligare. Det här visar OAJ:s arbetslivsbarometer som publicerades i dag. Arbetet har ökat, blivit splittrat och går ut över fritiden. Det förorsakar lärare nedsatt arbetsförmåga och arbetsstress. I vårens avtalsrunda betonar OAJ särskilt begränsad arbetsmängd och bättre välbefinnande i arbetet.

Förhandlingarna om OAJ-medlemmarnas kollektivavtal är i gång. Vi avtalar om till exempel löner, arbetstider, ledigheter - saker som många tar för givna.

I april väljer medlemmarna ett nytt fullmäktige för OAJ och 335 kandidater ställer upp i valet. Det här motsvarar ganska exakt tidigare val då antalet kandidater har legat mellan 330 och 338 sedan år 2010. I maj inleder nya fullmäktige sin fyraårs mandatperiod.

De nuvarande avtalen för universitet och övningsskolor är i kraft till 31.3.2022. Förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna om nya avtal börjar officiellt den 11 februari. Det är FOSU som förhandlar om kollektivavtalet för universitet men OAJ:s förhandlare sitter med i huvudförhandlingsgruppen. OAJ förhandlar om övningsskolornas avtal.

OAJ:s krav på att korrigera lönenivån i utbildningssektorn med hjälp av ett löneprogram får stöd i en färsk löneundersökning av Taloustutkimus.

Avtalsförhandlingarna om nya kollektivavtal för OAJ-medlemmarna inleddes i januari med kommunsektorns förhandlingar. I samband med förhandlingarna talas det ofta om avtalsförhöjningar i enlighet med den allmänna linjen, men vad innebär det i praktiken?

Jag hör till en riskgrupp, vad göra? Sjukledig med eller utan lön? Bland annat det här svarar vi på.

I fullmäktigevalet våren 2022 väljs 150 ledamöter till nya fullmäktige. Fullmäktige som sitter fyra år, väljer bland annat genast i maj en ny ordförande för organisationen.

Nu kan föreningar och medlemmar ansöka om bidrag ur OAJ:s arbetshälsofond. Ansökan är öppen den 17 januari –11 mars. Bidrag beviljas för nya projekt som börjar i år.

Förhandlingsorganisationen FOSU har idag sagt upp alla avtal inom kommunsektorn. Således bekräftade FOSU OAJ-styrelsens tidigare beslut om att säga upp de arbets- och tjänstekollektivavtal som gäller OAJ:s medlemmar.

OAJ eftersträvar i de kommande avtalsförhandlingarna ett flerårigt löneprogram som skulle möjliggöra bättre löner och andra anställningsvillkor för lärarna. Läs kort och gott vad ett löneprogram innebär.